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领导干部要当好“三严三实”表率

人民日报评论员

《人民日报》（ 2016 年 01 月 04 日 01 版）

当好“三严三实”表率，是习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上对

中央政治局提出的要求，也是对各级领导干部发出的动员令。领导干部要自觉把

“三严三实”要求体现到坚持坚定正确的政治方向、落实党中央重大决策部署、

对分管方面的管理和严格要求自己上，以实际行动不辜负人民重托。

政治能力强不强，思想定力、战略定力、道德定力是不是过硬，决定了领导

干部能不能经得起大风大浪的考验。把“三严三实”要求体现到坚持坚定正确的

政治方向上，核心是要做政治上的明白人，始终在思想上政治上行动上同以习近

平同志为总书记的党中央保持高度一致。领导干部要立根固本，挺起精神脊梁，

为理想信念矢志不渝奋斗；牢记宗旨，保持公仆情怀，全心全意为人民服务；不

断提高思想理论水平和领导艺术，善于从政治上观察、分析、解决问题，妥善驾

驭和处理各种复杂矛盾，组织带领人民群众一道前进；对党忠诚，言行一致，表

里如一，时时处处以榜样力量感召干部群众。

不谋全局者，不足以谋一域。把“三严三实”要求体现到落实党中央重大决

策部署上，就是领导干部要始终胸怀全局，增强看齐意识，经常、主动向党中央

看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。想问题、做决策、办事情，要自觉站在

党和国家大局上，找准在全局中的合理定位，统筹谋划、通盘考虑各方面因素，

兼顾各方面利益，协调各方面关系，使各方面资源发挥最大效用。令出如山。党

中央定下来的事情，就一定要照着办、抓紧干，敢于负责、敢作敢为，既为一域

争光、又为全局添彩，决不允许上有政策下有对策，决不允许有令不行有禁不止，决

不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣作选择搞变通。

在其位、谋其政，任其事、尽其责。把“三严三实”要求体现到对分管方面

的管理上，就是领导干部既要以身作则、率先垂范，又要敢抓敢管、善抓善管，

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既管事又管思想管作风，把班子抓好、把队伍带好、把事情干好。明确要求和督

促分管领域和单位在政治上始终同党中央步调一致，在工作上有效履行职能，在

选人用人上公道正派，使各方面干部和人才各得其所，优秀干部能脱颖而出、健

康成长，在落实全面从严治党要求上严格执行各项制度规定，营造良好政治生态。特

别是要敢于唱“黑脸”，发现不严不实问题，都要严肃指出、督促改正，不能当

老好人。

政者，正也。子帅以正，孰敢不正。把“三严三实”要求体现到严格要求自

己上，就是要清醒认识到党员的党性不会随着党龄增长和职务提升而自然提高，

必须持续不断“补钙”“加油”。坚决克服特权思想，坚持党性原则，加强自我

约束，自觉接受监督，不折不扣执行党的纪律和规矩。严格教育、严格管理、严

格监督家属子女和身边工作人员，发现问题及时提醒、坚决纠正。

抓住“关键少数”落实发展新理念

(学习贯彻党的十八届五中全会精神)

夏

杰

党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，科学

回答了关系我国长远发展的许多重大理论和实践问题，升华了我们党对经济社会

发展规律的认识，是夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利、实现中华民族伟

大复兴中国梦的重要遵循。组织部门要紧紧围绕落实五大发展理念，抓住领导干

部这个“关键少数”，创新思维思路、改进方式方法、健全体制机制，建设“政

治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正”的过硬干部队伍。

发挥思想教育“先导力”

思想是行动的先导。五大发展理念集中体现了以习近平同志为总书记的党中

央对新时期我国经济社会发展规律的科学认识，是不断开拓发展新境界的强大思

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想武器。落实发展新理念，必须紧紧扭住思想“总开关”，以坚定理想信念、增

强执政意识、提高执政能力为重点，充分发挥干部教育培训的先导性基础性战略

性作用，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干

部，为协调推进“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标提供有力

思想政治保证和能力支撑。

将五大发展理念融入教育培训内容。应将五大发展理念教育作为深入学习贯

彻习近平总书记系列重要讲话精神的重要内容，深度融入“三严三实”专题教育，

列入各级党委（党组）中心组学习计划和各级党校、行政学院、干部学院教育培训

必修课程，作为理论武装、党性锤炼和作风养成的重要内容，促使领导干部做到知

之深、信之笃、行之实。

着力抓好关键群体教育培训。突出抓好各级领导干部特别是地方党政正职、

重要部门和关键岗位领导干部教育培训工作。通过举办专题培训班、研讨班和实

地调研、实践锻炼等，教育引导他们形成与时代和实践发展相适应的思维方式，

更好地用新的发展理念引领新的发展实践，树立正确的事业观、政绩观，增强推

动经济社会发展的判断力、决策力、执行力。

切实提升教育培训实效。注重培训主体的专业性，选调政治过硬、政策精通、业

务精湛的党政领导干部和各领域专业人才，建立专兼职师资队伍，开展系统培训。突

出培训制度的严肃性，认真落实干部脱产培训指标量化、重要岗位干部点名调训、干

部能力素养考试测评等制度，推动培训对象全面覆盖、培训成果有效转化。同时，教

育培训应与改革发展实践紧密结合，借助体现创新、协调、绿色、开放、共享发展理

念的先行区、示范区，打造现场教学基地，通过“实地实情实景”方式增强教育

培训感染力。

用好政绩考核“指挥棒”

考核指向引领行为取向。促进领导干部以发展新理念推动发展新实践，应完

善政绩考核评价机制，用好政绩考核“指挥棒”，使政绩考核在体现五大发展理

念上导向明确、路标明晰、尺度精准、办法管用、运用充分，更好激发干部以五

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—1—领导干部要当好“三严三实”表率人民日报评论员《人民日报》（2016年01月04日01版）当好“三严三实”表率，是习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上对中央政治局提出的要求，也是对各级领导干部发出的动员令。领导干部要自觉把“三严三实”要求体现到坚持坚定正确的政治方向、落实党中央重大决策部署、对分管方面的管理和严格要求自己上，以实际行动不辜负人民重托。政治能力强不强，思想定力、战略定力、道德定力是不是过硬，决定了领导干部能不能经得起大风大浪的考验。把“三严三实”要求体现到坚持坚定正确的政治方向上，核心是要做政治上的明白人，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致...

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