“六型干部”个人对照检查材料

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六型干部”个人对照检查材料
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2023 2月以来分管或负责工作开展情况,对照市委书记
吴胜华同志在学习贯彻党的二十大精神省委宣讲团宣讲报
告会提出的“六型干部”标准,深入查摆存在的问题,深刻剖
析原因,实事求是制定整改措施。现对照检查如下。
一、对照检查存在的主要问题
(一)着力纠业务树立
致用的学风,争当“学习型”干部方面。一是学习态度不
认真。比如,参加集体学习不积极,开会笔记没做好。
部分业务不熟。比如,交资料慢,对电脑不熟悉。
(二路不的问
治疗的思维,争当“思考型”干部方面。一是工作主动思
考不够。比如,教研时没有积极发言。创新能力不强。
比如,习惯于按程序办事、按制度办事。
(三慢浮诿的问
就办的精神,争当“主动型”干部方面。一是教师作用发
挥不够。比如,上课时没积极回应个别幼儿,教师作用发
挥不够全面。大局意识不够牢固。比如,和副班关系
没处理好。
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(四职不的问
实干的形象,争当“担当型”干部方面。一是工作方法不
够灵活。比如,有时候有点严肃,亲和力不够。
重工作细节。比如,教案字迹不工整。
(五虚作的问
务实的态度,争当“落实型”干部方面。一是抓落实不够
到位。比如,在平时的工作中,有时对于小朋友的玩具没
有收好。工作作风不够扎实。比如,户外游戏忘记给
小朋友戴汗巾。
(六令不的问
守纪的意识,争当“廉洁型”干部方面。一是工作标准不
够高。比如,有时候领导安排的工作没及时完成。
章制度落实不到位。比如,离园忘记断电,水龙头没关紧。
二、产生问题的原因分析
(一所懈然时业务
论的跟进学习,但是于平时较为繁忙
来全面、深入、系学习理论的时不够,对业
务理论的学习理没有密结合
(二所减退
工作时自己守
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想多了一些闯劲少了一些间降低了工作标
离领导和群众期盼要差距
(三所放管在大问
和态度是的,但在修身律己
慎微省做不够。
三、整改措施
(一中锤
位,深学细业务知识,在学习
深度上下业务知识教学工作实密结合
一步增强以理论知识头脑、动工作的
自觉性
(二中认每一
小事、完成每一项任履行每一项职精神、
进,求真务实研,在工作中加强学习,在学习中
工作,提高工作通的领,不断强大局意识。
(三中涵自我
我约束始终把纪律自觉净
“朋”“确保任何都稳得住心
得住行为守得住清白
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标签: #对照检查

摘要:

“六型干部”个人对照检查材料根据《中共*县委办公室*县人民政府办公室关于印发〈*县开展作风革命工作方案〉的通知》文件精神,聚焦2023年2月以来分管或负责工作开展情况,对照市委书记吴胜华同志在学习贯彻党的二十大精神省委宣讲团宣讲报告会提出的“六型干部”标准,深入查摆存在的问题,深刻剖析原因,实事求是制定整改措施。现对照检查如下。一、对照检查存在的主要问题(一)着力纠治政策不知、业务不熟的问题,树立学以致用的学风,争当“学习型”干部方面。一是学习态度不认真。比如,参加集体学习不积极,开会笔记没做好。二是部分业务不熟。比如,交资料慢,对电脑不熟悉。(二)着力纠治思路不清、情况不明的问题,树立靶向治...

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作者:学习大国 分类:热门专题 属性:3 页 大小:13.83KB 格式:DOCX 时间:2023-09-19

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