镇组织系统信息工作考评管理办法

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镇组织系统信息工作考评管理办法

（2016 年 1 月制订，试

行）

第一条（目的）为进一步做好新形势下组织系统信息工作，

充分发挥信息工作在沟通情况、交流经验和指导工作的重要作用，

科学合理地反映各单位信息报送及刊载的数量和质量，推进信息工

作的规范化、制度化、科学化，特制定本办法。

第二条（适用范围）本办法适用组织系统信息，计分对象为

各基层单位。

第三条（统计周期）本办法的信息稿件报送及录用情况统计

年度为每年的 1 月 1 日至 12 月 31 日。

第四条（信息员队伍）各单位确定 1 名组织工作信息员，负

责对本地区、本单位组工信息进行及时采编和报送。信息员因工作

需要发生变动的，应及时调整信息员，做好交接工作。组织工作信

息员可以兼任组织工作网络宣传员。

第五条（报送重点）

1、组织工作业务经验及成果。包括党的基层组织和党员队伍建

设、领导班子和干部队伍建设、党员教育培训、群众工作方法、人

才队伍建设等内容。

2、有关组织工作的重要会议精神贯彻落实情况。贯彻落实中产

生的新思路，采取的新举措，出现的新情况、新问题以及干部群众

的反映和有关的意见、建议等。

3、有关组织工作创新成果。在新形势下对干部、基层党建、人

机制创新的新经验；围绕热点、难点问题开展调查研究取得的新成

果、提出的新建议等。

4、围绕党的建设和组织工作重大部署、重大政策、重要活动、

重要会议、重要言论等，开展网络宣传和舆论引导，撰写并发表有

质量的网评文章，撰写网评文章要坚持立足事实、导向正确、观点

鲜明、网言网语、鲜活生动。(请信息员加入信息工作 QQ 群，定期

交流信息工作)

第六条（记分标准及考核奖励办法）

1、组织系统信息工作考核采用记分制。

2、组工信息主要分为综合类信息（1000 字以上）和动态简讯

类信息（500 字以内）。报送综合类信息每篇得 1 分。被中组部或

国家级刊物作为综合类信息录用的加 60 分，作为动态简讯类信息录

用

的加 40 分；被市委组织部或市级刊物作为综合类信息录用的加 50

分，作为动态简讯类信息录用的加 30 分；被区级刊物作为综合类信

息录用的加 40 分，作为动态简讯类信息录用的加 20 分。信息稿件

被各类党建、组织工作类网站录用的，中央级录用的加 40 分，市级

录用的加 30 分。信息稿件被各类市级以上非组工类专业报刊录用的

统一加 20 分。同一信息稿件被多处录用的，按照分数最高者计算。

3、报送网评文章（500-800 字），经镇党群办组织部门报送被

网站论坛录用的每篇得 1 分；经区委研究室推荐被人民网、求是等

网

站专栏刊登的每篇得 30 分。

4、各单位组织系统信息工作上报数量和积分情况作为组织工作

年度考核的重要依据。镇党群办组织部门适时将信息上报数量和积

5、镇党群办组织部门根据积分情况，对信息员进行考核奖励，

积 1 分奖励 10 元。

第七条（撰写及报送要求）各单位每月至少报送信息稿件 1

篇，可以是组工信息也可以是网评文章，但要确保综合稿件每年至

少 1 篇。各单位信息稿件可通过政务网上报至党群工作室—组工

信息上报，报送格式为 XXX 单位+组工信息/网评+00X+文章名称+

姓名。鼓励各单位通过各类报送渠道自行报送区级以上媒体刊物，

录用情况及时反馈镇党群办组织部门。

第八条（解释及实施）

本办法由镇党群办组织部门负责解释，

并自 2016 年 1 月 1 日起实行。

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摘要：

镇组织系统信息工作考评管理办法（2016年1月制订，试行）第一条（目的）为进一步做好新形势下组织系统信息工作，充分发挥信息工作在沟通情况、交流经验和指导工作的重要作用，科学合理地反映各单位信息报送及刊载的数量和质量，推进信息工作的规范化、制度化、科学化，特制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用组织系统信息，计分对象为各基层单位。第三条（统计周期）本办法的信息稿件报送及录用情况统计年度为每年的1月1日至12月31日。第四条（信息员队伍）各单位确定1名组织工作信息员，负责对本地区、本单位组工信息进行及时采编和报送。信息员因工作需要发生变动的，应及时调整信息员，做好交接工作。组织工作信息员可以兼任...

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