在中央企业廉政廉洁文化建设工作座谈会上的交流材料

VIP专免

3.0 朝花夕拾 2023-09-09 102 99+ 15.48KB 5 页

侵权投诉

在中央企业廉洁文化建设工作座谈会上的交流材料

集团公司成立以来，积极探索以廉洁文化建设促进企业党风建设和反腐倡廉工作的

新路子，努力构建具有中电投特点的企业廉洁文化氛围，取得了显著的成效。我

们的做法主要是：做好五个“融入”、发挥五个“作用”、做到五个“具有”。

一、做好五个“融入”，最大限度地发挥廉洁文化服务中心工作的作用

一是把廉洁文化建设融入领导干部队伍建设之中。

集团公司从组建初期，就对各级领导干部提出“讲政治、有本事、肯实干、能自

律、业绩好”的总要求，坚持做到“五个始终”：一是始终把提高各级领导干部的

廉洁从业意识作为廉洁文化建设的重要内容，及时把握中央反腐倡廉的各项举

措，统筹部署集团公司反腐倡廉工作；二是始终抓住述职述廉工作不放松，确保反

腐倡廉工作目标不偏离；三是始终抓住学习教育不放松，进一步提高党员领导干部

的党员意识；四是始终抓住政治核心作用不放松，保证企业正确的改革发展方向；

五是始终抓住以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好 ”为内容

的“四好班子”建设不放松，把反腐倡廉教育贯穿于企业领导人员的培养、选拔、

使用、管理等各个方面，并将预防职务犯罪、治理商业贿赂专项工作和廉洁文化制

度体系建设相融合。

二是把廉洁文化建设融入教育培训之中。

集团公司结合中央要求和企业实际，注重把廉洁文化建设融入企业教育培训之

中。一是组织部署开展廉洁从业主题教育活动。每年统一安排部署所属企业开展廉

洁从业主题教育活动，组织党员干部观看廉政教育片，促使各级领导干部从正反两方

面吸取经验和教训。为增强廉洁从业教育的针对性，我们组织拍摄了反腐倡廉警示教

育片《潜规则下的交易——集团公司江西分公司原总经理张卫平犯罪始末》，下

发了《永济电厂原厂长刘军违法违纪案件的通报》等案件通报，用身边发生的典型

案例教育身边的人。二是采取多种形式开展廉洁从业教育。充分运用革命传统教育、

廉政谈话、诫勉谈话、反腐倡廉宣传教育月等形式，使党员干部受到经常性教育。集

团公司组织总部和在京单位员工共 675 人次先后赴延安、井冈山、韶山接受革命传

统教育；组织巡讲团到基层单位进行反腐倡廉巡回宣讲，

集团公司党组管理的干部进行了廉洁从业专题教育。

三是把廉洁文化建设融入企业文化建设之中。

集团公司始终把廉洁文化作为企业文化建设的重要内容，充分利用企业文化已有

的载体、平台和环境，最大限度地发挥廉洁文化“以文化人，润物无声”的特殊功

能，在全系统营造“廉洁光荣，腐败可耻”的企业廉洁文化氛围，以各种形式的文

化实践为活动载体，设计丰富多彩的廉洁文化建设活动项目。例如：在办公区、

餐厅等适当位置，设立“监督不严,腐败蔓延”、“常思贪欲之害,常抑非分之想”等

富有哲理的廉政警言警示牌，形成视觉冲击，不断强化、巩固廉洁从业理念，增

强了企业廉洁文化的辐射力。

四是把廉洁文化建设融入生产经营管理之中。

我们坚持把党风廉政建设责任制与安全生产、资产经营责任制同部署、同落实、

同考核、同奖惩。每年集团公司都要与各二级单位签订《党风廉政建设和稳定工

作责任书》，并下达党风廉政建设责任制考核细则，细化目标，分解任务，量化标准，

确保资产经营、安全生产和党风廉政建设目标同步实现。集团公司在深入推进发

电企业管理体制、燃料和物资管理体制、资金管理模式等改革，以及加大产业结

构调整，实施关停老小火电机组、妥善安置分流人员的过程中，始终注重加强廉

洁文化建设，不断提高各级领导干部廉洁从业意识；始终注重保护国有资产的安

全，杜绝各种违规行为；始终注重维护职工合法权益，及时化解和减少各类矛盾，

有效促进了企业和谐以及党群干群关系的和谐。同时，结合治理商业贿赂专项工

作，加强长效机制建设，努力把廉洁从业的要求纳入各项生产经营管理之中，既

