组织工作须为“四个全面”服务

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“四个全面”战略布局是以习近平同志为总书记的党中央

治国理政思想的新飞跃，明确了实现“两个一百年”奋斗目

标和中华民族伟大复兴中国梦的根本遵循和路线图。协调

推进“四个全面”战略布局，需要组织部门积极作

为，按照“三严三实”要求，对标衔接、找准抓手，严在细

处、干在实处，充分发挥组织工作服务“四个全面”的重要

作用。

找准组织工作服务全面建成小康社会的融入点

全面建成小康社会，根本在发展，关键是建设一支高素

质的干部队伍，集聚一支善于创新创业的人才队伍，夯实

保证发展的基层党组织基础。这些都是组织部门和组织工

作的重要职责。一是选贤任能引领发展。面对经济发展新

常态，组织部门应加强综合研判，充分考量工作需要、岗

位特点、干部特长等因素，选优配强各级领导班子特别是

“一把手”。大胆选用发展意识强、本领大、热情高的干部，

注重选用勇于担当、敢抓敢管、主动作为的干部，积极选

用扎根基层、默默无闻、任劳任怨的干部。二是集聚人才

助推发展。“盖有非常之功，必待非常之人。”人才是推动

发展的第一资源。应栽好“梧桐树”，大力营造爱才识才用

才聚才的良好氛围，进一步提高人才政策的开放

才。三是固本强基保证发展。基层党组织战斗力、凝聚

力、创造力强，就会为全面建成小康社会提供源源不断的

动力。组织部门要进一步强化基层党组织的政治功能和政

治作用，大力推进服务型党组织创建活动，选优配强基层

党组织“带头人”，抓好软弱涣散的基层党组织常态化整顿，

进一步提高基层党组织带领群众奔小康的能力。

找准组织工作服务全面深化改革的落脚点

组织部门要坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落

实，实现组织工作与全面深化改革同频共振、互动双赢。

一是凝聚共识促进改革。没有思想解放，就没有改革突

破。要组织党员干部认真学习把握全面深化改革的总体思

路、目标任务和重大举措，及时回应干部群众关心的思想

认识问题，努力为改革凝心聚力；教育引导各级领导干部

胸怀全局，严守政治纪律和政治规矩，自觉摆脱小利益、

小圈子、小算盘的掣肘，自觉做改革的促进者。二是履职

尽责推动改革。着眼于健全组织制度体系，重点完善严格

党内政治生活、规范党政领导干部职责权限等制度；着眼

于选好用好管好干部，重点完善干部选拔任用、管理监督

和考核评价等制度，解决“为官不为”“为官乱为”问题。三

是革故鼎新服务改革。“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟

龙。”越是改革进入深水区和攻坚期，越要敢闯敢

织工作改革创新，努力把组织资源转化为改革发展资源，

把组织优势转化为改革发展优势，把组织活力转化为改革

发展活力。

找准组织工作服务全面依法治国的契合点

组织工作具有很强的政治性、政策性、程序性，必须自

觉将法治思维与自身职能有机结合起来，坚持以法治思维

分析组织工作、思考组织工作，增强依法办事、依法履

职、依法律己的意识和能力。一是力促法治理念内化于

心、外化于行。将法治内容纳入党员干部教育培训，让知

法懂法成为党员干部的基本功。进一步强化依法行政、敢

于担当的用人导向，把法治建设成效作为衡量各级领导班

子和领导干部工作实绩的重要内容。二是力促依法办事、

风清气正。自觉将法治精神贯穿于组织工作法规政策建设

中，按照于法周延、于事简便的原则，注重组织工作各项

制度与法律之间的契合。不论是选干部、配班子，还是抓

基层、育人才，都必须处处有法律依据、事事有法治标

准，确保各项工作在法治轨道上运行。三是力促依法治

吏、依法作为。依法治国，关键是依法治吏。应加大依法

治权、依法治官、依法治吏工作力度，加强同立法机关、

政法部门、纪检机关配合联动，调动各方面力量，促使各

级干部特别是领导干部始终坚持法定职责必须为、法无授

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摘要：

“四个全面”战略布局是以习近平同志为总书记的党中央治国理政思想的新飞跃，明确了实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的根本遵循和路线图。协调推进“四个全面”战略布局，需要组织部门积极作为，按照“三严三实”要求，对标衔接、找准抓手，严在细处、干在实处，充分发挥组织工作服务“四个全面”的重要作用。找准组织工作服务全面建成小康社会的融入点全面建成小康社会，根本在发展，关键是建设一支高素质的干部队伍，集聚一支善于创新创业的人才队伍，夯实保证发展的基层党组织基础。这些都是组织部门和组织工作的重要职责。一是选贤任能引领发展。面对经济发展新常态，组织部门应加强综合研判，充分考量工作需要、岗位特点...

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