中层领导年度工作考核
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年度工作考核表
（ 年度）
姓 名
职 务
何时任现职
一、述职报告摘要（由本人填写）
签
名
年 月 日
二、民主评议情况
三、考核领导小组意见
参加评议人数 任职情况综合分析
优秀 称职 基本称职
本部门员工
其他人员
总结
签名
年
五、董事会意见
年
六、公司中层以上领导综合考核表
考核
项目
考核内容 平分等级
好 较好 一般 较差
工作实
绩评价
岗位职责范围完成情况
公司布置的任务完成情况
年度工作目标完成情况
德能素
质评价
思想理论水平：能掌握政策并指导工作
本职业务能力：熟悉本职与相关业务，能完成业务
组织协调能力：能合理安排工作，协调其他部门关系
调研综合能力：进行组织调查研究，提出对策
用人能力：能指导下级工作，并对下级作出公正评价
口头表达能力：口头表达逻辑清楚，有说服力
文字表达能力：能独立完成各种文字工作
法纪观念：廉洁奉公，遵守并维护法纪
改革创新能力：能接受新事物，工作有创造性
自我述
职评价
自我评价客观，对自身问题能认真分析
对今后努力方向明确，整改措施切实可行
综合评价等级
摘要：
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年度工作考核表（年度）姓名职务何时任现职一、述职报告摘要（由本人填写）签名年月日二、民主评议情况三、考核领导小组意见参加评议人数任职情况综合分析优秀称职基本称职本部门员工其他人员总结签名年五、董事会意见年六、公司中层以上领导综合考核表考核项目考核内容平分等级好较好一般较差工作实绩评价岗位职责范围完成情况公司布置的任务完成情况年度工作目标完成情况德能素质评价思想理论水平：能掌握政策并指导工作本职业务能力：熟悉本职与相关业务，能完成业务组织协调能力：能合理安排工作，协调其他部门关系调研综合能力：进行组织调查研究，提出对策用人能力：能指导下级工作，并对下级作出公正评价口头表达能力：口头表达逻辑清楚，...
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