用人导向是最重要的导向

VIP专免

3.0 朝花夕拾 2023-09-08 100 99+ 22.59KB 4 页

侵权投诉

用人导向是最重要的导向

习近平总书记提出，“实现党的十八大确定的各项目标任务，

关键在党，关键在人，关键是要建设一支宏大的高素质干部

队伍”。在如何建设高素质干部队伍的问题上，他特别指出“用

人导向是最重要的导向”。党的十八届六中全会通过的《关于

新形势下党内政治生活的若干准则》，围绕“坚持正确选人用

人导向，是严肃党内政治生活的组织保证”进行了大篇幅阐述

强调“必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选

出来的干部组织放心、群众满意、干部服气”。为了遵循这一

导向，切实落实《准则》，必须把好正确选人用人“四道关”。

出，“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就

有什么样的党风”。只有把选贤任能作为关键性、根本性、方向

性的问题来抓，才能确保“尊贤使能，俊杰在位，则天下之士

皆悦，而愿立于其朝矣”。应该按照“坚持德才兼备、以德为先，

坚持五湖四海、任人唯贤”的原则，把“信念坚定、为民服务、

勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为准确选人用人的标尺和

遵循。因为，只有理念信念过关，才能确保方向正；只有宗

旨意识过关，才能确保动能足；只有业务能力过关，才能确

保效率高；只有责任操守过关，才能确保勇气旺；只有工作

作风过关，才能确保民意盛。这五项标准是一个统一的整体，

为选人用人框定了尺寸、指明了方向，提供了方法。

落实干部选拔制度，把好“程序关”。标准立起来了，标

尺亮出来了，关键是具体操作，必须套上制度的严细笼子，杜

绝一切看不见的手进行暗箱操作。选人用人必须强化党组织的

领导和把关作用，落实干部选拔任用工作纪实制度，确保每

个环节都规范操作。尤其是组织人事部门，务必严格按政策、

原则、制度办事，确保各项工作有章可循、有制可依。要培养自

身“火眼金睛”识人、辨人、选人的特异功能，为党组织选拔、

培养、输送素质高有水平的人才。一要“听民意”，拓展民意收

集渠道，正确分析运用民主推荐和民主测

客观全面掌握干部的基本情况；三要“算总账”，实事求是考察

评价干部，敢说公道话、根据各岗位的实际需要，优中择优、

以事择人、以岗择人的标准。除此之外，加强选人用人监督

问责，建立选人用人失误失察责任追究制度，用严密的程序

和刚性的责任为正确选人用人保驾护航。

建立干部选任“负面清单”，把好“权力关”。《准则》提出的

“五个坚决”、“五个不准”、“三个不得”，实际上是对党的各级

组织自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向建立起了

“负面清单”。规范和引导领导干部在选人用人时要为人民、为

党、为国家掌好权、用好权，自觉把选人用人贯穿于行使权

力的全过程和各方面，防止领导干部乱作为，确保权力在阳

光下运行，划定履职的“警戒线”、筑牢违规的“防火墙”，铺

设遵纪的“安全网”。一是要加强干部“负面清单”宣传教育，引

导树立干部选任“负面清单”意识，牢记清单内容，做到“法无

禁止即可为，法无授权即禁止”。二是要遵守执行干部选任“负

面清单”，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、

有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。三是要多样化

监督检查干部选任“负面清单”落实情况，立足抓小抓早，对违

规违纪的现象和行为动辄则咎，严肃查处。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

用人导向是最重要的导向习近平总书记提出，“实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人，关键是要建设一支宏大的高素质干部队伍”。在如何建设高素质干部队伍的问题上，他特别指出“用人导向是最重要的导向”。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，围绕“坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证”进行了大篇幅阐述强调“必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气”。为了遵循这一导向，切实落实《准则》，必须把好正确选人用人“四道关”。出，“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。只有把选贤任能作为...

展开>> 收起<<

用人导向是最重要的导向.docx

共4页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

用人导向是最重要的导向

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: