区委组织部在全市干部队伍管理工作座谈会上的发言

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3.0 学习大国 2023-09-21 104 99+ 14.33KB 5 页
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区委组织部在全市干部队伍管理工作座谈会上的发言
尊敬的*,各位领导,同志们:
年来**从严严治精准
聚焦、硬化措施,创造性的推行“六项措施”,进一步推动从
严监督管理干部常态化,切实做到真管真严、敢管敢严、
长管长严。现将有关工作进展情况汇报如下:
最坚态度点推针对
部队伍建设情况,**区委主要负责同志掷地有声指出“干部
监督管理要坚持以问题为导向”,并亲自多次主持召开常委
会、座谈会、约谈会,召集相关部门、相关人员进行商讨
紧盯当前迫切需要解决的问题,研究破解决干部监督管理
工作的难点、堵点、痛点问题,提振干部队伍的凝聚力、
战斗力、向心力。高标定位。近年来,围绕干部工作“五大
体系”建设,相继出台了有关干部管理、干部监督、干部教
育等文件,很好助力全区干部队伍建设。为巩固一直以来
形成的风清气正、从严从实的良好态势,以**区委的名义
出台了《关于从严监督管理干部的六项措施》,进一步激
发干部队伍“志不求易、事不避难、行不避险”的精气神,在
全区范围内形成从严监督管理干部的高压态势。高效统筹。
坚持以干事创业、担当作为为导向,以文件要能解决问题
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为落脚点,着眼当下干部现状,全面强化干部监督管理力
度,引导干部认真履职尽责。围绕“规范干部请销假、强化
职级公务员管理、用好绩效考核指挥棒、加强干部激励关
怀、创办**干部讲坛、严格落实责任”等六项措施全面发力
有效统筹了干部监督管理方方面面的“实操指南”。
最严程序守制线从全
大局出发,通盘考虑干部队伍的实际情况,在“六项措施”上
做了细致而严密的解读,确保人能严
度成为激发干部干事创业的“
严控程序防线。看就懂
不需要再去翻阅文件、资料,**
简意“六项措施涉及度性的内行了,力
。如“规范干部请销假”,从“严格请假
、严格、严格责任究”等方面进行了细化,文
一下发,全区干部职工拍手叫纷纷表示
操作性强。严把审批界线。何杜绝制度成为“
狠抓制行,严
批界线,真让制度发力生威带刺。“六项措施”当
有上提一级区委管理的,在“规范干部请销假”
1以上的,需报区委,并报相关部门
管理。位管理的方面,在“创办**
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部讲坛”镇(街道)就村(社
项进行审批把关管理。
最务措施足法落实
内关怀度,做好激励工作,开展“新新担当新作
工作,建设、
励工作,用好用,出台干部关
护基金制访、谈心谈度,解决
后顾之忧,在全区形成上下同一心的
**”业担
干部担当”的良好抓实自选动作。创办“**干部讲坛”,
分层次、类别组织干部“开讲”,推动干部大学习
开展业务大进能力大提1
级“大讲57 个镇(街道)和”,48
村(社讲坛”。自5月份**区委主要负责同志亲
讲”发声以来,全区量开讲 520 2
激发内生动力。加强干部激励关怀,
解决干部实际关心关的问题,加大力度解决过往调
公务员问题。职级干部、年
干部、业干部到线线
力量。同弘扬**“逢先必争逢旗必夺”的创先争优
神,坚持大地用、坚决地,大力选拔使

标签: #发言

摘要:

区委组织部在全市干部队伍管理工作座谈会上的发言尊敬的*,各位领导,同志们:近年来,**区认真贯彻从严治党、从严治吏要求,精准聚焦、硬化措施,创造性的推行“六项措施”,进一步推动从严监督管理干部常态化,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。现将有关工作进展情况汇报如下:以最坚决的政治态度来抓。重点推动。针对新形势下干部队伍建设情况,**区委主要负责同志掷地有声指出“干部监督管理要坚持以问题为导向”,并亲自多次主持召开常委会、座谈会、约谈会,召集相关部门、相关人员进行商讨紧盯当前迫切需要解决的问题,研究破解决干部监督管理工作的难点、堵点、痛点问题,提振干部队伍的凝聚力、战斗力、向心力。高标定位。近...

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