扎实抓好干部管理监督工作推动干部队伍思想作风建设转变发言提纲

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思想作风建设转变发言提纲

各位领导、同志们：

结合本次学习主题，我进一步深入学习了习近平新时代

中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国两会精神，

联系分管工作实际进行了深入思考。下面，我重点围绕“扎

实抓好干部管理监督工作，推动干部队伍思想作风建设转

变”，作简要发言。

组织部门是党委管党治党的重要职能部门，推动干部队

伍思想作风建设转变，责无旁贷，必须强化政治担当，聚焦

主责主业，以加强干部管理监督为主线，持续推动干部队伍

思想作风建设转变。

第一，扎实抓好党员干部理想信念教育，着力增强抵抗

不良思想作风的“免疫力”。外力监督只能治标，治本之策是

教育引导党员干部激活“免疫细胞”，切实解决好“站位不高”、

“党性不纯”、作风不硬等问题。一是坚持把政治建设作为根

本性建设，教育引导党员干部自觉绷紧讲政治之“弦”，时刻

校准讲政治之“标”，主动落实讲政治之“责”，切实增强“四

个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，确保党员干

部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近

班子和领导干部思想政治建设，教育引导党员干部坚持用习

近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装

头脑、指导实践、推动工作，切实解决好党员干部思想上

“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题。三是结

合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步强化党性锻炼，

教育引导党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求

转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和行为规范。

第二，坚持以用人导向引领干事创业导向，着力树好思

想作风建设的“风向标”。选人用人是党风政风的晴雨表。只

有坚持新时期好干部标准和“三严三实”“忠诚干净担当”要

求，树立正确选人用人导向，大力选拔思想作风过硬、党和

人民需要的好干部，才能以用人导向引领干事创业导向，进

而营造优良的党风政风。一是坚持把政治标准摆在首位，进

一步改进完善考察工作的理念思路、程序步骤、方式方法，

注重干部的一贯表现和全部工作，既从履行岗位职责中，又

从完成急难险重任务中，特别是从关键时刻、重大关头的表

现中，考察识别干部的政治品质和政治能力，确保精准科学

选人用人。二是牢固树立在一线考察识别干部的导向，引导

干部到基层一线锻炼提高、复杂环境砥砺品质、先进地区增

长才干，着力解决干部来源渠道单一、成长路径趋同、缺乏

吃劲岗位磨练等问题，让那些阳奉阴违、阿谀奉承、弄虚作

立一根标杆、树一面旗帜。三是严格执行干部选拔任用的政

策程序和标准，严格动议提名关、民主推荐关、考察考核关、

讨论决定关，严守“凡提四必”规定，从严抓好干部选拔任

用全程记实，坚持每年组织对各地干部选拔任用情况进行全

面巡查和重点抽查，进一步提高选人用人质量。

第三，从严从实加强干部日常管理监督，着力筑牢思想

作风建设的“防火墙”。干部管理监督关键是抓在日常、严在

经常。一是建立健全干部日常监督管理体系，拿出具体可行

的工作方案，落实好这项工作，全面掌握每一位市管干部的

日常工作状态、群众口碑、作风状况等情况。二是充分发挥

提醒函询诫勉作用，进一步细化和规范适用范围、操作程序、

责任主体、结果运用的具体操作规程，对头性问题主动提👉

醒、信访举报问题逐一函询、轻微违纪问题及时诫勉，并把

提醒、函询和诫勉情况作为干部考核、任免、调整的重要依

据，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三是继续用好个

人有关事项报告这一有力抓手，强化抽查核实，敢于较真碰

硬，对不如实报告或存在其他问题的，严肃处理、问责追责，

切实把这一干部日常监督的手段落细落实、用出成效。

第四，聚焦重点对象重点问题重要节点，着力找准思想

作风建设的“突破口”。从干部监督工作实践来看，盯紧抓

好重点对象、重点问题、重要节点，能够很好地引领带动思

想

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思想作风建设转变发言提纲各位领导、同志们：结合本次学习主题，我进一步深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国两会精神，联系分管工作实际进行了深入思考。下面，我重点围绕“扎实抓好干部管理监督工作，推动干部队伍思想作风建设转变”，作简要发言。组织部门是党委管党治党的重要职能部门，推动干部队伍思想作风建设转变，责无旁贷，必须强化政治担当，聚焦主责主业，以加强干部管理监督为主线，持续推动干部队伍思想作风建设转变。第一，扎实抓好党员干部理想信念教育，着力增强抵抗不良思想作风的“免疫力”。外力监督只能治标，治本之策是教育引导党员干部激活“免疫细胞”，切实解决好“站位不高”、“党性不...

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