规范了企业内部管理和员工从业行为，也逐渐形成了集团公司的制度文化。

五是把廉洁文化建设融入评先活动之中。

集团公司在开展评选先进的活动中，都把廉洁从业作为重要的评选条件。如明确

规定，职工违法犯罪率高于 1.5‰的单位不得参加文明单位的评选。在评选先进

党组织、优秀共产党员活动中，将廉洁文化建设作为一项重要的衡量标准。2007

年集团公司表彰的 15 个先进基层党组织、117 名优秀共产党员、30 名优秀党

二、注重发挥好五个“作用”，切实有效推进廉洁文化建设工作的落实

一是注重发挥好党员干部的表率作用。

围绕集团公司开展的“基础管理年”、“增收节支年”、“质量效益年”、业绩评估、

精细化管理等重大活动，我们同步组织开展了各类“创先争优”主题实践活动，充

分发挥了党员干部的模范带头作用。2006 年，在全系统开展了“党员风采”主题

实践活动，进一步发挥了党员干部在廉洁文化建设中的表率作用。

二是注重发挥好党员干部的骨干作用。

我们充分注重发挥党员干部在加强政治理论学习和业务技能学习、执行规章制

度、履行职责以及积极探索廉洁文化的新思路新途径等方面的骨干作用。2006 年反

腐倡廉宣传教育月活动，各级领导干部亲自讲党课、做报告，全系统共举办党课

131 场、专题报告会 167 场；有 23204 名党员干部参加了反腐倡廉的学习

和答卷测试；各级领导干部撰写观看警示教育片的心得体会文章 1552 篇。

三是注重发挥好广大员工的参与作用。

我们积极探索广大员工参与的有效途径，注重廉洁文化建设的群众性、广泛性。

通过每年开展反腐倡廉宣传教育月活动，使企业的每一位员工都能参加到廉洁文化

建设之中，接受廉洁文化的教育和熏陶，不断强化廉洁从业意识，在公司系统内

形成了爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的文化认同，营造了依法依规

经营的廉洁环境。2006 年开展了廉洁文化作品征集活动，全系统共征集文章

820 篇、漫画 685 幅，廉洁文化理念 516 条。

四是注重发挥好职能部门的监督作用。

加强廉洁文化建设，需要发挥好企业内部各职能部门的监督作用。在招投标工作

中，我们要求工程部、安全生产与监督部、监察审计部等部门加强对招投标活动

全过程的监督，严格程序，严肃纪律。2006 年，集团公司共组织了 13 台主机

设备，68 个主机设备安装和主体工程施工等项目的招标，合同金额约 101.8 亿

元。没有发生一起违纪违法案件。

五是注重发挥好纪检监察部门的推动作用。

在廉洁文化建设中，我们充分发挥各级纪检监察部门的惩治、预防、组织协调等

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

1在中央企业廉洁文化建设工作座谈会上的交流材料集团公司成立以来，积极探索以廉洁文化建设促进企业党风建设和反腐倡廉工作的新路子，努力构建具有中电投特点的企业廉洁文化氛围，取得了显著的成效。我们的做法主要是：做好五个“融入”、发挥五个“作用”、做到五个“具有”。一、做好五个“融入”，最大限度地发挥廉洁文化服务中心工作的作用一是把廉洁文化建设融入领导干部队伍建设之中。集团公司从组建初期，就对各级领导干部提出“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”的总要求，坚持做到“五个始终”：一是始终把提高各级领导干部的廉洁从业意识作为廉洁文化建设的重要内容，及时把握中央反腐倡廉的各项举措，统筹部署集团公司反腐倡...

展开>> 收起<<

在中央企业廉政廉洁文化建设工作座谈会上的交流材料.docx

共5页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

在中央企业廉政廉洁文化建设工作座谈会上的交流材料

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: