在全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料

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在全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料
尊敬的*部长,各位领导,同志们:
近年来,*市坚持将人才作为第一资源、战略性资源、
最宝贵资源,持续提升人才工作水平,切实把人才优势有
效转化为创新优势、发展优势。根据会议安排,现将有关
工作进展情况汇报如下:
坚持以上率下,层层压实管的责任。加强党对人才工作
的全面领导,齐心协力把人才工作抓实抓好。坚持“一把手”
领衔。市委书记带队寻才引才,聚焦钢铁、新材料等重点
产业引进*名省级领军人才、*名紧缺急需人才。将人才工
作纳入全市“红黑榜”“发展退位干部让位”机制考核内容,约
谈人才工作明显退位的单位*家。制定“一揽子”政策。继“*
人才引进工程”后,出台《*人才行动》等*个政策制度办法,
同*人才集团达成框架性合作协议,推动人才政策因时而变、
迭代升级。形成“一盘棋”格局。细化人才工作成员单位责任
清单和任务清单,建立述职评议、跟踪督查和绩效考核机
制,及时解决政策实施中的问题*个,形成统筹联动、齐抓
共管的人才工作格局。
突出刚柔并济,全力打通引的渠道。立足中部欠发达县
域城市实际,推动以产聚才、以才引才。紧扣主导产业引
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瞄准关键核心技术,引进海外高层次人才*名,建成院士创
新中心*个,国家、省级创新服务平台*个。积极推进柔性
引才,建立“候鸟”人才工作站,吸引*名“假日专家”等“候
鸟”人才来*开展技术攻关、项目合作。*年来,全市拥有有
效专利*件、转化科技成果*项,起草国家或行业标准*项,
填补了锑、二氧化硅等领域的国内空白。利用乡情亲情引
实施“*籍人才”回*工程,引进*岁以下在外在编的紧缺人才*
名。实施“乡村人才振兴工程”,引进*名在外新乡贤返乡创
业,如花桥村苏慧明回乡担任村党组织书记,创办集体产
业*个,每年可增加村集体经济收入*万元。创新工作载体
引。建立人才服务专员制度,扎实开展“双招双引”,引进项
目*个,创新创业团队*个。如华科高新引进武汉科技大学*
教授团队,建立专家工作站,获专利*个。三A新材料引进
*师范大学*教授团队,助推总部*科技在今年*月成功上市。
聚焦需求导向,全面拓宽用的空间。围绕事业发展需要,
积极挖潜增效,让各类人才各尽其才、实现价值。聚焦产
业发展所急。由市级领导担任*条重点产业链链长,并兼任
人才链链长,解决实际问题*个。依托本地职校资源,建立
技能人才实训基地*个,每年为企业订单式培养技能人才*
名左右。聚焦乡村振兴所需。发挥*名科技专家的“传帮带”
作用,培育乡土专家和技术骨干*余名,实用型人才*万余
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名。科技专家服务团被评为全国文化科技卫生“三下乡”活动
优秀团队。聚焦民生改善所盼。委托*师大附中、长郡中学
等培养紧缺学科教师*余名;同湘雅医院、省人民医院合作
共建“医联体”,开展学术交流研讨活动*场次;建立*市红色
物业夜校,轮训社会工作人才*余名。
营造良好生态,强力释放留的诚意。“不拼重金拼环境”,
不断增强对人才的吸引力、凝聚力、向心力。提升发展无
忧的幸福感。每年用于人才工作的经费达•*万元,为*名高
层次人才发放人才补贴*万元。建立“人才贷”金融服务机制,
发放创业担保贷款*亿余元。提升备受礼遇的荣誉感。深化
优秀人才政治吸纳制度,推荐*名优秀人才为“两代表一委
员”,其中三A公司*当选全国人大代表。建立优秀人才评
选表彰制度,评选“*工匠”和“优秀科技工作者”*名。提升吾
心安放的归属感。在全市率先建立青年人才驿站,为来*求
职的*名青年人才提供免费住宿等服务。分两批建设*套人
才公寓,已向*名优秀人才交付了人才公寓钥匙。发放“*人
才绿卡”,为高层次人才解决子女入学、配偶就业等问题*个,
打造了“近悦远来”的*人才环境。
发言完毕,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,
谢谢。
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在全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料尊敬的*部长,各位领导,同志们:近年来,*市坚持将人才作为第一资源、战略性资源、最宝贵资源,持续提升人才工作水平,切实把人才优势有效转化为创新优势、发展优势。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:坚持以上率下,层层压实管的责任。加强党对人才工作的全面领导,齐心协力把人才工作抓实抓好。坚持“一把手”领衔。市委书记带队寻才引才,聚焦钢铁、新材料等重点产业引进*名省级领军人才、*名紧缺急需人才。将人才工作纳入全市“红黑榜”“发展退位干部让位”机制考核内容,约谈人才工作明显退位的单位*家。制定“一揽子”政策。继“*人才引进工程”后,出台《*人才行动》等*个...
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作者:学习大国
分类:热门专题
属性:3 页
大小:13.84KB
格式:DOCX
时间:2023-09-19