真务实勤耕耘，凝聚能量谋发展——离退休工作
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真务实勤耕耘 凝聚能量谋发展
XX 州是全国唯一一个白族自治州。这里的老干部工作勇于创新，大胆实践，在
全省树立起许多行业标杆，被誉为“XX 经验”：第一家探索理论引领，贯彻党的老干
部工作方针政策进行理论研究，编纂老干部工作志，成为省内第一部向社会公开出版
的老干部工作志；第一家探索干休所转型发展；第一家探索退休干部服务管理模式，
第一家探索社区“四就近”服务试点；第一家探索实行老干部工作目标管理责任制，
并在全省进行推广……
在这众多第一背后，是州委老干部局前瞻谋划，理论引领，勇于创新的真实写
照，凝聚着老干部工作者的真情付出。他们在新的起点上，结合 XX 州实际，勇于探
索，不断转型升级，实现一次又一次飞跃，培育了勇于担当、敢为人先、甘于清贫、
乐于奉献的职业精神。
一、勇于探索，理论引领老干部工作时代新潮
新形势下，老干部工作如何适应 XX 经济社会不断发展的需要，州委老干部局积
极探索老干部工作转型发展问题，提出“理论引领、与时俱进、开拓进取，推动全州
老干部工作转型发展”的理论课题。突出“四抓”：抓观念，打破思维惯性；抓能力，
提升业务水平；抓规矩，完善管理制度；抓调研，寻求破题之道。
同时，在全州开展“素质建设年”建设活动，掀起理论学习热潮。结合老干部工作实
际，研究问题、探索规律、指导实践。由局领导带头撰写的《关于全面做好新形势下
老干部工作的思考》论文，荣获全国“做好新形势下离退休干部工作征文”三等奖；
《XX 州离退休干部党组织建设和思想政治建设调研报告》获全省论文竞赛一等奖 ；
《XX 州转型期老干部工作研究》论文被《美丽幸福新 XX 建设研究》收录；《正确处
理好老干部工作的十大关系》等论文分别被各媒体刊发。
由州委老干部局组织编纂的《XX 州老干部工作志》正式出版发行，取得了理论、实践
和经验三大成果，使 XX 州的老干部工作实现了历史与现实的无缝对接，为 XX 州老干
部工作的转型发展提供了历史借鉴。
设《实施意见》，通过理论成果的转化，以党组织+学习小组等形式，提高离退休干
部的组织化程度，思想政治建设实现了由“以党内为主”向“党内党外兼顾”的转型，使
理论探讨、理论引领落在了实处，从而使思想政治工作由“虚”变“实”。
二、敢于创新，探索“干休所”转型发展新路
州委老干部局紧密结合实际，采取“一所一策”，以 XX 州州级离退休干部休养
所为突破口，大胆实践，走出一条“前瞻、统筹和渐进式推进”的干休所转型发展新
路子。
转型发展到底怎么转？面对这一难题，州委老干部局经过反复调查论证，全面、
及时、准确地把握干休所发展演变的“时”与“势”，因时而动，顺势而为，渐进推
进。州委老干部局积极协调争取，对州干休所临街原老干部活动室进行装修改造，配
置设施设备，于 2014 年 12 月投入使用，并在州干休所加挂 XX 州下关南片区老干部
活动中心牌子，实行“两块牌子、一套班子”。以“贴膏药”方式为干休所增添了新
职能，使转型工作取得实质性突破。
同时，明晰“三权”，即：南片区老干部活动中心产权属州委老干部局不变，全
权委托州干休所行使管理权，以签订合同的方式，大胆引进州直机关老体协参与管理，州
直机关老体协同时享有优先使用权。干部职工也因转型而同时享有“双重身份”，在
工作上统筹兼顾，从而实现了从守摊向抢滩、守业向创业、守岗向转岗的转变，取得
了活动阵地场子、机构职能牌子、维护运转票子、服务管理模子、转型发展路子“五子登
科”的阶段性成果。2016 年 5 月，云南省干休所工作会议在红河州蒙自召开，XX 州在
大会上交流了干休所转型发展的经验，为全省干休所转型发展趟出了一条新路。
三、价值引领，“一看七为”凝聚老干部正能量
2014 年 11 月 26 日，全国离退休干部“双先”表彰大会召开后，州委老干部局坚持
问题导向，学先一步，想前一步，先走一步。联系本地实际，策划编印两个《宣传提
纲》及学习辅导教材 32000 册，做到全州老干部和老干部工作者人手一册。由局领导
带头，深入各县市、乡镇进行宣讲，累计宣讲 12 场次，2000 多名老干部和老干部
工
合唱”专题演唱会，唱响了正能量的协奏曲。在《XX 日报》开辟专栏，开展《为党和
人民的事业增添正能量》征文活动，扩大了社会影响。
为使正能量活动深入扎实有效地开展，州委老干部局提出了离退休干部“独善其
身，回馈家庭、组织、社会”的理念，并立足边疆民族地区稳定繁荣的实际，策划搭
建了“一看七为”活动平台，即：“我看白州 60 年”“我为白州跨越发展、民族团
结进步、生态文明、脱贫攻坚、关心下一代、社会和谐、全面从严治党增添正能量”。
激发了广大老干部参加正能量活动的激情，涌现了一大批先进典型。全国老有所为先
进个人李伯藩一如既往彰显杏林大爱；全省老有所为先进集体祥云县老促会，结合农
业产业结构调整，打造产值上亿元的“泰鑫”“福海”等生态庄园，继续为革命老区
的脱贫攻坚奉献余热。在“全国民族团结进步示范区”洱源县郑家庄，5 位退休干部
组成学习小组，他们不忘初心，为全村的民族团结进步示范担当起政策宣讲员、村情
协调员、关心下一代辅导员、民族文化传承员及农业科技服务员。由退休干部组成的
洱海水污染综合防治督导组，仅去年上半年，就先后 6 次深入 XX 市、洱源县和挂钩
的 5 个乡镇，针对落实网格化管理目标责任制中存在的问题进行督查，共提出 27 条
整改意见。
通过“一看七为”活动的开展，成功打造了 XX 州老干部正能量活动品牌。近年
来，省内外老干部工作考察团先后十几批次来 XX 学习考察。近五年来，XX 州老干部
工作连年受到省、州的充分肯定。2012 年被云南省委组织部、省委老干部局、省人社
厅授予全省老干部工作先进集体称号；2016 年被 XX 州委、州人民政府授予“民族团
结进步”示范单位。在云南省老干部工作目标考核中，2012、2013、2014 年获得优
秀一等奖，2015 年获得最高的优秀等次……
近年来，云南省多家主流媒体对 XX 州老干部工作的典型做法进行专题报道，推
广“XX 经验”，在当地引起强烈反响。
摘要：
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真务实勤耕耘凝聚能量谋发展XX州是全国唯一一个白族自治州。这里的老干部工作勇于创新，大胆实践，在全省树立起许多行业标杆，被誉为“XX经验”：第一家探索理论引领，贯彻党的老干部工作方针政策进行理论研究，编纂老干部工作志，成为省内第一部向社会公开出版的老干部工作志；第一家探索干休所转型发展；第一家探索退休干部服务管理模式，第一家探索社区“四就近”服务试点；第一家探索实行老干部工作目标管理责任制，并在全省进行推广……在这众多第一背后，是州委老干部局前瞻谋划，理论引领，勇于创新的真实写照，凝聚着老干部工作者的真情付出。他们在新的起点上，结合XX州实际，勇于探索，不断转型升级，实现一次又一次飞跃，培育了...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：3 页
大小：12.11KB
格式：DOCX
时间：2023-09-09
