员工处罚条件参照表

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3.0 朝花夕拾 2023-09-08 100 99+ 8.2KB 1 页

侵权投诉

1. 有渎职、失职或对问题失察的；

2. 泄露公务机密或谎报事实的；

3. 故意因过失浪费、损害公物的；

4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的；

5. 在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的；

6. 扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；

7. 遇突发事件故意逃避的；

8. 工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的；

9. 在工作场所干私活的；

10. 违反公司各项规章制度或命令的；

11. 托人签到、打卡或代人签到，打卡的；

12. 其他应予惩处的

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摘要：

1.有渎职、失职或对问题失察的；2.泄露公务机密或谎报事实的；3.故意因过失浪费、损害公物的；4.品行不端或行为粗暴、屡教不改的；5.在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的；6.扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；7.遇突发事件故意逃避的；8.工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的；9.在工作场所干私活的；10.违反公司各项规章制度或命令的；11.托人签到、打卡或代人签到，打卡的；12.其他应予惩处的...

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