在全区组织（老干）、宣传（文化）、统战、

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3.0 朝花夕拾 2023-09-09 102 99+ 16.73KB 11 页

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办公室工作会议上的讲话

同志们：

今天我们将组织、宣传、统战、办公室等党务系统的几个工作会议

合并召开，既是改变作风，精减会议的要求，也是让大家有更多的时

间和精力抓工作、抓落实。

过去的一年，全区党务部门和全体党务工作者，紧紧围绕区委、区

政府工作大局，勇于担当，主动作为，为我区取得“六个全市最好”的优

异成绩，连续八年获得全市绩效评估优秀单位作出了重要贡献。刚才，

万勇、志炜、军华、海波四位同志分别对去年工作进行了很好的总结，

我不再重复。可以说，每一个部门、每一块工作都很有成效、很有特色。

说明我们这支党务干部队伍是一支非常优秀、特别有战斗力的队伍。

不管是领导干部，还是一般干部，不管是在区内，还是在省里、市里，

都有很好的口碑，都收获了很高的评价，对于你们，区委是充分信任、

充分依靠、充分认可的。对于如何做好今年的工作，四位领导已经作

了很好的部署，讲的很全面、很具体，我完全同意，希望大家认真抓

好贯彻落实。借此机会，我想就广大党务部门的干部如何提升素质、

做好工作，谈几点意见，和大家共勉。

有一位名人说：“离开了热忱，任何人都算不了什么；而有了热

忱，任何人都不可以小视。”所以说热忱是工作的灵魂。我在以前的

会上讲过《把信送给加西亚》的故事。我觉得每个党务部门的同志都

要好好读读这篇文章。

100 多年前的一个傍晚，美国一位出版家艾尔伯特•哈伯德与家

人喝茶时谈起美西战争，美西战争爆发以后，美国必须马上与西班牙

反抗军首领加西亚将军取得联系。加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻

岭中——没有人知道确切的地点，因而无法送信给他。但是，美国总

统必须尽快地与他建立合作关系。一个叫罗文的年轻中尉，接过总统

要送给加西亚将军的信，没问任何问题就开始了寻找加西亚的旅途，他

把信送给了加西亚将军并带回了回信。哈伯德一家每个人都为加西亚

喝彩，而哈伯德的儿子却说：战争中真正的英雄不是加西亚将军，而

是罗文中尉，那个把信送给加西亚的人。哈伯德为这个故事写了《把信带

给加西亚》这篇文章，刊登在《菲士利人》的杂志上，杂志很快就卖

完了。到 1915 年作者逝世为止，《把信带给加西亚》的印数高

达 4000 万册。

这篇文章几乎世界上所有的语言都把它翻译出来。日俄战争的

时候，每一个俄国士兵都带着这篇短文。日军从俄军俘虏身上发现了

它，相信这是一项法宝，就把它译成日文。于是，在天皇的命令之下，

这篇《把信带给加西亚》已被印了亿万份。

为什么有那么多的人要买这篇不到 2000 字的短文呢？答案只有

一个：因为世界上太需要像罗文这样的人了，他在接受任务时没讲一

点条件，立即以最大的热情和高度的责任出色地完成了任务。所以，

哈伯德才会说：热忱，是取得成功最具有活力的因素。在这里我借用

一下：热忱，同样是我们做好党务工作的最重要的因素。

这种热忱不是来自盲目的乐观，而是对事业的真正理解。只有真

正认识了党务部门工作的重要性，才能拥有持久的工作热忱。党务部

门工作的特殊重要性是由这些部门的特殊职能决定的。我们这些党务

部门的职能很多，我认为最主要的是三个职能。

首先是参谋部。为领导决策当好参谋。作为一级党委、政府，我

们肩负管理好武陵区的重任。管理的核心是什么？美国有一位管理学

家赫伯特•西蒙，他获得 1978 年度诺贝尔经济学奖，是全世界诺贝尔

经济学奖获得者中惟一的管理学家。许多顶尖经济学家毕生追求也不

能获得这顶“皇冠”，而他却只用了一小部分时间来钻研这门学科却

获得成功。因为他提出了一门新兴的管理学派：决策理论学派。现在

现代企业经济学和管理研究大部分基于西蒙的思想。他的核心观点：

决策贯穿管理的全过程，决策是管理的核心。管理就是决策！我非常

认同这个观点，如果领导者的决策错了，就是方向性错误，下面执行

的效率越高，力度越大，造成的损失就越大！毛主席一生英明伟大，

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摘要：

办公室工作会议上的讲话同志们：今天我们将组织、宣传、统战、办公室等党务系统的几个工作会议合并召开，既是改变作风，精减会议的要求，也是让大家有更多的时间和精力抓工作、抓落实。过去的一年，全区党务部门和全体党务工作者，紧紧围绕区委、区政府工作大局，勇于担当，主动作为，为我区取得“六个全市最好”的优异成绩，连续八年获得全市绩效评估优秀单位作出了重要贡献。刚才，万勇、志炜、军华、海波四位同志分别对去年工作进行了很好的总结，我不再重复。可以说，每一个部门、每一块工作都很有成效、很有特色。说明我们这支党务干部队伍是一支非常优秀、特别有战斗力的队伍。不管是领导干部，还是一般干部，不管是在区内，还是在省里、市...

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