初入职场，如何快速搞好人际关系
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初入职场，如何快速搞好人际关系
步入职场的人，遇到的第一个问题就是如何搞好复杂的
人际关系，并且能够在短时间内见到成效最好，现就此问
题提供如下建议。
一、多听。初来乍到，对一个单位的人和物都是陌生的，
对身边所发生的的一切事件知之甚少，几乎没有发言权，
此时多听一下周围领导和同事的交谈，是最佳的选择。听
取他们对单位文化的介绍，听取他们职场的经验，听取他
们对自己的指导，这对自己快速融入到团队中大有裨益，
也是了解人际关系的重要途径。
二、多思。听到的、看到的，要加以思索，才能搞清人
和人之间的微妙关系，对于所见所闻，没有思考和感悟，
你的理解只会停留在事物的表面，你永远不可能搞清内在
的关系，因此说，凡是要多问几个为什么，对于身边发生
的事情，自己连续追问三个为什么，一定会找到准确的答
案。这对你快速理解单位的人情世故，也许是最佳途径。
三、少说。初入新的职场，多听、多思是对身边发生的
事情的认知。少说既能显示自己良好的修为，更重要的是
减少口误，防止言多必有失，不因自己的无知，而妄加评
判自己不知或者看不懂的人情世故，引得周围的人另眼相
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看，使自己陷入尴尬被动的境地。虽然说少说看起来自己
处于被动的局面，但是随着对单位人情世故的全面了解，
少说只是暂时的。当全面了解有关的人情世故后，你不仅
能说，还会说，并且说得好。给人的印象显得更加成熟稳
重。
四、多做。良好的人际关系是“做”出来的、对于初入职
场的青年人来讲，作为一个单位的新生力量，领导和同事
给予了新的希望，许多应接不暇的活会摆在你的案头，此
时只有埋头做事，踏实肯干，做出一个优秀的样子来，才
能赢得领导和同事对你的认可和欣赏。留给领导和同事美
好的印象，你的人脉资源就会自然的建立起来。
五、沟通。初入职场，涉世未深，许多问题都是陌生的，
要想领导和同事认识你、了解你、认可你、相信你，一方
面要主动沟通，多寻找与他人交流的机会，进行深入的交
流和沟通，将良好的精神面貌和素养展现在领导和同事面
前；另一方面珍惜他人寻求自己合作的机会，认真地与之
配合，把善合作、乐助人的优秀品质展现出来，赢得领导
和同事的肯定和赞许。
六、诚信。诚信是职场中体现一个人良好品质的重要因
素。也是建立和谐人际关系的基础和先决条件。力戒空话
大话，务必做到有诺必践，一言九鼎。
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七、平等。人与人之间和谐相处，平等至关重要，初入
职场的青年人，无论你的学历有多高，水平有多强，是你
立足职场的资本，不是与人相处的尚方宝剑，对待他人，
平等相待，相互尊重，才能赢得他人对你的尊重，才能建
立起沟通的桥梁，才能得到合作的机会。
八、赞美。懂得欣赏，学会赞美，是职场快速搞好人际
关系的一方良药。学会欣赏，重在发现他人的优点，从中
领悟到自己可借鉴的他人优点，一句恰如其分的赞美，不
仅展现你的为人处世风格，更能体现与人为善的优秀品质
你与领导和同事的距离就会在你的赞美中拉近，彼此之间
的好感会油然而生。
总之，初入职场，快速搞好人际关系，依靠的是自己的
行动和良好的素养，多听、多思、少说、多做是最基础的
表现；沟通、诚信、平等、赞美是快速提升的良好素养。
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初入职场，如何快速搞好人际关系步入职场的人，遇到的第一个问题就是如何搞好复杂的人际关系，并且能够在短时间内见到成效最好，现就此问题提供如下建议。一、多听。初来乍到，对一个单位的人和物都是陌生的，对身边所发生的的一切事件知之甚少，几乎没有发言权，此时多听一下周围领导和同事的交谈，是最佳的选择。听取他们对单位文化的介绍，听取他们职场的经验，听取他们对自己的指导，这对自己快速融入到团队中大有裨益，也是了解人际关系的重要途径。二、多思。听到的、看到的，要加以思索，才能搞清人和人之间的微妙关系，对于所见所闻，没有思考和感悟，你的理解只会停留在事物的表面，你永远不可能搞清内在的关系，因此说，凡是要多问几个...
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作者：学习大国
分类：热门专题
属性：3 页
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时间：2023-09-19
