关于离职村（社区）干部有关情况的报告

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关于离职村（社区）干部有关情况的报告

　　为做好离职村（社区）干部关心关爱工作，按照市委

组织部安排部署，县委组织部紧扣问题导向，高位推动、

系统谋划，对全县村级建制调整改革离职村（社区）干部

（以下简称村改离职干部）有关情况进行摸排梳理，现将

排查情况报告如下。

　　一、前期工作开展情况

　　2022 年12 月，出台《关于开展离职村（社区）“三职”

干部补助资格审查工作的通知》，确保及时兑现离职村

（社区）干部相关待遇。经梳理汇总，2022 年全县共有

2535 名（其中 226 名为 2022 年退出）离职村（社区）“三

职”干部符合领取定额补助条件，共计补助 344.895 万元。

　　针对离退职村（社区）干部信访呈现扩大化、多元化

高频化趋势，制定《村（社区）干部基本报酬相关政策解

读》《村（社区）干部基本养老保险相关政策解读》，指

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导各乡镇按照属地管理原则扎实做到“防、管、控”结合，聚

焦关键人群做好政策解释工作，抓起主体责任，通过召开

座谈会、党内关爱、走访慰问等方式，团结、凝聚离退职

村（社区）干部。来访诉求频率较高的共性问题主要涉及

给予劝退人员离职补贴、工资正常发放至 2022 年2月、给

予个人参加工作前后养老保险补贴等 3个方面，共有 8个重

点关注镇。

　　二、村改离职干部基本情况

　　2022 年12 月至今，县委组织部先后四次对村改离职干

部人数、安置方式、生活困难、走访慰问、政策落实等相

关情况进行摸排。据统计，全县村级建制调整改革及改革

过渡期满后（即村〈社区〉“两委”换届后），共有村改离职

干部 2737 人，其中原村（社区）党组织书记 466 人、村

（居）民委员会主任 428 人、其他常职干部 853 人

　　三、村改离职干部安置情况

　　（一）安置方式。村改离职干部主要有 5中安置方式，

其中转任村（居）民小组长、乡村振兴专干等 596 人，公益

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性岗位安置 7人，自主创业就业 320 人，完全离职在家 796

人、依法依规清退28 人。

　　（二）补助政策。2020 年省委、省政府《关于推进村

级建制调整改革的指导意见》未统一规定补助方式、补助

标准，村干部待遇属县（市、区）级事权范围，由县级财

政予以保障。村级建制调整改革时，市委、市政府未统一

制定离职村（社区）干部补助标准，结合自身实际情况，

主要采取两类方式予以补助。一是按年发放定额补助。按

照省上“对年纪较大、没有安排到其他岗位的正常离任村常

职干部，有条件的地方可根据自身实际财力给予适当补助

体现组织的关怀和温暖”的要求，县委组织部联合县财政局

印发《关于进一步完善离职村“三职”干部定额补助办法的通

知》，村（社区）干部离职后，符合补助对象要求，且满

足相关职务任职年限等补助条件的，按照最高任职的累计

工作时间，分为4个档次每年给予一定补助。二是在职养老

保险补贴。根据县委组织部、县劳动和社会保障局、县财

政局《关于印发<村（社区）干部基本养老保险办法>的通

知》精神，2008 年至 2022 年期间已参加村（社区）干部基

本养老保险、2022 年2月2日及以后仍然在职且任职年限

累计满 6年（含6年）的村（社区）“两委”干部，继续按文

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关于离职村（社区）干部有关情况的报告　　为做好离职村（社区）干部关心关爱工作，按照市委组织部安排部署，县委组织部紧扣问题导向，高位推动、系统谋划，对全县村级建制调整改革离职村（社区）干部（以下简称村改离职干部）有关情况进行摸排梳理，现将排查情况报告如下。　　一、前期工作开展情况　　2022年12月，出台《关于开展离职村（社区）“三职”干部补助资格审查工作的通知》，确保及时兑现离职村（社区）干部相关待遇。经梳理汇总，2022年全县共有2535名（其中226名为2022年退出）离职村（社区）“三职”干部符合领取定额补助条件，共计补助344.895万元。　　针对离退职村（社区）干部信访呈现扩大化、多...

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