职场上领导不敢“惹”的下属，有5类，看看有你么？
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职场上领导不敢“惹”的下属，有 5类，看看有你么？
很多人都知道：与领导搞好关系在职场中非常重要。领
导能决定你在职业的发展。如果你得罪了领导，职场生涯
一定不会太过顺利。但是，职场上有些人，不惧怕一切人
际关系带来的麻烦，虽然他们想获得领导的支持很难，但
是领导遇到这些人都恨不得躲着走。领导在职场上，基本
不敢惹这些人。d
到底什么样的人，在职场上领导不敢惹？你想成为这样
的人吗？d
1、不可被替代的"
每一家企业，都有几个不可被替代的员工。他们依靠自
己掌握核心竞争力，为企业创造价值。这样的人自身在社
会上拥有很大的竞争力，当他离开这个企业时，该企业的
某些部门可能会停止运转，甚者可能令企业倒闭。d
如果你是这样的人才，那么你会对企业的发展发挥着重
要的作用，你在企业是不可被替代，你的离职会影响企业
的发展。老板会重视你，哪些心术不正的领导不敢拿你开
刀。他们都知道：得罪了你就是得罪自己的钱包。要想让
领导看重你、不敢惹你，首先你要提升自己的能力，不断
的发挥自己的长处。让领导看见你的优秀，你对公司发展
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的影响。这社会，是靠能力说话的。能力越强就越不会被
人看不起。在自己变强前就努力学习吧。d
2、身后有背景的"
职场是一个讲究关系的社会，里面的人情世故错综复杂，
小到如何说话，大到如何做事如何拓展人脉。职场里，大
部分的企业里都有靠着关系进来的人。这类人往往身后的
背景很硬。比如，老板的儿子、高层的亲信……所谓“打狗
看主人”，领导不敢惹，哪怕这些人工作表现再差，他们都
不会轻易地得罪。d
有能力的人在职场上一定不会被埋没，但有背景的人就
是要活得更轻松更容易一些。有背景的人，背后的势力基
本都很强大，或身居高位，或掌握很多的资源。人脉、资
源、权势，身后的这些背景往往都是领导所想要的。企业
的发展也看重这一切，各种利益能让领导不顾一切去接纳
再不喜欢领导也会去讨好。大伙都知道，多条人脉多条路
d
3、领导视为心腹的"
对自己忠诚的人，领导是喜欢的。在职场上，只要你凡
事从领导出发，为领导考虑，以领导为先，维护领导的利
益，并为领导解决问题，有事时还能成为领导的挡箭牌，
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这样的下属，领导肯定爱不惜手，定会将你视为他的心腹
d
职场如战场，领导要想巩固自己的地位，在职场上更好
地生存，自然就会培养自己的势力。你若能成为他的心腹
你们之间合作就会相当默契和愉快。心腹的地位与普通员
工是有不同的。心腹会知道很多领导的消息，同时也掌握
了很多商业秘密。d
4、手握领导小把柄的"
俗话说：抓刀抓刀柄，制人拿把柄。历史上，孔镛就是
利用王曾和陈瑞通贼的把柄，逼迫他们为自己除掉阿溪父
子。用别人把柄来用人，这是一种用人利器。d
领导在下属面前总是时刻保持身为领导的威严，假如干
了什么丑事不凑巧地被下属知道了。定然会对手握自己把
柄的人，从心底里产生一种忌惮。有个这种忌惮，使得他
不敢惹这下属，甚至可能会时不时地给予一些便利。但是
抓人把柄要当心，当领导容不下你的时候，这就是定时炸
弹，最坏的结果就是两败俱伤。d
5、资深的老员工"
企业的的老员工，常常在企业里干了若干年，对企业文
化了解透彻。通常他们能适应很多的岗位，拥有很多岗位
摘要：
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公文阁（林秘书）——海量公文资料，关注立即下载www.gwg365.cn职场上领导不敢“惹”的下属，有5类，看看有你么？很多人都知道：与领导搞好关系在职场中非常重要。领导能决定你在职业的发展。如果你得罪了领导，职场生涯一定不会太过顺利。但是，职场上有些人，不惧怕一切人际关系带来的麻烦，虽然他们想获得领导的支持很难，但是领导遇到这些人都恨不得躲着走。领导在职场上，基本不敢惹这些人。 到底什么样的人，在职场上领导不敢惹？你想成为这样的人吗？ 1、不可被替代的 每一家企业，都有几个不可被替代的员工。他们依靠自己掌握核心竞争力，为企业创造价值。这样的人自身在社会上拥有很大的竞争力，当他离开这个企业时，...
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作者：学习大国
分类：热门专题
属性：4 页
大小：13.79KB
格式：DOCX
时间：2023-09-18
