着重解决执行不力的问题

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着重解决执行不力的问题

当前，部分干部存在一些不良现象：有的干工作讲条件，

本来属于自己职责范围内的事，总要摆困难、讲价钱，要么

要钱、要人，要么推诿、拖沓；有的工作被动应付，做事总

要领导去推，推一下才能动一下，遇到困难问题等领导下指

示，没有领导的指示就一筹莫展；有的得过且过，工作标准

不高，但求过得去，不求过得硬；有的利益至上，有利可图

的工作一窝蜂地抢着做，危难险重的工作惟恐避之不及；有

的工作不讲规则讲人情，出门办事总想找关系，能走前门的，

想方设法都要走个后门，关系好的就把政策用足用活，没有来

往的就“按规矩办事”，甚至不办事，等等。这些不良现

工作执行力，需要从以下四个方面着力：

主动作为。

习近平总书记强调指出：“决不允许‘上有政策、

下有对策’，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻

执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。”主动作为就

要有担当精神，边缘性工作争取做，主动把职责界限模糊的

工作揽过来，承担起来；就要有大局意识，协调性工作优先

做，在需要配合其他部门的时候，优先把协助工作做好；就要

有创新思维，本职工作创新做，把工作想深一点，想远一点，

创造性地开展工作，不要等着领导来安排工作。做好工作既

要勤勉务实，又要艰苦奋斗。跨越发展并不意味有捷径可走，

提高效率并不意味不要时间和精力的付出和积累，不走弯路

并不意味可以一步登天。

勇于带头。

领导应在实干上做表率。宏观上准确把握，对工

作做到心中有数，不能一问三不知，不能当“甩手掌柜”；推进中

勤于调度，善于沟通协调，形成推进的强大合力；困难面前敢

于担当，遇到矛盾和问题不绕道走，做到“跟我上”而不是“给我

上”。在人格上做表率。做人真实，爱憎分明，敢说真话、实话。

旗帜鲜明地支持什么、反对什么，树立正气，抵制邪气，为执

行打下良好的基础。在廉洁上做表率。领导干部的岗位既可以

帮助我们干事创业、服务社会、实现梦想，也可能使我们放纵

欲望、以身试法、身败名裂。在工

惜拥有，珍惜自己的政治生命，珍惜与同志的缘分，既要干

成事，又要不出事。

快速推动。

强化追赶意识、勤政意识和实干意识，不做评

论员，争当实干家，对工作一个环节一个环节地去落实，一个

步骤一个步骤地去推进，一个问题一个问题地去解决，一步

一个脚印地去实现目标任务。面对纷繁复杂的形势，要求我

们牢牢抓住重点，抓住关键，扭住“牛鼻子”。抓住主要矛盾，

善于统筹兼顾，不能“眉毛胡子一把抓”，样样事都去搞，这样

精力顾不上，效果也得不到保证。很多同志有做好工作的真

诚愿望，也有干劲，但缺乏做好工作的本领，习惯于用老思路

老套路来应对，蛮干盲干，结果虽然做了工作，有时做得还很

辛苦，但质量不高、效果不好，甚至事与愿违，主要是方法问题。

新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。

对工作真正钻进去，运用规律、掌握方法才能游刃有余。

追求完美。

做工作要有

100%的标准和要求，不能满足

于 90% ，甚至更少。

90%×90%×90%×90%×90%=59%。可以看出，如果

每一个环节都满足于

90%的标准，最终的结果离目标要求

差距很远。细节决定成败，细节造就完美，细节创造成功。美

丽乡村、完美社区，都是由一点一滴的细节构成的；园区攻

坚、城市提质、民生升温都是由每一个高标准的项目、每

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摘要：

着重解决执行不力的问题当前，部分干部存在一些不良现象：有的干工作讲条件，本来属于自己职责范围内的事，总要摆困难、讲价钱，要么要钱、要人，要么推诿、拖沓；有的工作被动应付，做事总要领导去推，推一下才能动一下，遇到困难问题等领导下指示，没有领导的指示就一筹莫展；有的得过且过，工作标准不高，但求过得去，不求过得硬；有的利益至上，有利可图的工作一窝蜂地抢着做，危难险重的工作惟恐避之不及；有的工作不讲规则讲人情，出门办事总想找关系，能走前门的，想方设法都要走个后门，关系好的就把政策用足用活，没有来往的就“按规矩办事”，甚至不办事，等等。这些不良现工作执行力，需要从以下四个方面着力：主动作为。习近平总书记...

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