镇抓深抓细“三抓三促”行动亮点材料

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镇抓深抓细“三抓三促”行动亮点材料

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为全力推动省市区“三抓三促”行动精神迅速在*镇落地

生根、开花结果，*镇党委、政府结合自身实际，创新

“333”跟踪问效工作机制，从建立“三张清单”、划定“三种

评议结果”、推行“四项工作机制”等环节着手，保障工作的

计划性、科学性、实效性，充分激发工作的主动性、积极

性和创造性，进一步推动抓深抓细“三抓三促”行动。

（一）建立“三张清单”，凝聚强大合力。聚焦“任务”

“责任”“问题”，切实把活动抓具体、抓深入、抓出成效，确

保各项工作往实里抓、向目标奔。一是建立任务清单。以

“清单”方式将重点工作任务细化为 7个方面、50 项具体工

作，明确责任分工和时限要求，画好“路线图”、定好“时间

表”，确保“三抓三促”行动扎实开展。二是建立责任清单。

制定推进重点项目及重点任务责任清单，明确责任领导、

包抓领导、责任单位等，严格执行“周工作”责任落实调度制

度，镇主要领导于每周一对各分管领导和各社区工作计划

完成情况进行调度，听取各项工作完成情况汇报，及时跟

进掌握工作进展情况，形成抓落实的强大合力，确保件件

落实到位。三是建立问题清单。围绕常态化盘点检视重点

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工作执行情况，采取主动摸排、对标对表等方式制定问题

清单，全面查找影响发展稳定、群众急难愁盼、工作执行

不力等问题，按照问题种类，分类建立问题台账，逐项分

析原因、细化措施，限时整改，逐项销号。

（二）划定“三种评议结果”，综合量化评比。督查、

评比中对高质量、高标准如期完成各项重点工作的责任人

社区，成绩评价为“优秀”；对部分任务没完成或完成质量不

高的责任人、社区，成绩评价为“中等”；对工作任务进展不

力或有缺项的，成绩评价为“差评”。在督导过程中发现问题

及时反馈，并向相关责任人、社区提交反馈单及整改期限

每次督导结束后，由督导组工作人员将评价结果上报镇“三

抓三促”办公室，然后由镇“三抓三促”办公室归类存档，作

为年终绩效考核的重要依据。

（三）推行“三项工作机制”，保障工作运行。一是

推行工作落实提醒机制。镇“三抓三促”工作督查组及时对各

项工作进展情况开展督查检查，汇总梳理督查发现的问题，

第一时间向相关责任人和社区负责人反馈。二是推行责任

落实追责机制。对未在规定时间节点完成工作任务的，镇

党委启动问责程序。对工作逾期，造成不良影响的给予提

醒约谈处分；情节较重的给予责令作出书面检查，通报批

评，取消当年评优评先资格。三是推行评选先进激励机制。

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对在工作中探索创新，取得可复制可推广经验，示范引领

作用突出，被区级或以上单位通报表扬的评为先进社区或

先进个人。将先进社区和先进社区干部、先进社区工作者

的名单在镇微信公众号上公示，并给予表扬学习；先进社

区、先进社区干部、先进社区工作者评选结果记入年终考

核目标责任书中，作为本年度评先选优和年终绩效考核的

依据。

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摘要：

镇抓深抓细“三抓三促”行动亮点材料为全力推动省市区“三抓三促”行动精神迅速在*镇落地生根、开花结果，*镇党委、政府结合自身实际，创新“333”跟踪问效工作机制，从建立“三张清单”、划定“三种评议结果”、推行“四项工作机制”等环节着手，保障工作的计划性、科学性、实效性，充分激发工作的主动性、积极性和创造性，进一步推动抓深抓细“三抓三促”行动。（一）建立“三张清单”，凝聚强大合力。聚焦“任务”“责任”“问题”，切实把活动抓具体、抓深入、抓出成效，确保各项工作往实里抓、向目标奔。一是建立任务清单。以“清单”方式将重点工作任务细化为7个方面、50项具体工作，明确责任分工和时限要求，画好“路线图”、...

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