2023年上半年人才工作总结及下半年工作计划范文

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2023 年上半年人才工作总结及下半年工作

计划范文

　　上半年，在区委、区政府的坚强领导下，我局紧紧围

绕“民生为本、人才优先”的工作主线，认真落实引才政策，

切实加强人才管理，持续优化人才服务，积极营造“近悦远

来”的人才生态。现将相关工作情况汇报如下：

　　一、上半年人才工作开展情况

　　（一）人才集聚效应加快形成。一是平台聚才。上半

年新增博士后科研工作站*家，进站博士*人，拨付博士后

工作站科研经费**元，目前全区博士后工作站共**家、在

站博士**余人。积极筹建中国西部金融人才市场，拓宽引

才引智渠道，为我区金融主业精准输入急需高端金融人才

指导艺才高级技工学校建设国家级高技能人才培训基地，

提高人才队伍与产业发展的融合度、匹配度。二是评价励

才。上半年，认定鸿雁计划人才*名，发放人才奖励金**万

元、引才补助**元。开展技能等级评价***人次，其中高级

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工***人次、技师和高级技师***人次，各项指标位列全市

第一。三是赛事育才。成功举办第五届“中国**”创业创新大

赛**市选拔赛暨**区“人才强区”创业创新赛，推荐创业项目

获“中国**”选拔赛一等奖。举办 2023 年***区“劳动之星”职

业技能大赛，征集工业机器人系统操作员、供应链管理师

等共计**个项目，近***人报名参赛。

　　（二）人才管理机制不断优化。一是有序开展区级事

业单位招聘。上半年，重点推进教育和卫生事业单位工作

人员公开招聘，组织和承办各类事业单位招聘考试*场，引

进优秀人才***余名。二是积极推进全区街镇职员制改革。

在街镇下属事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度，将

职员等级与岗位等级分离，形成晋升“双通道”。将职员等级

与岗位等级一一对应关系变为起点对应关系，实现职员等

级晋升“一对多”。三是持续加强专技人才队伍建设。规范开

展专技人员岗位聘用工作，上半年聘用专技人员**人次，

组织完成高级职称评审**人、中级职称**人、初级职称**

人。全面推行职称电子证书系统个人申报系统，完成电子

职称证书审核***余人次，成功办理电子证书**人次。

　　（三）人才服务效能持续提升。一是建立健全人才服

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务体系。构建**区英才“*快办”三级服务体系，依托**英才

“*快办”系统，推动人才落户、出入境管理、配偶就业、住

房保障等**项提质增效服务落地。二是做好专家联系服务

工作。常态化开展走访问需、关心慰问活动，上半年慰问

专家**人次，组织正高级专家人才健康体检**人次。三是

开展技能人才薪酬指引试点。结合我区产业特点，以机械

制造业为典型案例，拟定薪酬指引初稿，完善后向全区推

广，帮助中小企业建立健全技能人才工资分配制度，合理

提高技能人才工资待遇。

　　二、下半年工作计划

　　下一步，我局将继续深入贯彻落实中央和市委人才工

作会议精神，坚持党管人才原则，把属地责任和管理服务

职能落到实处，盯牢关键环节，全力做好人才服务工作，

为加快建设全市“**”示范区提供坚实人才保障。

　　一是加快高层次人才集聚。以“百万英才兴**”系列引才

活动和“**英才大会”为契机，发挥**金融人力资源服务产业

园、***博士后创新创业园的平台支撑作用，培养集聚一批

高技能领军人才和紧缺急需高技能人才，为创新发展、产

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标签： #工作总结 #计划

摘要：

2023年上半年人才工作总结及下半年工作计划范文　　上半年，在区委、区政府的坚强领导下，我局紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，认真落实引才政策，切实加强人才管理，持续优化人才服务，积极营造“近悦远来”的人才生态。现将相关工作情况汇报如下：　　一、上半年人才工作开展情况　　（一）人才集聚效应加快形成。一是平台聚才。上半年新增博士后科研工作站*家，进站博士*人，拨付博士后工作站科研经费**元，目前全区博士后工作站共**家、在站博士**余人。积极筹建中国西部金融人才市场，拓宽引才引智渠道，为我区金融主业精准输入急需高端金融人才指导艺才高级技工学校建设国家级高技能人才培训基地，提高人才队伍与产...

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