镇纪委在全市座谈会上的发言材料

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镇纪委在全市座谈会上的发言材料

监督执纪问责存在的问题：

一是镇纪委工作人员整体素质有待进一步提高。我镇纪

委工作人员均为 2016 年 5 月后从事纪检监察工作的，在

业务能力、工作经验、担当作为方面还存在着不足。虽然镇

纪委人员参加过县上举办的培训班，但培训时间短，独立办

案经验相对少，对案卷整理归档等业务的能力有待提高。

二是在监督执纪问责中，对“度”的把握还欠功夫。在实

际工作中问责的“度”的把握直接关系到问责效果和全局。太过

了，对整个监督执纪形成大的障碍。因为纪委人员离不开乡

镇的工作环境，如果人人对纪委有抵触情绪，必然造成

定工作效果的关键。

三是同级监督难。对同级党政领导班子成员监督难，主

要是思想上有障碍。把履行同级监督职责与服从同级党委领

导剥离开来，过多地强调服从，而忽视了监督职责。

四是历年对“三资”监督管理的不到位，致使个别村历史

遗留问题较多，有些问题因时间太长、牵扯因素多，一时无

法清理，工作推不开，群众意见大，是目前急需解决的问题。

下一步工作计划：

（一）充分运用“学思践悟”精髓，破解工作中执纪问

责中 “度”的问题

强化对每一次追责问责后的效果评估。每一次追责问责

后进行大量的走访，分析大多数同志开始办理地到结果感受

的看法，从中寻找不足，肯定作法，不断改进工作方式方法。

在工作中力求作到让大多数同志认同结果、接受结果，分享

结果，在不断巩固工作成果的同时，不断提升工作能力。

（二）精心策划部署，加大组织协助力度。积极协助镇

党委组织党风建设和协调反腐败工作，出好主意、当好帮手，

认真做好任务分解、经常性督导和年度考核等工作。要下移

工作重心，指导和督促村务监督委员会规范监督内容、监督

程序、监督方式，充分发挥村民监督组织的监督作用，强化

对村“两委”班子的监督。

（三）加强廉政教育，创造良好的工作环境。运用各种

例》和十八届六中全会精神的宣传教育，强化对党员干部不

想腐不敢腐思想教育，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问

题早发现、早提醒、早纠正、早查处。通过以会代训，逢会

必讲，对广大党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育，

做到警钟长鸣。

（四）加强监督制约，进一步完善财务制度。对各站所、

学校、村班子违反各项纪律规定、把权力当作谋私工具等行

为进行严肃查处，做到违纪必究、问责必严，使纪律真正成

为带电的高压线。严防“小金库”出现，加强从源头上防治腐

败的力度，建立长效监督机制，推进财务公开透明运行，力

争做到全面清理规范，财务管理工作水平有更大提高。

（五）严格落实制度规定，加强农村“三资”监管。进

一步规范各村党务政务公开的制度化、规范化进程。制定了

切实可行的“三资”监管实施方案，加强清理检查，对全镇

22 个村的村级财务、固定资产和自然资源进行了彻底的清

理清查，使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨

道。

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镇纪委在全市座谈会上的发言材料监督执纪问责存在的问题：一是镇纪委工作人员整体素质有待进一步提高。我镇纪委工作人员均为2016年5月后从事纪检监察工作的，在业务能力、工作经验、担当作为方面还存在着不足。虽然镇纪委人员参加过县上举办的培训班，但培训时间短，独立办案经验相对少，对案卷整理归档等业务的能力有待提高。二是在监督执纪问责中，对“度”的把握还欠功夫。在实际工作中问责的“度”的把握直接关系到问责效果和全局。太过了，对整个监督执纪形成大的障碍。因为纪委人员离不开乡镇的工作环境，如果人人对纪委有抵触情绪，必然造成定工作效果的关键。三是同级监督难。对同级党政领导班子成员监督难，主要是思想上有障碍。把...

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