优化政治生态和从政环境
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环境作为任期目标，从匡正风气入手，从刷新吏治开始，让
风清气正的从政环境成为主流，让干事创业的激情得到彰
显，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清淳，
不断汇聚推动改革发展的强大正能量。
首先，要端正用人导向，匡正选人用人风气。一是坚持
用“好标准”选人用人。要以“信念坚定、为民服务、勤政务
实、敢于担当、清正廉洁”为遵循，坚持以发展论英雄、以
干事论英雄、以项目论英雄。二是坚持用“好机制”选人用人。
要改进完善项目和干部考核评价机制，改进完善干部选任的动
议、推荐、考察、决定办法，真正把好干部选出来、使用好。
三是坚持用“好作风”选人用人。绝不让那些敢于担当、奋发
有为的人吃亏，不让那些投机钻营、为官不为的人“有市场”。
第二，要落实“两个责任”，坚定不移地惩治腐败。各
级党委（党组）要像抓经济社会发展那样抓党风廉政建设。
各级纪委要聚焦中心任务，强化监督、执纪、问责三项职责，
始终保持惩治腐败的高压态势。
第三，要严明党纪国法，培树良好的党风政风。要严格
遵守党的纪律，牢固树立法治思维。
是强化学习教育。二是保持狠刹“四风”的高压态势。三是
加强制度建设。
第五，要做到敢于担当，始终保持干事创业的激情。一
要增强加快发展的紧迫感。二要保持争先创优的精气神。三
要狠下求真务实的真功夫。
来源： 邢台网------邢台日报
摘要：
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环境作为任期目标，从匡正风气入手，从刷新吏治开始，让风清气正的从政环境成为主流，让干事创业的激情得到彰显，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清淳，不断汇聚推动改革发展的强大正能量。首先，要端正用人导向，匡正选人用人风气。一是坚持用“好标准”选人用人。要以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为遵循，坚持以发展论英雄、以干事论英雄、以项目论英雄。二是坚持用“好机制”选人用人。要改进完善项目和干部考核评价机制，改进完善干部选任的动议、推荐、考察、决定办法，真正把好干部选出来、使用好。三是坚持用“好作风”选人用人。绝不让那些敢于担当、奋发有为的人吃亏，不让那些投机钻营、为官不为...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：2 页
大小：8.65KB
格式：DOCX
时间：2023-09-08
