若你在职场上没有“靠山”，想混得如鱼得水，需拥有这些智慧

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若你在职场上没有“靠山”，想混得如鱼得水，需拥有这

些智慧

很多人都抱怨在职场上的不公平竞争。潜规则下有“靠

山”和无“靠山”的人，常常是两个截然不同的结果。俗话说：

人有靠山，处事泰然。人人都希望自己有靠山，有了靠山

贵人无私相助，小人退避三舍。<

可是，职场不像家，不是学校。幼时在家，我们可以事

事依靠父母。少时在校，我们的老师能无私地帮助和指导

职场的现实，往往残酷。大多数的人在职场没能找到自己

的靠山，没贵人相助。<

无依无靠是人生常态。哪有那么多“靠山”能让自己依靠

呢？不是至亲谁平白无故地让你依附？<

在职场安身立命除了有人罩着，有靠山外，还可以靠本

事。有能力有本事的人，职场上永远不缺，但不是每个人

都能获得竞争的公平，都能被重用。没有靠山的你，在职

场上想混得如鱼得水，除了有本事以外，还需要有点小智

慧。以下几点，让你的个人价值获得最大化。<

1、先要自己行，再让人说你行$

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不用多说，职场上没靠山的人靠本事，不断提升自己的

能力很重要。有能力有才华的人，光自己认可自己是不行

的，还需要有人认可你才行。<

现今职场大部分的公司都有年终考核，考核成绩最高的

那个人，猜猜是谁？常常不是勤奋刻苦的，不是能力才华

最高的，不是职位最高的，基本都是人缘最好的那位获得

了高分。众多人认可的本事，才是真本事。<

2、先要自己站稳，再去站高$

万丈高楼平地起，无论你能力再强，也要踏踏实实地一

步一个脚印，慢慢来。在职场上，并不是说你能力强，业

绩好，就能够升职加薪。升职加薪高楼的地基是：要先在

公司站稳脚步。<

有些人能力强确实毋庸置疑，但往往还没在团队中站稳

就想摸高，最终摸到了也不稳固，摸不到落下来还可能崴

了脚。晋升的基础是站得稳，你能在团队中有一席之地，

能得到团队所有人的认可，晋升必然也水到渠成了。<

3、身段要柔，能屈能伸$

即使是你身怀绝技，也不要觉得自己很厉害。任何时候

面对任何人，都不要太嚣张。所谓树大招风人狂招祸，一

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定要牢记。这年头，人才太多，内卷太厉害了。没有离不

开你的公司，只有你离不开公司，这就是现实。<

不要跟别人发生冲突，尤其领导。不要太倔强，身段要

柔，学会能屈能伸。遇到冲突，如果你实在咽不下所受的

气，就把你的收入分成两部份：一份是你的劳动所得，另

一份就是你受气所得。<

4、要么击败，要么拉拢$

竞争是职场的常态。领导希望下属竞争，公司需要和对

手竞争，人性在你争我夺。在职场上与人竞争，容易暴露

矛盾，结下仇怨，大伙经常为了能够获得利益不择手段，

最终结果往往是两败俱伤。<

想在职场的竞争获利，只有一拳击毙对方。若你无法一

拳击败，就会在内耗中让自己的脚步缓慢。这时，你就要

清醒一点！在职场除了竞争还会有拉拢。<

学会拉拢，找到彼此之间的平衡点，哪怕自己吃点亏也

无所谓。因为多一个朋友，总比多一个竞争对手的强。击

败对手不是本事，能够拉拢对手成为利益共同体，那才是

本事，我们才会从中获得更多的利益。<

5、不要怕被别人利用$

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摘要：

若你在职场上没有“靠山”，想混得如鱼得水，需拥有这些智慧很多人都抱怨在职场上的不公平竞争。潜规则下有“靠山”和无“靠山”的人，常常是两个截然不同的结果。俗话说：人有靠山，处事泰然。人人都希望自己有靠山，有了靠山贵人无私相助，小人退避三舍。可是，职场不像家，不是学校。幼时在家，我们可以事事依靠父母。少时在校，我们的老师能无私地帮助和指导职场的现实，往往残酷。大多数的人在职场没能找到自己的靠山，没贵人相助。无依无靠是人生常态。哪有那么多“靠山”能让自己依靠呢？不是至亲谁平白无故地让你依附？在职场安身立命除了有人罩着，有靠山外，还可以靠本事。有能力有本事的人，职场上永远不缺，但不是每个人都能获...

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