员工抚恤细则

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员工抚恤细则

(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办

法，悉依本细则。

(二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问、

特聘等人员均不适用。

(三)凡因执行职务而致公伤，一时不能工作者，在其医疗期间，按月发给

全部薪津但以 24 个月为限。

(四)在职死亡，按照下列规定，给予一次性抚恤金：

1.服务未满 1 年者，给予 1 万元。

2.服务 1 年以上未满 2 年者，给予 2 万元。

3.服务 2 年以上未满 3 年者，给予 3 万元。

4.服务 3 年以上未满 4 年者，给予 4 万元。

5.服务 4 年以上未满 10 年者，给予 5 万元。

6.服务 10 年以上者，给予 6 万元。

(五)凡因下列情形之一，而致因伤死亡者，除照第 4 条办理外，得由直属主

管，叙明事实，呈报总经理核定，另行酌给特别抚恤金，但以 5 个月薪津为限。

1.明知危险而奋勇抢救同仁或公物者。

2.不顾个人生命危险尽忠职守抵抗强暴者。

3.于危险地点或危险时期工作尽忠职守者。

(六)因逾病假期限而受停薪留职期间内病故者，得按在职死亡请恤，但在停

薪留职后 6 个月内为限。

(七)遗属请领抚恤时，应检具死亡证明书及户籍誊本各一份继承人以分配顺

序表及同意书件等随同申请表送交人事单位。

(八)抚恤申请表应由人事、会计两单位审查签证后呈奉核准后发给。

(九)受领抚恤金的遗属，须备有证明文件，受领抚恤金的顺序如下：

1.配偶。 2.直系血统的子女。 3.父母。 4.兄弟姊妹。 5.祖父

母。 6.孙子女。

(十)死亡者如无遗族或遗族居住远方，不能赶到，无法亲临埋葬时，由公司

指定人员代为埋葬，其费用在应给的抚恤金内支用。

(十一)申请抚恤金应在死亡后 3 个月内申请，但遇有人力不可抗拒的事故

时，得准予延长。

(十二)本细则呈奉董事会核定后施行，修正时亦同。

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摘要：

员工抚恤细则(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。(二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。(三)凡因执行职务而致公伤，一时不能工作者，在其医疗期间，按月发给全部薪津但以24个月为限。(四)在职死亡，按照下列规定，给予一次性抚恤金：1.服务未满1年者，给予1万元。2.服务1年以上未满2年者，给予2万元。3.服务2年以上未满3年者，给予3万元。4.服务3年以上未满4年者，给予4万元。5.服务4年以上未满10年者，给予5万元。6.服务10年以上者，给予6万元。(五)凡因下列情形之一，而致因伤死亡者，除照第4条...

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