体制内,干部提拔,要有这种心态

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体制内,干部提拔,要有这种心态
前几日与一位许久不见的好友聊天,谈起了干部提拔的
事情。
这位好友,可以说是少年得志,中年发迹,却在最后一
步上,多少年停步不前。
谈话间,能够明显感觉到老友的心态转变,从最初的努
力争取,到现在的佛系心态,已经完全看开了。
万般皆是命,半点不由人。
这就是老友内心的真实写照。
与其说是干部提拔,倒不如说是一场自我革命,把自己
撕碎再重新糅合,每一次糅合,便是一次自我提升。
工作关系,笔者接触过不少靠自己从基层一步步闯出来
的领导,与他们交谈之间,每一个人的背后,都会有着让
你无法想象的,闯过急难险重的工作成绩。
而他们,也无一例外,都对当时的那段经历,心怀感恩
敬畏,脱胎换骨的感觉。
不是一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。
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记得《我是歌手》节目直播中,孙楠突然提出退赛,打
乱了整个节目的设计,打了一个措手不及,主持人汪涵临
时救场主持时说过一句话:
21 广
点都烙上了湖南广电的印记。这其中就包括:没事儿不惹
事,事来了也不怕事。
不怕事,不是简单的一句话,更是渡尽劫波后,那一份
泰然。
经过大海洗礼的水手,不会惧怕小江小河的浪,见过了
大世面,小场合自然不会放在眼里。
就像是曾经的一位老领导,某次听到单位人抱怨工作太
多、太累,就讲起了自己一次防汛工作经历。
因为上游突发状况,接到紧急命令,要求在一天之内,
把滩区群众迁出来安置好,让出泄洪区,足足有几
沿岸滩区,包括滩区清障工作,一天,怎可能。
可就是看不可能,是在最后时,洪水到来之前,
完成了清理工作。
照老领导的话说,干过那次几不可能的防汛工作,
到现在,都没有觉得有什么事能难得自己。
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提拔晋升,就是干部成长的反馈,而成长,就藏在一次
次“渡尽劫波”的经历里。
,人在事上
有很多人年纪轻轻就已经能够当一面,那是因
为在这之前,他们已经经历了太多人没有经历过的东西
比如两赛打游,一个连按键都不太
一个不玩剩下的不想了的,这
胜率更大。
晋升,我们都一
个人所有的全部合了,会有可能提拔,而不是
提拔,再去慢慢锻炼适岗能力。
即使渡尽劫波,完全成,也争取不到
,这不是一个1+1=2 算术题
是多合,时也也命也。
这份“渡尽劫波”的泰然,虽然不会必然带来职位晋升
却是应对职场、应对生活最强大的心态。
摘要:

公文阁——公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn体制内,干部提拔,要有这种心态前几日与一位许久不见的好友聊天,谈起了干部提拔的事情。这位好友,可以说是少年得志,中年发迹,却在最后一步上,多少年停步不前。谈话间,能够明显感觉到老友的心态转变,从最初的努力争取,到现在的佛系心态,已经完全看开了。万般皆是命,半点不由人。这就是老友内心的真实写照。与其说是干部提拔,倒不如说是一场自我革命,把自己撕碎再重新糅合,每一次糅合,便是一次自我提升。工作关系,笔者接触过不少靠自己从基层一步步闯出来的领导,与他们交谈之间,每一个人的背后,都会有着让你无法想象的,闯过急难险重的工作成绩。而他们,也无一...

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