在科级干部职务调整任命会议上的讲话

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在科级干部职务调整任命会议上的讲话
1 4 职工会上提习提工作
清正廉洁从政,维护公平正义,提升单位形象”的希望,借
此,我代表局党组再提出四点要求与同志们共勉。
任领导要过的第一关,也是对其素质能力的直接检验尽快
进入角色,实上也就是尽快完成色转变。这里,作 为食
药品监管部门科室的新任领导,需要把握好几个问题:
一是敢于担当领导意味责任,食品药品监管部门的领
更肩负着千家万户健康与安全的重大责任。新任领导必须勇
于负责、敢于当,切实按照分工担负起应尽的责,而
能逃避、推脱任。二是做好率。一个一旦走上领导岗
做好表率三是形成力。认真贯彻主集中制,增强领导
集体的凝聚力;善于做好职工工作,挖掘下属的创造力,形
成推动工作、促进监管与发展的强大合力。
二、搞好衔接,承担新职能。从以往的一些经验看,有
些新任领导为烧“三把迫不及待地提出新思路
作出新规划,甚至否定前任领导的工作思路,重打锣鼓另开
张。诚然,如果前任领导的工作思路确实存在问题,就应该
调整和改是为了树立自己否的也要
不必的也会影响工成损
善于吸收前任的好经验好做法是一种智慧、一种能力。食品
品监在当是机,新任
接好前任的接力,在承中创新,在开中发展。
三、尽职履行使的推进,
监管的药品、医疗器械我们要对餐饮服务食品
健食品和监管。此,必须牢记使命
职责。一是树立目标,埋头苦干。党和人民的
时时牢记处处履行埋头苦
老黄切实实为民健康与安二是善于调查,
有的放矢新任领导往不够熟
深入查研究在科室的情况,了职工的法和
需要,作发展又符合实品药品
善于从科学发展的高度来把握工作;划的过既考
全局、抓住主要矛盾又兼顾各方、搞好统筹协调;
目标要实,提出的工作目标工作思路和必须
**食品药品监管实际。
创新局任领导要打开工作局
重要的一好的人际,发大家的对食品药品
监管的智慧。为此,重新任命或是调整任的同志,一定要
-
的共事环境要善于团结同志,积极与同事交流沟通
感情,以诚待人,同与共;要广路,集思
广益听得不同意,在不同找差距,求奋进;要
虚谨慎己,言行以真诚赢得信任,以实
立威。要的任的,而个人的品德才能是
的,所谓修行在个人,做动中有中有动,动
显水平。
希望分管领导和科室负责人一对重新任
整科领导廉政谈话教育,作从政
廉洁从政是对一领导最基本的要求,这是组的关
,更是对位健康望。希望全体同志要
转变角色、搞好衔接、、和-谐
新的工作岗位中,起好、开好和同志

标签: #讲话

摘要:

在科级干部职务调整任命会议上的讲话1月4日职工会上提出“深入学习提高,勤奋敬业工作,清正廉洁从政,维护公平正义,提升单位形象”的希望,借此,我代表局党组再提出四点要求与同志们共勉。一、转变角色,适应新岗位。能不能尽快进入新的角色,是新任领导要过的第一关,也是对其素质能力的直接检验。尽快进入角色,实际上也就是尽快完成角色转变。这里,作为食品药品监管部门科室的新任领导,需要把握好几个问题:一是敢于担当。领导意味着责任,食品药品监管部门的领导更肩负着千家万户健康与安全的重大责任。新任领导必须勇于负责、敢于担当,切实按照分工担负起应尽的责任,而不能逃避、推脱责任。二是做好表率。一个人一旦走上领导岗做好...

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作者:朝花夕拾 分类:写作素材 属性:4 页 大小:23.5KB 格式:DOCX 时间:2023-09-09

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