（4篇）国企思想政治工作与企业文化建设主题调研报告汇编

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国企思想政治工作与企业文化建设主题调

研报告汇编（4篇）

关于国企思想政治工作与企业文化建设分析报告

　　一、重视思想政治方向引导

　　思想政治方向的正确把握与控制，会直接对企业员工

的思想深度与高度产生影响。因此，国企在转型阶段重视

思想政治方面的建设非常有意义。一方面，思想政治方向

的引导应符合国家整体建设方向，正确的思想建设能够明

确企业工作与国家整体建设之间的联系；另一方面，正确

的思想建设能够加强企业发展与个人发展之间的关联。

　　某国有企业思想政治工作开展过程中，管理人员将思

想政治工作内容安排如下：

　　（1）企业定期组织在职员工对 A总书记的重要讲话内

容进行研读学习。同时，学习过程中也引导员工能够主动

的参与交流，说一说自己的观点与看法，同事之间相互交

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流、成长；（2）积极发挥基层党员的引导性作用，对基层

工作能力较强的个人和小组进行奖励、表彰，在企业内部

形成积极向上、不断进取的思想引导趋向。

　　思想政治建设的好坏直接关乎到企业内部人员团结度

的高低。尤其是在国企转型和创新阶段中，注重日常工作

日常服务方向上的思想引导和推进，是国有企业能够实现

内部队伍多元化调整的基础条件。

　　二、创建符合企业需求的文化结构

　　文化是企业软实力的一部分，每一个企业都有不同的

经营方式、经营目的，企业文化自然也是各有差异。为适

应当前社会的建设和发展需求，国有企业日常经营过程中

应创立与自身相互匹配的文化结构，这样的企业文化才具

有归属感，员工才能够产生认同性。

　　某国有企业文化建设工作中，为了创建符合企业要求

的文化体系，相关工作安排如下：

　　（1）定期组织员工进行专业知识、岗位技能学习，在

企业内部深化“终身学习”的企业文化理念；（2）加强对企

业员工生活、个人能力提升方面的服务。其中包含制定员

工生日活动、提供能力提升渠道、做好日常加工补助服务

等等，从员工日常生活需求出发，针对性给予服务和辅助

性方式，提升员工的幸福感和归属感；（3）创建小组合作

式的工作模式，以“高效率、高品质”为导向，创建良好的企

业工作氛围，最大限度地确保企业文化与日常生产工作效

率之间相互协调；（4）借助数字化手段，推进企业文化建

设工作的展开。其中包括利用微信公众号平台开展国企内

部新闻宣传、通过视频号传播企业正能量、利用新媒体渠

道增加社会影响力等等。

　　国有企业转型与发展过程中，做好企业文化体系的构

建，不仅能够凝聚企业内部力量，增加企业员工的归属感

和认知感，还能够帮助企业拓展社会宣传，增加社会影响

力，从而达到了双向性促进的目的。

　　三、循序渐进地开展工作

　　企业思想政治工作与企业文化建设，是一项长期性、

周期循环性的工作。随着企业日常经营和发展水平的不断

提升，后续各项工作的展开和推进自然也在发生变化。因

此，该项工作的开展应持之以恒、循序渐进。简单来说，

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标签： #调研报告 #报告

摘要：

国企思想政治工作与企业文化建设主题调研报告汇编（4篇）关于国企思想政治工作与企业文化建设分析报告　　一、重视思想政治方向引导　　思想政治方向的正确把握与控制，会直接对企业员工的思想深度与高度产生影响。因此，国企在转型阶段重视思想政治方面的建设非常有意义。一方面，思想政治方向的引导应符合国家整体建设方向，正确的思想建设能够明确企业工作与国家整体建设之间的联系；另一方面，正确的思想建设能够加强企业发展与个人发展之间的关联。　　某国有企业思想政治工作开展过程中，管理人员将思想政治工作内容安排如下：　　（1）企业定期组织在职员工对A总书记的重要讲话内容进行研读学习。同时，学习过程中也引导员工能够主动的...

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