用数字为干部教育培训“定标”

VIP专免
3.0 朝花夕拾 2023-09-08 102 99+ 26.31KB 3 页
侵权投诉
近日,中共中央印发了2018-2022 全国干部教育
培训》(以下简称《规划》)。总体要求、核
心思想、培训内容、培训主体、保障体系、制度体系、组织
领导七个方面进行了全面、科学的设计与安排,为未来五年
干部教育培训工作提供了十分系统清晰的路径指引,为新时
代干部队伍建设构筑了具有先导意义的前提保障。
细读《规划,不难发现,全篇使用数字语言的频率之
高超过其他的规划设计。让设定的指标,安排的措施,建立
的保障、制度体系更多地用数字说话,使得整个《规划》更
加具体、有形,指向性更明、可操作更强。在此,笔者仅就
其中的一项关键内容——重要指标,对其定量化要求进行
梳理解析,以此例证干部教育培训数字化“定标”的鲜明特点
和重要导向。
对“重要指标”的理解,不妨着眼于两个层面:一是从接
受教育培训的主,《规划》不仅对包括省部级、厅局级
县处级党政领导干部,及科级以下干部在内的每个层级干部
参加学习培训的时间进行了总量设定,确定了定期培训覆盖
率与学时数,而且对处级以上干部接受学习培训的教育内容
进行了频度设定,强调突出重点,全面学习。二是从开展教
育培训的主体看,既对各级党校学院安排的课程内容进行了
权重设定,要求在课时与班次安排上突出理论教育与党
育,对省以上校学办班参讲和教学方式
进行质效定,在保时量同时质量。
既然指标从总量、频度、权重、质效四个方面,对干部
教育培训工作进行了细致、深入的量化设定,接下来就需要
各级干部以此作为今后开展教育培训工作、落实学习培训任
的重指南时间上求
培训力度上培训内容育培训效果上
求“以达到学足、学全、学透、学活的理想效果
教育培训时间上求“长。纵向看,新《规划》要求各
干部参加集中培训的时间较之前有了大幅提高,而且提出了
调训率与参训率,人均脱产培训与网络训学时数的新
是不容性规定,变通行的缩水空
有不到了,保质保量完成了,才算达到了指标要
求,否则就有之而来的检查考被批评
是保证干部有时间、有加强学习与“修炼
的重要径。此,才能干部分学习,提高。
教育培训力度上求“是对县级以上党政领导
在一度时间内接受集中教育专业训的制度规定
”“”的眼,统理育和
长学习
间设定框框,同时强调了参加专业专题培训与基础知
习的要性,虽属性设定,须完成的学习任务。
以,有保证教培训必须的频度与广
才能让领导干部学得更多更得全面提
教育培训内容上求“深《规划》在各级党校学院课程
,特强调要以习近新时代中国特色社会主义思想
课程为主,而且对党的基本理论教育与党性教育的课时重,
以明确的数字指标,进行了严格限定,其落点就是要求
部教育培训工必须重,使干部学懂弄通习近
时代中国特社会义思想并通过党的宗旨和作、党内
治文化、党社会主义核价值教育,
培训,在深学学中信念,提高党修养
职本领。
教育培训效果上求“动干部教育培训工作,
导干部既是参加学习培训的主体,也应成承担教育培训
务的干力量,对此《规划》进一步做了要求,就领导
干部上课时安排、教学进行了定量规定,可以
是一项不过的任务、领导干部而言
就要立说立行,在学用结合、学教互促,学
学中用、在用中学,在学中教、在教中学,达到学实学活,
用。,对领导干部的理论水平、工作
大的提高。
摘要:

近日,中共中央印发了《2018-2022年全国干部教育培训规划》(以下简称《规划》)。《规划》从总体要求、核心思想、培训内容、培训主体、保障体系、制度体系、组织领导七个方面进行了全面、科学的设计与安排,为未来五年干部教育培训工作提供了十分系统清晰的路径指引,为新时代干部队伍建设构筑了具有先导意义的前提保障。细读《规划》,不难发现,全篇使用数字语言的频率之高超过其他的规划设计。让设定的指标,安排的措施,建立的保障、制度体系更多地用数字说话,使得整个《规划》更加具体、有形,指向性更明、可操作更强。在此,笔者仅就其中的一项关键内容——重要指标,对其定量化要求进行梳理解析,以此例证干部教育培训数字化“...

展开>> 收起<<
用数字为干部教育培训“定标”.docx

共3页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:朝花夕拾 分类:写作素材 属性:3 页 大小:26.31KB 格式:DOCX 时间:2023-09-08

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 3
客服
关注