张智光：始兴县解决企业“用工难”问题经验介绍

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副县长

张智光

（2018 年 7 月 5

日）

近年来，为切实解决制约企业发展的“用工难”瓶颈问题

始兴县委、县政府高度重，在服务企业招工用工的各个环节

出真招、出实招，多方位用心、多角度用劲，服务企业招工

用工取得了积极成效。根据近期韶关市公布的县域城镇新增

就业数据，2018 年以来始兴县新增就业人数为 898 人，

居全市各县（市、区）之首。我县的主要做法是：

一、统一思想认识，高位推进企业招工服务

我县始终把解决企业“用工难”问题作为优化营商环境和

提升企业服务水平的重要抓手。县委、县政府主要领导先后

多次召开专题会议研究部署服务企业招工工作，统一全县领

导干部思想认识和行动。成立了企业招工工作领导小组，组

建了信息收集组、宣传服务组、县内招工组、外出招工组及

中介服务组五个工作小组，统筹推进该项工作。制定了《始

兴县 2018 年服务企业招工实施方案》，明确了服务企业招

工

任务目标和工作措施，压实了各乡镇和相关责任单位服务招

工责任。出台了《始兴县 2018 年服务企业招工工作以奖代

由县财政安排了招工专项工作经费，定期对各责任单位服务

企业招工进行跟踪考核，全面加强了招工服务保障。

二、主动靠前服务，全面掌握企业用工需求

我县坚持谋划在前、靠前服务，切实做好与企业的招工

对接，全面掌握了解企业用工需求。一是把解决企业用工问

题作为县四套班子领导挂钩联系企业的一项重要工作任务，

县领导下沉企业，必须过问企业用工情况，必须亲自研究企

业用工问题。二是扎实开展企业用工需求摸底排查，组织县

经信局、人社、园区等职能部门，深入用工单位，全面了解

掌握企业用工计划、用工需求、用工类别等详细信息，分类、

分企业制定针对性解决措施。三是加强用工信息互通。在全

面掌握企业用工信息的基础上，主动向各用工单位提供全县

富余劳动力信息，特别是有劳动能力的建档立卡贫困户、残

疾人和中职应届毕业生等人员信息，为企业和务工人员搭建

好桥梁。

三、完善招工网络，多渠道推进企业招工

我县坚持把拓展延伸招工网络作为提升招工实效的关

键一招，多渠道服务企业招工。重点搭建好“四个”平台，推

动招工服务网络向“四个”领域延伸。一是完善县镇村三

的县城九龄文化广场新建县人力资源市场，组织 29 家企业

入驻常驻招工；定期在九龄文化广场举办招聘会，让企业招

工和群众求职有地可寻；在全县 10 个乡镇、113 个村

（居）设立固定招工服务点，利用电子显示屏和宣传栏及时

更新企业用工信息，使广大务工人员及时掌握本地企业用工

需求。

二是加强与招工中介合作，推动招工服务向周边地区延伸。

重点瞄准湖南、江西和周边县市等人力资源丰富的地区，加

强与当地人力资源中介服务机构合作，利用中介优势开展招

聘活动。今年以来，我县共组织企业在外地、市、县开展招

聘会 25 场次，解决企业用工需求约 1700 人次。三是充分利

用各种网络媒介，推动招工服务向网上延伸。在县政府信息

网设立

“

就业服务专栏

”

，

在县广电台开设

“

就业创业之

家

”

节目，以及充分利用“政企通”平台、微信“公众号”“朋

友圈

”

和行政事业单位电子显示屏等媒介，大力宣传就业政

策，滚动发布企业用工信息，实现招工宣传全覆盖。特别是

今年春节期间，我县广电台、人社局精心制作以“始兴佬，

县长喊你回家就业创业”“回来就别走了，始兴有你更美好！”

“回家务工真不错”为主题招工宣传片发布后，在当地微信朋

友圈转发达 3 万多次，为留住本地外出劳动力在家务工就

业发挥积极作用。四是加强“政企校”合作，推动招工服务

向校园延伸。发挥县职业中学优势，畅通企业进校招工渠道，

并探索设立符合我县产业发展需求的专业。特别是今年始兴

职业中学有 76 个学员留在始兴企业实习，改变了以往均在

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摘要：

副县长张智光（2018年7月5日）近年来，为切实解决制约企业发展的“用工难”瓶颈问题始兴县委、县政府高度重，在服务企业招工用工的各个环节出真招、出实招，多方位用心、多角度用劲，服务企业招工用工取得了积极成效。根据近期韶关市公布的县域城镇新增就业数据，2018年以来始兴县新增就业人数为898人，居全市各县（市、区）之首。我县的主要做法是：一、统一思想认识，高位推进企业招工服务我县始终把解决企业“用工难”问题作为优化营商环境和提升企业服务水平的重要抓手。县委、县政府主要领导先后多次召开专题会议研究部署服务企业招工工作，统一全县领导干部思想认识和行动。成立了企业招工工作领导小组，组建了信息收集组、宣...

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