职场中，最不受欢迎的六种人，如果身边有这样的同事，尽早远离

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职场中，最不受欢迎的六种人，如果身边有这样的同事，

尽早远离

职场中，遇到的每个人其实性格都是不同的。个人的性

格也决定了在工作中的一些行为表现，和同事相处的友好

程度。工作中我们不求做那个最受欢迎的同事，但也一定

不要做一个不受大家欢迎的人。下面笔者和大家来盘点一

下职场上最不受欢迎的六种人，如果发现周围的同事有这

几类人，尽早远离，不仅影响自己的心情，更影响自己的

工作。U

一、卖弄聪明、爱占便宜的人%

这种人一般是性格的关系，从小可能就生长在一种比较

溺爱的环境下，习惯了所有的东西都属于他，长大之后进

入职场之中，也希望自己可以成为中心点，千方百计的占

点小便宜沾沾自喜，慢慢也就养成那种习惯，其实卖弄聪

明不怕，爱占便宜也不怕，这种人在职场中其实是最没有

危害的，他们的性格，决定了他们的眼界，把心思都用在

了占小便宜上，反而在职场中最是没有危害。U

二、斤斤计较、唯利是图的人%

这种人一般不会吃亏，说得好听点儿，叫做精明，说的

不好听就是自私。只要有利可图，两眼就放光，前一秒还

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称兄道弟，后一秒可能就因为利益翻脸不认人！如果你对

他有利用价值，他就来与你套近乎，一旦没了用处，就不

来往了。这样的人对上阿谀奉承，对下爱理不理；有权势

的他讨好巴结，对普通员工却浑身看不起。常在领导面前

点头哈腰，对上级比对亲爹还用心。对于这种人，只要发

现他表现出了唯利是图的一面，就果断疏远吧，因为其性

格特征决定了他不会视任何人为盟友，翻脸比翻书还痛快

与之为伍，迟早被坑！U

三、不知变通、一意孤行的人%

一条道走到黑，不知根据实际情况，去调整或改变自己

行动的方向，封闭僵化，固执己见，不撞南墙不回头，到

头来只能让事情难办，让自己受累，这种人思想是僵化的

往往喜欢照搬照抄，盲目模仿，一叶障目不见泰山。不知

变通的人，处理问题不灵活，在对事物的认知能力上存在

差距，不能达到举一反三，融会贯通的认知水平。固执己

见，一意孤行，听不得别人的不同意见，这也是不知变通

的人存在的缺点毛病。U

四、庸人自扰、杞人忧天的人%

职场上真正的“蠢人”，往往还是庸人、杞人，他们很容

易为一些不可能或小几率发生的事情而担心，稍有风吹草

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动，就变得提心吊胆，总是在自寻烦恼，搞得自己是疑神

疑鬼，甚至是生不如死。做人须简约，不庸人自扰，不杞

人忧天，于简单中快乐，于明了中怡情；待人须真诚，以

律人之心律已，以宽已之心宽人，于付出中坦然，于慷慨

中超脱；做事须务实，不沉溺幻想，不一曝十寒，于微笑

中面对，于勤勉中坚持；处世须自然，不圆滑世故，不唯

利图谋，于谨慎中看胸怀，于细节中求成败。U

五、知错不改、重复犯错的人%

人非圣贤，孰能无过，每个人都会犯错，这是正常的。

面对错误时，聪明的人会汲取教训，避免再犯，而这种人

则会在一件事情上重复犯错，明知故犯，乃至屡教不改。

这种人在职场上肯定会被淘汰，如果你是领导，会被员工

们淘汰，如果你是员工，淘汰的就是你自己。这也是职场

中的大忌。U

六、骄傲自满、得意忘形的人%

莎士比亚说过，“一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭

了自己”。职场中千万不能因为有一点小成绩就骄傲自满，

要知道，能人比比皆是，你的成功在别人眼里又能算得了

什么？人一旦骄傲自满起来，就会看低别人、看高自己，

就会丧失对事物的准确判断，就会让自己陷入危险的境地

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摘要：

职场中，最不受欢迎的六种人，如果身边有这样的同事，尽早远离职场中，遇到的每个人其实性格都是不同的。个人的性格也决定了在工作中的一些行为表现，和同事相处的友好程度。工作中我们不求做那个最受欢迎的同事，但也一定不要做一个不受大家欢迎的人。下面笔者和大家来盘点一下职场上最不受欢迎的六种人，如果发现周围的同事有这几类人，尽早远离，不仅影响自己的心情，更影响自己的工作。一、卖弄聪明、爱占便宜的人这种人一般是性格的关系，从小可能就生长在一种比较溺爱的环境下，习惯了所有的东西都属于他，长大之后进入职场之中，也希望自己可以成为中心点，千方百计的占点小便宜沾沾自喜，慢慢也就养成那种习惯，其实卖弄聪明不怕，爱...

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