民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见分享（50条）

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1．我觉得 xx 同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够

的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放

思

想、主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放

思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会

我给 xx 同志提出来，希望 xx 同志多到听取意见，多对体

制

机制作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。

2．工作作风还不够实，调查研究不够深入。xx 同志忙

于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多

数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不

多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。

3．是沟通协调意识还不够强。xx 同志能够做到经常向

市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人

大代表、政协委员面对面交流的机会较少。

4．存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降

低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。

5．调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性

的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。

6．到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部

群众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按

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照基层的安排，去看一些正面的、好的典型，造成调研不够

系

统深入。

7．在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会

前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因

缺

乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。

8．在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心

群众的工作部署落实效果不明显。

9．在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解

力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件

落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。

10．平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还

需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高

度。

11．工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。

12．在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加

强联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的

开展。

13．大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方

针、政策方面有待提高。

14．在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急

躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

15．落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一

竿子插到底”不够的问题。

16．还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

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17．还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，

前紧后松的问题。

18．有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在

着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。

19．对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报

告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

20．存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高、

看的不远，前紧后松的问题。

21．存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填

报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，

主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因

为漏报而影响干部成长。

22．对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行

公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。

23．落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。

具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干

部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身

份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉

的以领导干部身份提要求。

24．对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前

面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲

着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向

“盯违纪”转变。

25．抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、

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摘要：

50公文阁公众号：老弥妹职场文书1．我觉得xx同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给xx同志提出来，希望xx同志多到听取意见，多对体制机制作深入研究，妥善处理解决事权关系的问题。2．工作作风还不够实，调查研究不够深入。xx同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。3．是沟通协调意识还不够强。xx同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个...

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