关于国企“五好党支部”特色经验做法

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关于国企“五好党支部”特色经验做法
  A
彻落实新时代党的建设总要求,进一步夯实基层党建基础
*团聚焦提升基党组政治功能和组功能点任务,
*打造”党体,领作
心聚力推动企高质发展,探索了*色的支部工作
法。
  一是“建设小课堂”“讲清小道理”。在学习贯A新时代
国特色社会主思想题教育中*团各级党组织
每周半天学习和支部“三会一课”、主题党日等活动,建设支
部小课堂,通过党员领导干部联系所在支部讲党课、支部
书记讲党的创新理论、普通党员形式多样讲微党课、党建
与业务融合大讲堂等建设支部小课堂、创新讲清小道理工
A
中国特色社会主义思想有更深刻的认识、对党建引领高质
量发展有更实的体验。主题教育期间开展小课堂*人次。
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  二是“开展小活动”“凝聚小力量”。为了进一步激活党支
政治功能和组功能*各级党组织利主题日、
党建团建活动,发挥青年员工、工会组织的作用,开展丰
富多彩的活动。紧紧围绕爱国主义教育、红色教育和铸牢
中华民族共同体意识教育,开展“读书会”“演讲会”“A新时代
中国特色社会主义思想诵读”等“十五项微活动”,通过开展
丰富多彩的共建联谊活动和爱国主义教育活动,进一步统
一了思想、凝聚了力量,引领党员职工为企业高质量发展
贡献力量。
  三是“实施小关爱”“解决小问题”。建立党员帮扶机制,
党员与职工“一对一”结对,在“七一”“十一”等节日,定期走
访慰问老党员、困难党员,定期开展共同过党员政治生日
员工司龄生日,职工生日、结婚、生小孩为职工送上祝福
职工生病住院及时看望慰问。把每一名职工当成“家人”来看
待,做到真关心、真爱护、真帮助,让职工时时感受到组
织的关爱。在日常支部党员干部充分利用工作间隙和员工
谈心聊天,以“拉家常”形式宣贯道理知识,拉近与职工“心”
距离,及时了解职工的心理动态,掌握职工最关心、反映
强烈的问题,真正让职工把心里话说出来,合理合规地解
决职工的求,理顺情绪心态,解开职
工的“小心结”,消除职工的顾之忧使职工深受到党
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支部大家温暖
  是“实施小建”“推动小发展”。鼓励职工对司发展
才培养、党建
建设等鼓励畅广
展“为企业献“学思想、强重实、建新功”大
论等建集活动。在企业建设工作中
集党职工*余条在主题教育建
集团党委成员深联系企业、所在党支部通过
谈会、谈心谈话、党员职工对企业发展的
集团*。党
部通过对有建设意义的建,对建
,让职工充分展示自己华,进一步激发职工立
职、砥砺奋进的激和干,推动司高质量发展。
  五是“”“选树”。支部重发培树
身边尽责、主动作为、敢于当的“小人”“小典型”。
加大“党员示范岗先锋队关小组”“创新工作
承诺践诺志愿服务”活动,进一步
“一项任务、一面旗帜、一张军令
”的形式,开展“党印我心、强企有”实动,“最
摘要:

公文阁——公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn关于国企“五好党支部”特色经验做法  为认真学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要求,进一步夯实基层党建基础*集团聚焦提升基层党组织政治功能和组织功能重点任务,丰富*党委打造“五好”党支部的载体,发挥党建引领作用,凝心聚力推动企业高质量发展,探索了*特色的支部工作做法。  一是“建设小课堂”“讲清小道理”。在学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育中,*集团各级党组织利用每周半天学习和支部“三会一课”、主题党日等活动,建设支部小课堂,通过党员领导干部联系所在支部讲党课、支部书记讲党的创新理论、普通党员形...

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