经验做法:突出“抓乡促村”赋能乡村振兴

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经验做法:突出“抓乡促村”赋能乡村振
  近年来,**县坚持系统思维、问题导向,围绕明责定
责、扩权赋能、强筋壮骨三要素,强化政策、资源和力量
配备,强力推进抓乡促村工作,赋能乡村振兴。
  明责定责,做到“抓”有方向。打造县级新引擎”。制定
32
项具体任务、100 推进措施,纳入基层党建绩效管理,
为党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的重要
内容。出台职责任务指导目录,明确县委书记履行职责事
7项,乡镇党委书记履行职责事5项、村党组织书记履
行职责事项 4项,构建起“三级书记抓乡村振兴”工作机制。
制定乡级“责任”。根据“抓村必先抓乡、村必先强乡”工
作思路,严格落实乡镇党委工作运行规则,健全人岗相适
班子成员分工机制和报备制度,规范细化“三重一大”事项
重点对乡镇党委议事决策的范围、程序和责任追究等进行
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细化明确,确保乡镇党委知规懂规、依规运行。画好村级
“规划”。以实施村常职干部“三诺三评双合”任期目标管
理机制为统揽,由村党组织围绕基层组织建设、经济产业
发展、民生保障服务等 5个方面,按照每月、每季度、每年
每五年为时间节点,明确村级“五大振兴”目标任务,量化村
集体经济增长率、回引培育优秀农民工人数、组织群众文
体活动次数等 27 小项振兴目标,确保干有方向、比有目标。
  扩权赋能,做到“促”有措施。权力下放添活力。健全
委统筹、乡村配合、部门协同机制,制定下放乡镇行政权
力事项清单动态管理办法,按照基础权力共同定、特色权
力乡镇定、权力边界依法定的原则,“两上两下”优先下放
群众生产生活密相关的行政权力事项 43 项,明确 62
47
建立村()工作事项入备制度乡村“腰杆更硬
底气更足。机构下合力。乡镇机构分级管、
管、同机构统一管的管理体系,一乡镇保
办五中心”、乡镇四中”,基层组
、上下贯通;针构“看不见
”问题,赋常管理权、任建议权、
便2129
)常职干部全部任民事办员,群众
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办成事。调挖潜力。出台行政制动态管理办法,
严格“导职数应编+本编+机动制”管模式,推
动乡镇行政态管理向动态管理乡镇纳入
动态30%探索县管校用”机
水利广电4领域67 派驻站所354 制一
,与乡镇事业使用177 乡镇
制统一核定到督学责任
  强筋壮骨,做到“”有成效。坚持强村先强镇。究制
强乡镇导干部建设的项措施,重点
35 双一业的干部
级机关、位选34
33
,乡镇导班子干部、本科及
30.2%83.8%
健全“村、上下动”工作机制,要素配上优先
乡村,入上优先保障乡村,公共服务上优先
安排乡村,2022 年全县58.09%中央衔1117
52.46%7700 余万元支持乡村产业发
展。动村级集体经济提质增效三年行动划,拟用 3年时
279 个村集体经济年20
72.85%
摘要:

公文阁(林秘书)——海量公文资料,关注立即下载www.gwg365.cn经验做法:突出“抓乡促村”赋能乡村振兴  近年来,**县坚持系统思维、问题导向,围绕明责定责、扩权赋能、强筋壮骨三要素,强化政策、资源和力量配备,强力推进抓乡促村工作,赋能乡村振兴。  明责定责,做到“抓”有方向。打造县级“新引擎”。制定抓党建促乡村振兴重点任务清单,将“抓乡促村”细化为32项具体任务、100条推进措施,纳入基层党建绩效管理,作为党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。出台职责任务指导目录,明确县委书记履行职责事项7项,乡镇党委书记履行职责事项5项、村党组织书记履行职责事项4项,构建起“三级书...

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