浙江吴兴创建“党员专家工作室”6拓宽党员职工服务企业发展新渠道

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浙江吴兴创建“党员专家工作室” 拓宽党员职工服务
企业发展新渠道
中共湖州市吴兴区委组织部
2016 年 12 月 16 日 09:09 来源:人民网-中国共产党新闻网
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,
充分发挥两新组织党组织在创业创新、助推发展中的重要作用,吴兴区
制定《两新组织“党员人才工程”三年行动实施方案》,积极创建“党员专
家工作室”,进一步拓宽党员职工服务企业发展新渠道。
一、工作背景
吴兴区位于浙江省北部杭嘉湖平原,是湖州市的中心城区、首府之
区、全国百强县区,区域面积 872 平方公里,人口 62 万。近年来,随
着经济社会的较快发展,两新组织日益成为经济发展的主要支撑、社会
管理的重点领域,为加强党对两新组织的领导,吴兴区于 2011 年在全
省率先实现了两新组织党建全覆盖,得到了中央和省、市各级领导的批
示肯定以及各大媒体的广泛关注。然而,在抓好两新领域党建有形覆盖
的同时,如何全面落实从严治党要求,发挥出党组织实质性作用,实现
有效覆盖,进而推动两新组织健康发展,成为越来越紧迫的重大课题。
为此,吴兴区以“党员人才工程”为载体,充分依托省、市级“技能大师工
作室”,全面创建“党员专家工作室”,努力打造一支思想先进、素质优良、
技能精湛的党员人才队伍。党员专家工作室成立一年多来,得到中央和
省级以上媒体广泛报道推介,并荣获 2016 年度湖州市两新组织党建创
新奖,被省内外一些企业予以借鉴。
二、主要做法
吴兴区从明确创建标准、整合优质资源、健全培养平台、开展导师
帮带等方面进行了有益探索和实践。
1.实行“三方评定”,确保培育创建规范化。一是企业开展自评。区
层面出台《党员专家工作室创建实施办法》,各争创企业围绕基础建设、
制度保障、经费管理、人才培养、成果产出等 5 个方面 18 项创建标准,
全面开展自查自评,形成总结材料,向上级党组织提出申报。二是乡镇
进行测评。乡镇“两新”工委实地走访申报对象,与企业党员技能人才进
行面对面交谈,组织党员职工对工作室的建设项目开展民主测评,并结
合日常管理逐项进行考评打分,为每家争创企业出具考查报告
单。三是工委组织联评。区委“两新”工委专门组织答辩交流会,由各申
报对象围绕团队建设、争创目标、工作成效等内容进行陈述,13 家工
委成员单位现场提问,并根据答辩表现、考查报告单、企业自评等情况
进行联合测评。目前,全区已评选出美欣达集团、金洲集团等 23 家党
员专家工作室。
2.推行“三师模式”,凸显导师帮带专业化。一是思想导师红色引领。
每年安排一批青年党员、积极分子进入工作室培育,由所在企业思想先进、
作风优良、素质过硬的党组织负责人或党员担任思想导师,建立全程“记实
卡”制度,实行“一人一册”记实内容、“一事一记”记实流程,对学员培养过
程中的各阶段各环节进行全程记录,定期开展谈心谈话,认真落实“三会一
课”、“党性体检”、支部主题党日等活动的规范开展。二是技能大师开班授
课。由国家、省级“千人计划”专家或技艺精湛的技师担当技能大师,建立
企业党员职工拟“订单”、党组织出“菜单”、党员专家工作室“买单”的“三单”
式培训机制,由工作室技能大师根据推出的培训“菜单”,亲自授课指导,
进行一流技术的传授。三是高级技师帮带新人。在工作室确定一批技能高
手,与优秀青年员工开展结对帮带活动,设定帮带具体任务,进行一对一
指导和换岗位锻炼,通过“理论学、自主研、务实干、压担练、实践验”五步
法,切实提升优秀青年员工的综合素质,锻打企业党员人才队伍。例如,
老恒和酿造有限公司党员专家工作室建立“三联三帮”(师徒帮带、新老
摘要:
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浙江吴兴创建“党员专家工作室”拓宽党员职工服务企业发展新渠道中共湖州市吴兴区委组织部2016年12月16日09:09来源:人民网-中国共产党新闻网为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,充分发挥两新组织党组织在创业创新、助推发展中的重要作用,吴兴区制定《两新组织“党员人才工程”三年行动实施方案》,积极创建“党员专家工作室”,进一步拓宽党员职工服务企业发展新渠道。一、工作背景吴兴区位于浙江省北部杭嘉湖平原,是湖州市的中心城区、首府之区、全国百强县区,区域面积872平方公里,人口62万。近年来,随着经济社会的较快发展,两新组织日益成为经济发展的主要支撑、社会管理的重点领域,为加...
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分类:写作素材
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