在全县文秘人员培训班开班典礼上的讲话
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同志们：
经县委、县政府主要领导同意，由县委办公室、县政府办公室、县委党校主办，
县委党校具体承办，县人大办公室、县政协办公室、县委宣传部、县目督办、县
接待办、县档案局协办的全县文秘人员培训班今天正式开班了，这次培训集中了
全县办公室系统的青年才俊，授课教师是县内外的一些专业人才，其规模之大、
要求之高，是近年来少有的。这次培训的目的是，对办公室工作涉及到的一些业
务知识进行系统地学习培训，进一步提升全县文秘人员的整体素质，及时发现一
批人才、储备一批人才、使用一批人才，努力开创全县办公室工作的新局面。参
加这次培训的都是现在或即将从事办公室工作的人员，大家奋战在基层一线，克
服条件艰苦、工作辛苦、生活清苦等困难，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，可
以说，大家既有功劳、又有苦劳、更有疲劳。借此机会，我代表县委、县政府向
大家表示亲切的慰问和衷心的感谢！下面，我讲几点意见。
一、充分认识这次培训的重大意义，切实增强学习培训的主动性
“
文秘
”
工作也称
“
秘书
”
工作，秘书这一行，古已有之。
“
秘
”
按《说文解字》的解
释，为不可测之意，
“
神
”
也。
“
秘书
”
一词最早出现在汉代，那时指宫中秘藏之书。
而后，
“
秘书
”
一词逐渐由指物发展到指人，即指国家机关的一种官职。
“
秘书
”
一
词在我国古代多指掌握文史典籍的官员。随着时代的变化和工作的需要，
“
秘书
”
一词的工作含义和内容比古代丰富得多，要求也高得多。人们称文秘人员是领导
的外脑，不仅能够圆满完成领导交办的各项工作任务，做领导命令的执行者，而且
还能对领导的言行作出判断、修正和补充，是领导活动的参与者，是领导中枢的延伸
和领导活动的延续。其特殊的地位、特殊的作用，使得从古至今对文秘人员的选拔和
培养有着十分严格的要求。实践证明，一个文秘人员的成长进步，既离不开个人扎实的
基本功底和不懈奋斗，又离不开领导的言传身教和潜移默化，更离不开组织的悉心栽培
和专业培训。因此，对文秘人员系统培训具有重要的现实意义和深远的历史意义。
第一，这次培训是我老秘网县
“
两化
”
互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展的
需要。当前和今后一个时期，是我老秘网县加快推进
“
两化
”
互动、统筹城乡、追
们既面临难得的机遇，又面临严峻的挑战。近年来，县委、县政府团结带领全县
人民，抢抓机遇，苦干、实干、拼命干，在较短的时间内，开创了经济发展、事
业进步、社会和谐、政通人和的喜人局面。特别是今年 5 月 9 日成功举办的川
陕革命根据地红军烈士陵园修缮竣工开园活动，得到了省委奇葆书记等领导的高度
肯定和社会各界的一致好评，有力地提升了通江的对外形象。新一届县委、县政
府按照市委、市政府的要求，用超常的思维、超常的举措、超常的付出，干成了
过去多年想干而没干成的事，赢得了各级领导对通江发展更大的支持。毋庸讳言，我
老秘网县的发展纵比进步大，但横比差距大，我老秘网县交通瓶颈制约仍未打破，
区位劣势仍然突出，特色产业做大做强还有一个过程，扶贫开发任务艰巨。因此，
加快发展的压力大、任务重、困难多。我们迫切需要一批想干事、能干事、能干成
事而又不出事的干部，而办公室系统集中了一批优秀的干部，我们希望通过培训，
使大家的知识面更广、眼界更宽、思维更活、劲头更足，尽快成为全县经济社会
发展的主力军。
第二，这次培训是适应新时期办公室工作的需要。各级办公室是领导机关的神经
中枢，处在承上启下、沟通内外、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置，
办公室工作的质量和水平，很大程度上代表和反映着一个单位和部门的工作水平和
形象。当前，全县办公室工作整体不错，但还存在一些不容忽视的问题，如：调
查研究不深入，服务决策的参谋助手作用发挥得不够充分；信息报送不及时，少
数单位紧急重要信息漏报、迟报的现象还时有发生；督查督办还不力，一些乡镇
