经验材料:优化党建考核机制

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经验材料:优化党建考核机制
  紧盯关键明标尺,精准化制定考核标准。一是紧盯考
范围*工作增抓村振
村级组织明责减负增效、村集体经济发展等工作主要考核
农村领域,将村(社区)分为党建领航型、经济领跑型、
5
“统一组织、综合考核”的工作原则,不断完善考核工作机制
强化考核过程管理“写实”,确保考出压力、考出动力、考出
活力。二是紧盯考核指标。实施差异化考核,将考核指标
分为共性指标、个性指标、满意度评价,其中:共性指标
包括全面从严治党基础工作、党建重点工作;个性指标结
合村级发展定位,每年明确 1个专项任务纳入考核,并细化
16
助政府工24 照工作量大小
程度、岗位风险等,逐项确定评价分值,做到客观、公正
透明。三是紧盯考核模式。采取定性与定量相结合的模式
结合每个村(社区)承担任务不同,逐村单独核算基础分
值,通过列出评价要点、制定正反向清单、实行加减分等
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方式,采取常态化开展日常督导调研,年终开展一次实地
考核。
  优化机制促提升,体系化推动常态长效。一是健全平
时考核制度。年初按照行政村、农村社区分类制定考核内
容及目标任务,年终抽调业务骨干组成考核组,采取查阅
资料、集中测评、入户访谈、满意度评价等方式,组织对
区)党组织在政治建设、组织建设、思想建设、作风建设
纪律建设、制度建设等方面的工作落实情况。二是建立指
标调整机制。坚持以实际考核为重点,结合阶段性重点工
作和任务量的变化,动态增减考核指标,适当调整各项任
务工作量系数和指标权重系数,并以制度清单的
各项任务的分值权重与实际紧重要程
合实际。三是实行考核通
机制。每度对平时考核情况进行一次,对发
进行调查核实和,综合评价分,提出考
等次建,并及时通考核结
名靠后、重点任务拖延情况进行“”,做到考核过
程公开透明,增强考核对自觉性和主动性。
  正反,导向化考核结。一是与评
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推优相结合。对考核的,优加各级各类
优活动,强化正向营造见贤
赶超良好动全集体经济创收 222.6 22
个村党组织支部完成“级”支部创建。二是与教育培
相结合。结合考核结对村(社区)进行综合分
找班子在经济建设、乡村振兴、平建设等方面的
次、分次、分重点进行教育培训
2党组织市直部门跟续举办
33
62 2
级党组织擂台比武均获三等。三是与干部使用
合。将考核结作为干的重要依,对考核结
续获得等次的,在干部选拔使用上给予倾斜,对考核
果连续差等次或排名末尾的,对
、组织调整,2村党组织10
秀青年党任村支书助理,储备后备110
摘要:

公文阁——公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn经验材料:优化党建考核机制  紧盯关键明标尺,精准化制定考核标准。一是紧盯考核范围。结合*工作实际,新增抓党建促乡村振兴工作、为村级组织明责减负增效、村集体经济发展等工作主要考核农村领域,将村(社区)分为党建领航型、经济领跑型、产业兴旺型、“三治”融合型、环境宜居型5个类别,坚持“统一组织、综合考核”的工作原则,不断完善考核工作机制,强化考核过程管理“写实”,确保考出压力、考出动力、考出活力。二是紧盯考核指标。实施差异化考核,将考核指标分为共性指标、个性指标、满意度评价,其中:共性指标包括全面从严治党基础工作、党建重点工作;个性指标...

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