体制内，想进步，怎能不懂“谋篇布局”

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体制内，想进步，怎能不懂“谋篇布局”

“诸事谋篇布局”，这个谋篇布局，具体要怎么做。

一个单位有一个单位的情况，一个地方有一个地方的风

气，很难说具体应该怎么做，没有更加详细的情况很难做

出判断。*

毕竟，不结合实际情况，再好的理论也是空谈。*

不过既然说到了“谋篇布局”，笔者倒是想到了以下四个

共性点，在这里和诸位朋友分享一下，抛砖引玉。*

谋篇布局的中心，在于谋方向。

万变不离其宗，心里一定要清楚，谋篇布局，谋的是什

么，为的是什么，布的什么样的局。*

方向性的问题，必须搞清楚。*

如果为了提拔，那么就去谋工作成绩、谋群众评价、谋

领导肯定，如果为了照顾家庭，那么就要谋工作压力小、

时间宽松、按时上下班，如果为了个人成长，那么就要谋

急难险重中锻炼、靠近大佬学本事……*

成年人，得知道自己真正想要的是什么。

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心里想要提拔，又不想干活，心里想要领导肯定，又不

去主动对接领导，心里想要照顾家庭，又想在工作上有所

表现……*

这种“既要……又要……”的贪心，最终什么也不是。***

谋篇布局，谋人是必备技能。

一定要练就拓展陌生人脉的能力，要有把陌生人处成朋

友的本事，要让自己在哪儿都吃得开，都有熟人。*

熟悉还不够，还得在熟悉的程度之上，再进一步处成哥

们儿、朋友，要拉到一块，拧成一股。*

谋人，还要练就向上沟通的本领。*

虽然身在兵位，但是和将帅之间仍然能够有所接触，建

立起工作之外的联系，包括但不限于一块吃个饭、打个球

送孩子上个共同的辅导班等等，脱下公对公的包袱的接触

才是有效接触。*

谋篇布局的根基，是谋事。

干实事，干出成绩，是向上展示最有效的途径，那么能

够出成绩的工作，便是要努力争取的工作。*

在这里，最需要避免的就是“挑肥拣瘦”的心态。*

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一个工作能出彩，大家都知道，能够在领导面前露脸，

谁不想往上冲，肯定会是挤在一块，都想要抢到这个好机

会。*

只是，这机会能确定到自己手里么？*

八仙过海各显神通，最后花落谁家还真是不好说。*

越是少有人走的路，越是隐藏着无限的机会。

换做是那些，虽然能够出彩，但是要付出很多时间精力

努力，甚至于干了也不可能出成绩的急难险重工作，怕是

很多人就打了退堂鼓。*

反过来想，别人都挑肥拣瘦不愿意干的，不也是领导最

看得清的么。*

谋篇布局，谋的是自己。

一个同志能否担当大任，是否靠谱值得信任，是否是可

造之材，归根结底，还是看个人的综合素质。*

可就算是准备好了，就能够出彩么？*

千里马常有，而伯乐不常有，就算是千里马，可能很长

时间都没有遇到伯乐的机会，在这种或有或无的概率之下

付出并不一定就有收获。*

谋事在人，成事在天。*

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公文阁——公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn体制内，想进步，怎能不懂“谋篇布局”“诸事谋篇布局”，这个谋篇布局，具体要怎么做。一个单位有一个单位的情况，一个地方有一个地方的风气，很难说具体应该怎么做，没有更加详细的情况很难做出判断。毕竟，不结合实际情况，再好的理论也是空谈。不过既然说到了“谋篇布局”，笔者倒是想到了以下四个共性点，在这里和诸位朋友分享一下，抛砖引玉。谋篇布局的中心，在于谋方向。万变不离其宗，心里一定要清楚，谋篇布局，谋的是什么，为的是什么，布的什么样的局。方向性的问题，必须搞清楚。如果为了提拔，那么就去谋工作成绩、谋群众评价、谋领导肯定，如果为了照...

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