和部门对县委、县政府督办事项办理不力、落实较差；保密意识还不强，部分单
位涉密计算机、机要文件存在管理不严的问题。特别是文件传输不规范，收文不
及时，一些乡镇的党政网未开通，干工作还在
“
跟着感觉走
”
；文件传阅不规范，存
在
“
下跳棋
”
或
“
中梗阻
”
，该给单位领导传阅的没有传阅，单位领导对上级党委、政
府的指示、决定、通知不知晓，该及时办理的文件没有及时办理；办文不规范，包括
文种使用、公文格式、公文办理、公文管理等没有严格按规定执行；会议筹备不
精细，在会议通知、会前准备、会场服务、会后落实等方面存在一些失误；不重
视新闻宣传，一些地方或单位长期默默无闻；档案管理不规范，对档案工作重视
不够，该归档的没有及时整理归档，甚至有档案丢失的现象。以上这些问题，
形象、贻误党和人民的事业。这次培训就是要针对这些问题，有的放矢、现场验
靶，对症下药、治病救人。
第三，这次培训是发现人才和培养人才的需要。从目前掌握的情况看，各级各部
门都比较重视文秘人员的选拔和培养，但全县都缺乏高素质的文秘人员，特别是
缺
“
写手
”
，有的写得好但不想写，有的写不好又不想学，致使一些单位能写的如
牛负重、昼夜加班，不能写的悠哉游哉，还自我感觉良好，这种
“
鞭打快牛
”
的现
象不仅不利于人才成长，而且会加剧人才的青黄不接。究其原因是由于办公室人
员流动较快，加之近年来公务员选拔存在断层现象，致使一些乡镇和部门文秘人
员进口渠道狭窄，在无可奈何的情况下，从事文秘工作的要么是一些年龄较大的
同志，要么是近几年招录的公务员和大学生村官。新进人员对文秘工作的基本知
识了解不多，需要系统培训。同时，办公室人员外出学习机会少，默默无闻干事
多，一些优秀人才还未及时发现和放在关键岗位，久而久之就会浪费人才。因此，我
们通过培训，不仅要提升现有文秘人员的整体素质，让在办公室工作的同志尽快
成长成才，还要及时发现一批优秀人才，给他们提供更大的舞台，使他们尽快成
为办文
“
行家
”
、办会
“
专家
”
、办事
“
管家
”
。
二、认真落实这次培训的各项要求，切实增强学习培训的自觉性
文秘人员既是一个工作岗位，又是一个重要职位，因为很多文秘人员都是未来领
导干部的预备人选，都是通江发展的中坚力量。大家一定要明确几个不等式：有
理想不等于有思想，防止自我设计理想化；有激情不等于有真情，防止工作表现
情绪化；有潜力不等于有能力，防止个人成长格式化。希望大家既要仰望星空，
又要脚踏实地。仰望星空要求我们志存高远、创新创造、有所作为，防止鼠目寸
光；脚踏实地要求我们立足本职、任劳任怨、苦干实干，防止好高骛远。这次培
训时间紧、任务重、要求高，培训内容侧重于操作层面，兼顾理论阐述，希望大
家学有所获，学有所得。在培训过程中做到以下几点：
第一，转变角色，潜心学习。县委书记赵万先同志对办公室工作高度重视，对办
公室工作人员提出了
“
要发挥好参谋作用，抓好督查督办，特别注重细节，成为
能写、会讲、勤学、善思的复合型人才
”
的要求，并对本次培训工作寄予厚望，
要求精心准备，严格要求，确保培训效果。县委副书记、县长王军同志也对培训
摘要：
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同志们：经县委、县政府主要领导同意，由县委办公室、县政府办公室、县委党校主办，县委党校具体承办，县人大办公室、县政协办公室、县委宣传部、县目督办、县接待办、县档案局协办的全县文秘人员培训班今天正式开班了，这次培训集中了全县办公室系统的青年才俊，授课教师是县内外的一些专业人才，其规模之大、要求之高，是近年来少有的。这次培训的目的是，对办公室工作涉及到的一些业务知识进行系统地学习培训，进一步提升全县文秘人员的整体素质，及时发现一批人才、储备一批人才、使用一批人才，努力开创全县办公室工作的新局面。参加这次培训的都是现在或即将从事办公室工作的人员，大家奋战在基层一线，克服条件艰苦、工作辛苦、生活清苦等...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：7 页
大小：18.6KB
格式：DOCX
时间：2023-09-09
