交流发言:科技创新提升企业核心竞争力

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交流发言:科技创新提升企业核心竞争力
企业是自主创新的主体,自主创新是企业的灵魂。X股份有
限公司 50 年发展历程始终坚持创新驱动,时刻瞄准行业发
展的前端。公司现已成为全球最大的维生素 B12 生产厂家,
是产学研为一体的技术创新型企业。主导产品维生素 BX 生
产技术荣获国家科技进步二等奖、X省科技进步一、二、三
等奖,技术水平及产销量国际领先。公司被评为“X省支柱
产业细分领域隐形冠军示范企业”。通过创新,走出了一条
技术升级、技改提效的新路。
一、引人才,育人才,打造强大创新团队。
针对医药技术含量高、研发难度大等问题,公司确定了宏
伟事业聚俊才、搭建舞台育人才、不拘一格用英才的人才
理念。重点从人才培养、技术培训、课题攻关、队伍建设
等方面,为技术人员搭建施展才干的舞台。首先,主动与 X
大学等国内知名院校及研究院建立了合作关系,进一步提
升企业研发队伍素质,先后从华中科技大学等招聘博士、
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硕士数名从事产品研发、技术创新等工作。不拘一格启用
人才,引进的博士等,分别担任公司总工程师和普信生物
技术公司负责人等要职,公司自身科研实力不断壮大,形
成了一支富有创新活力、相对稳定和独立的技术研发团队
其次,定期聘请专家对企业员工进行现场培训、岗位授课
全面提升技术人员的整体素质;重视对技术人才的培养、
使用、考评、淘汰,提升团队技术实力,开展技术创新项
目改造效益评价,加大奖励力度,鼓励员工钻研技术,营
造创新氛围,提升科技创新热情。通过内培外引,公司聚
集了大量优秀技术人才参与研发,在按计划完成研发任务
的同时,X至X年度取得授权发明专利X个、申请专利X个。
二、建制度,活机制,营造良好创新环境。
公司始终将科技创新作为一项重点工作来抓,相继出台了
《X科技进步与创新奖励办法》《X研发项目管理实施办
法》《金点子奖》等制度,更好地激励了研发人员的积极
性。坚持“搭平台、建机制、重奖励”,全员发动,全面深入
推进“金点子”奖评选工作,将员工在工艺创新、节能减排、
安全生产等方面提出的好建议、好思路运用到生产实践中
给公司安全生产和经济发展带来“金效益”的人员,按其产生
的经济效益给予一定比例的奖励,激发全员创新热情。X年
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X制药厂 X工艺优化方案实施,当年创造效益 X万元,公司
按照奖励制度予以项目组X万元奖励。近3年公司还按照
《促进新产品开发及技术进步的奖励办法》,对 X人给予了
总计X余万元的奖励。
三、谋合作,建平台,提升科技创新能力。
他山之石可以攻玉。公司坚持走合作之路,国际上除与俄
罗斯基因选择微生物研究所专家合作交流外,还与荷兰泰
高集团、比利时等多位博士专家,合作开展有机BX 产品开
发和高品质维生素 BX 新产品开发。国内与公司产学研合作
的专家有 X大学的刘天罡教授、X工业大学的汤亚杰教授和
X工程大学的巨修练教授等,开展了工业微生物发酵关键技
术及产业化、核黄素磷酸钠产业化工艺优化等方面产学研
合作。
下一步,公司将进一步加大技术和机制创新,坚持联合开
发,国内与中国科学院天津工业生物技术研究所合作,开
发大肠杆菌从头合成维生素 BX 技术;国外继续与传统合作
伙伴俄罗斯基因选择微生物研究所开展大规模生产核黄素
发酵工艺优化等项目的合作研发;加强与欧盟泰高集团等
在生物医药领域的技术合作交流,并启动欧盟 X新样品的提
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公文阁(林秘书)——海量公文资料,关注立即下载www.gwg365.cn交流发言:科技创新提升企业核心竞争力企业是自主创新的主体,自主创新是企业的灵魂。X股份有限公司50年发展历程始终坚持创新驱动,时刻瞄准行业发展的前端。公司现已成为全球最大的维生素B12生产厂家,是产学研为一体的技术创新型企业。主导产品维生素BX生产技术荣获国家科技进步二等奖、X省科技进步一、二、三等奖,技术水平及产销量国际领先。公司被评为“X省支柱产业细分领域隐形冠军示范企业”。通过创新,走出了一条技术升级、技改提效的新路。一、引人才,育人才,打造强大创新团队。针对医药技术含量高、研发难度大等问题,公司确定了宏伟事业聚俊才...
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作者:学习大国
分类:热门专题
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时间:2023-09-18