真务实勤耕耘，凝聚能量谋发展——离退休工作

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真务实勤耕耘凝聚能量谋发展

XX 州是全国唯一一个白族自治州。这里的老干部工作勇于创新，大胆实践，在

全省树立起许多行业标杆，被誉为“XX 经验”：第一家探索理论引领，贯彻党的老干

部工作方针政策进行理论研究，编纂老干部工作志，成为省内第一部向社会公开出版

的老干部工作志；第一家探索干休所转型发展；第一家探索退休干部服务管理模式，

第一家探索社区“四就近”服务试点；第一家探索实行老干部工作目标管理责任制，

并在全省进行推广……

在这众多第一背后，是州委老干部局前瞻谋划，理论引领，勇于创新的真实写

照，凝聚着老干部工作者的真情付出。他们在新的起点上，结合 XX 州实际，勇于探

索，不断转型升级，实现一次又一次飞跃，培育了勇于担当、敢为人先、甘于清贫、

乐于奉献的职业精神。

一、勇于探索，理论引领老干部工作时代新潮

新形势下，老干部工作如何适应 XX 经济社会不断发展的需要，州委老干部局积

极探索老干部工作转型发展问题，提出“理论引领、与时俱进、开拓进取，推动全州

老干部工作转型发展”的理论课题。突出“四抓”：抓观念，打破思维惯性；抓能力，

提升业务水平；抓规矩，完善管理制度；抓调研，寻求破题之道。

同时，在全州开展“素质建设年”建设活动，掀起理论学习热潮。结合老干部工作实

际，研究问题、探索规律、指导实践。由局领导带头撰写的《关于全面做好新形势下

老干部工作的思考》论文，荣获全国“做好新形势下离退休干部工作征文”三等奖；

《XX 州离退休干部党组织建设和思想政治建设调研报告》获全省论文竞赛一等奖；

《XX 州转型期老干部工作研究》论文被《美丽幸福新 XX 建设研究》收录；《正确处

理好老干部工作的十大关系》等论文分别被各媒体刊发。

由州委老干部局组织编纂的《XX 州老干部工作志》正式出版发行，取得了理论、实践

和经验三大成果，使 XX 州的老干部工作实现了历史与现实的无缝对接，为 XX 州老干

部工作的转型发展提供了历史借鉴。

设《实施意见》，通过理论成果的转化，以党组织+学习小组等形式，提高离退休干

部的组织化程度，思想政治建设实现了由“以党内为主”向“党内党外兼顾”的转型，使

理论探讨、理论引领落在了实处，从而使思想政治工作由“虚”变“实”。

二、敢于创新，探索“干休所”转型发展新路

州委老干部局紧密结合实际，采取“一所一策”，以 XX 州州级离退休干部休养

所为突破口，大胆实践，走出一条“前瞻、统筹和渐进式推进”的干休所转型发展新

路子。

转型发展到底怎么转？面对这一难题，州委老干部局经过反复调查论证，全面、

及时、准确地把握干休所发展演变的“时”与“势”，因时而动，顺势而为，渐进推

进。州委老干部局积极协调争取，对州干休所临街原老干部活动室进行装修改造，配

置设施设备，于 2014 年 12 月投入使用，并在州干休所加挂 XX 州下关南片区老干部

活动中心牌子，实行“两块牌子、一套班子”。以“贴膏药”方式为干休所增添了新

职能，使转型工作取得实质性突破。

同时，明晰“三权”，即：南片区老干部活动中心产权属州委老干部局不变，全

权委托州干休所行使管理权，以签订合同的方式，大胆引进州直机关老体协参与管理，州

直机关老体协同时享有优先使用权。干部职工也因转型而同时享有“双重身份”，在

工作上统筹兼顾，从而实现了从守摊向抢滩、守业向创业、守岗向转岗的转变，取得

了活动阵地场子、机构职能牌子、维护运转票子、服务管理模子、转型发展路子“五子登

科”的阶段性成果。2016 年 5 月，云南省干休所工作会议在红河州蒙自召开，XX 州在

大会上交流了干休所转型发展的经验，为全省干休所转型发展趟出了一条新路。

三、价值引领，“一看七为”凝聚老干部正能量

2014 年 11 月 26 日，全国离退休干部“双先”表彰大会召开后，州委老干部局坚持

问题导向，学先一步，想前一步，先走一步。联系本地实际，策划编印两个《宣传提

纲》及学习辅导教材 32000 册，做到全州老干部和老干部工作者人手一册。由局领导

带头，深入各县市、乡镇进行宣讲，累计宣讲 12 场次，2000 多名老干部和老干部

工

合唱”专题演唱会，唱响了正能量的协奏曲。在《XX 日报》开辟专栏，开展《为党和

人民的事业增添正能量》征文活动，扩大了社会影响。

为使正能量活动深入扎实有效地开展，州委老干部局提出了离退休干部“独善其

身，回馈家庭、组织、社会”的理念，并立足边疆民族地区稳定繁荣的实际，策划搭

建了“一看七为”活动平台，即：“我看白州 60 年”“我为白州跨越发展、民族团

结进步、生态文明、脱贫攻坚、关心下一代、社会和谐、全面从严治党增添正能量”。

激发了广大老干部参加正能量活动的激情，涌现了一大批先进典型。全国老有所为先

进个人李伯藩一如既往彰显杏林大爱；全省老有所为先进集体祥云县老促会，结合农

业产业结构调整，打造产值上亿元的“泰鑫”“福海”等生态庄园，继续为革命老区

的脱贫攻坚奉献余热。在“全国民族团结进步示范区”洱源县郑家庄，5 位退休干部

组成学习小组，他们不忘初心，为全村的民族团结进步示范担当起政策宣讲员、村情

协调员、关心下一代辅导员、民族文化传承员及农业科技服务员。由退休干部组成的

洱海水污染综合防治督导组，仅去年上半年，就先后 6 次深入 XX 市、洱源县和挂钩

的 5 个乡镇，针对落实网格化管理目标责任制中存在的问题进行督查，共提出 27 条

整改意见。

通过“一看七为”活动的开展，成功打造了 XX 州老干部正能量活动品牌。近年

来，省内外老干部工作考察团先后十几批次来 XX 学习考察。近五年来，XX 州老干部

工作连年受到省、州的充分肯定。2012 年被云南省委组织部、省委老干部局、省人社

厅授予全省老干部工作先进集体称号；2016 年被 XX 州委、州人民政府授予“民族团

结进步”示范单位。在云南省老干部工作目标考核中，2012、2013、2014 年获得优

秀一等奖，2015 年获得最高的优秀等次……

近年来，云南省多家主流媒体对 XX 州老干部工作的典型做法进行专题报道，推

广“XX 经验”，在当地引起强烈反响。

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摘要：

真务实勤耕耘凝聚能量谋发展XX州是全国唯一一个白族自治州。这里的老干部工作勇于创新，大胆实践，在全省树立起许多行业标杆，被誉为“XX经验”：第一家探索理论引领，贯彻党的老干部工作方针政策进行理论研究，编纂老干部工作志，成为省内第一部向社会公开出版的老干部工作志；第一家探索干休所转型发展；第一家探索退休干部服务管理模式，第一家探索社区“四就近”服务试点；第一家探索实行老干部工作目标管理责任制，并在全省进行推广……在这众多第一背后，是州委老干部局前瞻谋划，理论引领，勇于创新的真实写照，凝聚着老干部工作者的真情付出。他们在新的起点上，结合XX州实际，勇于探索，不断转型升级，实现一次又一次飞跃，培育了...

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