县城里，借调干部的喜乐与哀愁

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县城里，借调干部的喜乐与哀愁

借调在县级体制内，是一个常见现象，一些县委常委单

位人手经常不足，总是从街道乡镇、县直单位借人，因为

是常态，所以大家对借调都不陌生。

大家最关注的是，借调值不值得去，自己能得到什么好

处，自己因为借调会不会错过什么机会，是否有利于自己

的职业发展等一系列焦点问题。

对于年轻的在职干部来说，借调都是到上级部门去的，

要是去下级部门的话，那大概率是去当领导的，那是挂职

所以，排除家里有关系的，被借调的人都是去干活的。

一、借调有什么好处？

1.借调本身就是一种好处。去到一个更高的平台，能够

拓展自己的眼界和思维，干部在借调过程中真的会成长很

多，回到原单位后能更好地开展工作，同时，个人借调的

经历也可以写进自己简历，为以后的提拔重用加点印象分。

2.借调能够接触更多的人。像两办、组织部和纪委这些

强势部门，通过借调能够认识更多的人，而县城拼到最后

还是逃不开人情这一关，凡是认识的人，能够尿到一壶里

那都是自己人。因为大家都知道，小县城里有人工作都好

开展。

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3.借调可以展现自己的才华。上面借调不是为下面培养

人才的，说得不好听一点，是去当牛做马的，要是自己能

够展现出自己的才华，如写材料能力、综合协调能力等等

而刚好被借调单位所看重，那么借调也是一次展现自我的

机会。

4.借调过后算是半个自己人。一般情况下，借调是有期

限的，即使最后回到原单位，只有没有过分的要求，之后

借调作为上级的机关单位，在某些方面，如商调、遴选资

格之时，还是会为借调干部提供一些便利的。

二、借调的缺点是什么？

1.借调让人处在一个尬尴处境。在现单位和原单位都不

会在借调期间给提拔晋升，即使活没少干、事没少做。现

单位因为你编制不在本单位无法提拔你，而原单位因为你

不在单位干活不好优先提拔。所以，建议大家一定要掌握

好借调的时间，最后不要超过一年。

2.会非常辛苦。在借调机关工作一般是“杨白劳”，不管

是什么原因到了现单位，没有人会消极怠工，一般都卖力

做事。既然来了，就干好这个岗位，加班加点成了家常便

饭，谨小慎微做好每一项工作，时刻保持神经紧绷。

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3.有一定经济损失。有些单位只提供“工作”，不提供食

宿，或者是稍微意思意思，吃住都要自己解决。而有些乡

镇的朋友因为没有在乡镇工作，下乡补贴也没有了，这两

者加起来，对一个刚入职的新人来说，是一笔不少的损失。

4.最低服务年限计算中断。比如，人不在乡镇工作，乡

镇工作年限就要补回来，不然你去参加遴选，你的竞争对

手知道你曾经借调过，那么这样一告一个准，最低服务年

限未满，是不能参加遴选的。尤其是选调生要非常注意，

否则追悔莫及。

文章结语

对于借调干部来说，无论最终结果怎样，在借调单位最

好的选择就是好好工作，这样，才能获得一个较好的评价。

借调虽然是只借不调，但是，这也不能成为借调干部“划

水摸鱼”的借口，如果真是这样，最终也只能糊弄了自己，

还不如直接回原单位。

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摘要：

县城里，借调干部的喜乐与哀愁借调在县级体制内，是一个常见现象，一些县委常委单位人手经常不足，总是从街道乡镇、县直单位借人，因为是常态，所以大家对借调都不陌生。大家最关注的是，借调值不值得去，自己能得到什么好处，自己因为借调会不会错过什么机会，是否有利于自己的职业发展等一系列焦点问题。对于年轻的在职干部来说，借调都是到上级部门去的，要是去下级部门的话，那大概率是去当领导的，那是挂职所以，排除家里有关系的，被借调的人都是去干活的。一、借调有什么好处？1.借调本身就是一种好处。去到一个更高的平台，能够拓展自己的眼界和思维，干部在借调过程中真的会成长很多，回到原单位后能更好地开展工作，同时，个人借调的...

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