在全市人才需求征集和人才引进工作推进会上的汇报发言

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尊敬的各位领导，同志们：

全市组织工作会议指出，要聚焦产业引才，着眼长远育

才，突出实效用才，优化环境留才，释放出市委敬才爱才

重才用才的强烈信号。我市拥有独特的科教优势和创新基

因，我们将锚定打造长江经济带重要人才集聚高地目标，

深入实施“留在共青”计划，全力锻造“智汇共青”品牌，推动

人才工作向更高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如

下：

突出产业导向，做优聚才平台。人才兴则产业兴。紧扣

产业链布局人才链，推动形成人才引领产业、产业集聚人

才的共赢态势。聚焦重点产业引才。围绕“1+3+3”产业需

求，按照“一产一策”“一企一策”绘制人才引进“云图”，探索

在产业链、重点企业、知名高校建立人才招引服务专员和

聘请“校园人才招引大使”机制，加大“一事一议”引才和人才

飞地模式引才力度，着力集聚一流人才和创新团队。围绕

项目平台招才。紧盯 5年引进培育 100 名左右地市级领军

及以上人才目标，深入实施“共青英才”项目，通过引进“顶

尖”人才、培育“拔尖”人才、聚集“荷尖”人才“三尖行动”，不

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

断提升人才引育质量。大力推进以江中食疗院士工作站、

中国科协海智计划工作基地、南昌大学光氢储技术研究院

博士后创新实践基地等为载体的重大人才平台建设，延伸

“研究院+产业园”特色聚才路径，办靓“创青春”一赛一会等

品牌赛事活动，构建具有共青标识的人才梯次招引体系，

打造一批集聚高精尖缺人才“强磁场”。坚持校地合作揽才。

充分释放 17 所驻市大中专院校 11 万余名大中专学生的资

源红利，做大做响“共邀天下才成未来”大型校园招聘、“红

林青招云引未来”等品牌工作，加大优质岗位供应，持续扩

大人才总量。深化“一校一系一企一村”校地企合作育人模式，

重点加大现代纺织服装产业学院、泛半导体装备制造产业

学院、乡村振兴产业学院等支持力度，推动校地携手建设

具有竞争力的产教融合示范区。

厚植发展生态，做暖留才环境。环境好则人才聚。坚持

以“绣花”功夫涵养近悦远来的人才生态，增强吸引人才、成

就人才的城市魅力。提升政策精准度。全面贯彻落实九江

人才新政20 条，盯住“大腕”人才量身定制“一人一策”精准

吸附。针对青年人才集聚特色，加快打造中部地区青年人

才集聚高地 15 条专项支持政策的落地效率、落实力度，构

建上下贯通、点面结合的人才政策体系，力争用5年左右

时间吸引和留住万名大学生来共留共创业就业。提升服务

暖心度。坚决落实市委“进万家门、排千企忧、解百姓难”作

风建设大提升活动要求，健全党委联系服务专家人才、人

才政策“三项机制”落实等常态化机制，拓展青英人才发展学

院“培、创、链”服务范围，完善线上线下一体一站人才服务

平台功能，构建诉求一窗受理、服务一站供给、发展一帮

到底的服务闭环，以人才工作“好作风”，赢得广大人才“好

口碑”。提升城市舒心度。依托“青春文化圣地”这一品牌，

围绕富华山旅游区、共青精神体验园、低空文旅小镇、青

春不夜城等城市IP，高起点规划营造人才工作生活良好生

态，提升人才公寓服务品质，布局发展青年人才驿站，推

行“青年人才畅行卡”，丰富“红林青春谷”人才综合服务体

“学、训、展，居、娱、演”功能，推动生产、生活、生态

“三生融合”，让人才“青”有独钟。

压实工作责任，做硬兴才保障。牢记“国之大者”，落细

“一把手”抓“第一资源”责任，增强各方面抓人才就是抓发展、

谋人才就是谋未来的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚

持“一把手”领衔。深入实施“党委书记领衔创建人才特色品

牌”活动，用好人才季度晾晒、年度专项述职评议“指挥棒”，

引领推动各级党组织书记种好人才“责任田”，构建人才工作

百花齐放大格局。推进“一揽子”改革。突出完善人才评价体

系，探索建立企业认可、竞赛认定等以价值贡献为导向的

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摘要：

在全市人才需求征集和人才引进工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：全市组织工作会议指出，要聚焦产业引才，着眼长远育才，突出实效用才，优化环境留才，释放出市委敬才爱才重才用才的强烈信号。我市拥有独特的科教优势和创新基因，我们将锚定打造长江经济带重要人才集聚高地目标，深入实施“留在共青”计划，全力锻造“智汇共青”品牌，推动人才工作向更高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：突出产业导向，做优聚才平台。人才兴则产业兴。紧扣产业链布局人才链，推动形成人才引领产业、产业集聚人才的共赢态势。聚焦重点产业引才。围绕“1+3+3”产业需求，按照“一产一策”“一企一策”绘制人才引进“云图”，探索在产业...

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