领导讲话结束让你补充，你怎么说？
VIP专免
领导讲话结束让你补充，你怎么说？
首先，我们要确立一个思路，那就是在会上领导通常都
最后讲话，而且也基本上是结论或定调，作为下属，如果
有想法，一定要提前提出，不能等领导都总结了，还提出
不同的观点或看法，否则就是在挑战领导。
有一次，单位开会研究阶段工作，领导问大家准备了没
有，大家都说没准备，于是领导便直接进入了总结安排工
作的环节。
领导洋洋洒洒讲了二十来分钟，讲完以后，领导就问其
他人有没有补充。本以为会议就这样结束了，毕竟领导讲
得已经很全面了，结果一个同事却说他有一些观点和看法
领导当然没有拒绝他，于是就让他讲。
后来，就只有同事一个人傻乎乎地在那里讲，他一讲完，
领导就宣布散会，甚至尴尬。
那如果领导讲完了让你补充，你说没啥补充的，行不行？
其实也不行，领导都点名让你补充了，那你肯定要讲两
句，不能驳领导的面子。这时候，我们要想领导的意图究
竟是什么，是想借你的口说些什么，还是想让你肯定赞同
他。
公文阁（林秘书） 海量公文资料 gwg365.cn
个人认为，这个时候的补充发言，一定要体现一个核心
思想，那就是肯定加认同，但是又不能那么明显直白，否
则领导会认为你这个人情商太低，只会赤裸裸地拍马屁。
你可以这样说：“领导刚才的讲话，给了我很多启发，也
帮我理清了下一个阶段的工作思路。尤其是领导讲到的 XX
问题，一针见血地指出了矛盾所在，让人受益匪浅。另外
关于落实好此次会议精神，我计划……”
这样一讲，格调马上就上来了，是个领导听完以后，都
会觉得你情商高，有两把刷子。
摘要：
展开>>
收起<<
领导讲话结束让你补充，你怎么说？首先，我们要确立一个思路，那就是在会上领导通常都最后讲话，而且也基本上是结论或定调，作为下属，如果有想法，一定要提前提出，不能等领导都总结了，还提出不同的观点或看法，否则就是在挑战领导。有一次，单位开会研究阶段工作，领导问大家准备了没有，大家都说没准备，于是领导便直接进入了总结安排工作的环节。领导洋洋洒洒讲了二十来分钟，讲完以后，领导就问其他人有没有补充。本以为会议就这样结束了，毕竟领导讲得已经很全面了，结果一个同事却说他有一些观点和看法领导当然没有拒绝他，于是就让他讲。后来，就只有同事一个人傻乎乎地在那里讲，他一讲完，领导就宣布散会，甚至尴尬。那如果领导讲完了...
相关推荐
-
公文阁搜索技巧，教你方便快捷搜索想要的材料免费
2023-06-14 678 -
20230606 公文阁今日更新公文素材294篇VIP专免
2023-06-05 553 -
学习习近平法治思想研讨发言材料VIP专免
2023-03-30 966 -
在县委理论学习中心组学习会上的发言材料（法治思想研讨）VIP专免
2023-03-30 636 -
XX县旅游市场工作调研报告VIP专免
2023-03-30 298 -
XX区全域旅游发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 259 -
关于全市旅游康养产业发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 859 -
在全市强降雨防范视频会议上的讲话提纲VIP专免
2023-03-29 250 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：全面学习把握落实党的XX大精神全方位推动公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 914 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：以人民群众健康为中心，深入推进公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 373
作者：学习大国
分类：热门专题
属性：2 页
大小：11.99KB
格式：DOCX
时间：2023-09-21
