有关司法行政系统清廉单位建设工作经验做法

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有关司法行政系统清廉单位建设工作经验
做法
  一、目的及意义
  通过开展清廉单位建设工作,建立健全党风廉政和队
伍安全工作机制,推动基层支部切实履行起主体责任,提
高干部队伍日常监督管理质效和执法规范化水平,努力实
现干部队伍“零违纪”,规范*“零差错”,管理对象“零投诉”
不断推进从严管党向纵深发展、向末端延伸。
  二、工作做法及取得实效
  (一)坚持一切工作到支部,压实主体责任,支部战
斗堡垒作用有效发挥。一是坚持政治引领,推动责任落实
各基层支部能够认真贯彻上级有关党风廉政领导讲话精神
和重大决策部署,落实每季度队伍廉情、党风廉政建设和
反腐败工作专题会议制度,明确基层支部班子党风廉政建
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设责任分工,有效推动支部全面从严治党主体责任落实。
今年以来,*在支部班子长时间只有*名领导的情况下,团
**
未发生安全生产事故,基层管理和生产考核全年排名均位
*前列队伍培养管理得成效,基层项工作有序平
****
名基层干部被提拔使用。二是注重党建赋能,提高管理质
效。坚持党建工作与其他工作同谋划、同部署、同推进,
落实支部书记抓党建第一责任,依托智慧党建平台和廉情
智能分析系统,各基层支部班子成员每月开展谈心谈话,
针对基层干部存在的苗头性倾向性问题能够及时进行提醒
引导,“一岗双责”履行比较到位,基层干部未在上级正风肃
督查中被通报问题*月党风廉评比考核中,基层
理使用廉情智能分系统情况*排名第一三是
发挥头雁效应,强化示范引领。坚持把党线
,注重在急难险重任务中验清廉单位建设成
支部战斗堡垒作用。在今年*重大任务中,*名基层主
领导以上*。其中*
家庭,能够主克服家庭难积*线
部未*形;*次连参加*以实行动基层
在前。今年,**优秀共产党员、“队伍建设领
头雁”称号**评为“政工好骨干”称号
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  (二)坚持严管,压实执纪监督,队伍作风建设
现。一是强执纪问责力度。坚持目和问题导向
幅修订干部实考评、督查、“项政策”和评评先
强化督查查和问题,问题查
责任,不断导向,营造良好政治生
推清单位建设工作展。全年***及以督查
*起,干部实考评个分各**%*%
个单位均未发生干部被提醒谈话及以上的违规违纪问题。
二是发挥管理效能。健全完善网格管理机制,落实“
,引导干部找准家庭和工作的平衡点,延伸
格至住人,主*工作的理支持不断
*政治工作精性实效性。贯彻落实*模式保障
**
今年以来共对 9个干部家庭进行上门慰问和实地走访,针对
关心问工作,不断队伍正
是做实纪工作。严*各项纪律措施*
*的干以提醒谈话。化开展党风廉建设
任制落实情况查,组织干部进行上级两张清单”应应会
考核,化队伍,提高干部
实开展防酒驾支书记为全体干部上
教育课,以支部为单位开展“以案说法”大讨论,组织全体
摘要:

公文阁——公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn有关司法行政系统清廉单位建设工作经验做法  一、目的及意义  通过开展清廉单位建设工作,建立健全党风廉政和队伍安全工作机制,推动基层支部切实履行起主体责任,提高干部队伍日常监督管理质效和执法规范化水平,努力实现干部队伍“零违纪”,规范*“零差错”,管理对象“零投诉”,不断推进从严管党向纵深发展、向末端延伸。  二、工作做法及取得实效  (一)坚持一切工作到支部,压实主体责任,支部战斗堡垒作用有效发挥。一是坚持政治引领,推动责任落实各基层支部能够认真贯彻上级有关党风廉政领导讲话精神和重大决策部署,落实每季度队伍廉情、党风廉政建设和反腐...

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