公司交流发言:科技创新提升企业核心竞争力

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公司交流发言:科技创新提升企业核心竞
争力
企业是自主创新的主体,自主创新是企业的灵魂。 X 股
份有限公司 50 年发展历程始终坚持创新驱动,时刻瞄准行
业发展的前端。公司现已成为全球最大的维生素 B12 生产厂
家,是产学研为一体的技术创新型企业。主导产品维生素 BX
生产技术荣获国家科技进步二等奖、X 省科技进步一、二、
三等奖,技术水平及产销量国际领先。公司被评为“X 省支
柱产业细分领域隐形冠军示范企业”。通过创新,走出了一条
技术升级、技改提效的新路。
一、引人才, 育人才, 打造强大创新团队。 针对医药技
术含量高、研发难度大等问题, 公司确定了宏伟事业聚俊
才、 搭建舞台育人才、不拘一格用英才的人才理念。重点
从人才 培养、技术培训、课题攻关、队伍建设等方面, 为
技术人员 搭建施展才干的舞台。首先, 主动与 X 大学等国
内知名院校 及研究院建立了合作关系,进一步提升企业研
发队伍素质, 先后从华中科技大学等招聘博士、硕士数名
从事产品研发、 技术创新等工作。不拘一格启用人才, 引
进的博士等, 分别 担任公司总工程师和普信生物技术公司负
责人等要职, 公司 自身科研实力不断壮大, 形成了一支富
有创新活力、相对稳 定和独立的技术研发团队。其次, 定
期聘请专家对企业员工
进行现场培训、岗位授课, 全面提升技术人员的整体素质;重
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视对技术人才的培养、使用、考评、淘汰, 提升团队技术实
力,开展技术创新项目改造效益评价, 加大奖励力度, 鼓励
员工钻研技术, 营造创新氛围, 提升科技创新热情。通过内
培外引, 公司聚集了大量优秀技术人才参与研发, 在按计划
完成研发任务的同时, X 至 X 年度取得授权发明专利 X
个、
申请专利 X 个。
二、建制度, 活机制, 营造良好创新环境。 公司始终将
科技创新作为一项重点工作来抓,相继出台了《X 科技进步
与创新奖励办法》《X 研发项目管理实施办法》《金点子奖》
等制度,更好地激励了研发人员的积极性。坚持“搭平台、
建机制、重奖励”,全员发动,全面深入推进“金点子”奖评
选工作, 将员工在工艺创新、节能减排、安全生产等方面提
出的好建议、好思路运用到生产实践中, 给公司安全生产和
经济发展带来“金效益”的人员, 按其产生的经济效益给予
一定比例的奖励, 激发全员创新热情。X 年 X
制药厂 X
工
艺 优化方案实施,当年创造效益 X
万元, 公司按照奖励制
度予 以项目组 X 万元奖励。近 3 年公司还按照《促进新产
品开发 及技术进步的奖励办法》,对 X
人给予了总计 X 余
万元的奖
励。
三、谋合作, 建平台, 提升科技创新能力。 他山之石
可 以攻玉。公司坚持走合作之路, 国际上除与俄罗斯基因
选择 微生物研究所专家合作交流外, 还与荷兰泰高集团、
比利时 等多位博士专家, 合作开展有机 BX 产品开发和高
品质维生
素 BX 新产品开发。国内与公司产学研合作的专家有 X 大学
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的刘天罡教授、X 工业大学的汤亚杰教授和 X 工程大学的
巨 修练教授等, 开展了工业微生物发酵关键技术及产业
化、核
黄素磷酸钠产业化工艺优化等方面产学研合作。
下一步, 公司将进一步加大技术和机制创新, 坚持联合
开发, 国内与中国科学院天津工业生物技术研究所合作, 开
发大肠杆菌从头合成维生素 BX 技术;国外继续与传统合作
伙 伴俄罗斯基因选择微生物研究所开展大规模生产核黄
素发 酵工艺优化等项目的合作研发;加强与欧盟泰高集团
等在生 物医药领域的技术合作交流, 并启动欧盟 X 新样
品的提交和 注册, 争取 X
新产品早日进入欧盟市场,为客
户和消费者争
取利益。
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公司交流发言:科技创新提升企业核心竞争力企业是自主创新的主体,自主创新是企业的灵魂。X股份有限公司50年发展历程始终坚持创新驱动,时刻瞄准行业发展的前端。公司现已成为全球最大的维生素B12生产厂家,是产学研为一体的技术创新型企业。主导产品维生素BX生产技术荣获国家科技进步二等奖、X省科技进步一、二、三等奖,技术水平及产销量国际领先。公司被评为“X省支柱产业细分领域隐形冠军示范企业”。通过创新,走出了一条技术升级、技改提效的新路。一、引人才,育人才,打造强大创新团队。针对医药技术含量高、研发难度大等问题,公司确定了宏伟事业聚俊才、搭建舞台育人才、不拘一格用英才的人才理念。重点从人才培养、技术培训...
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时间:2023-09-26