以非常之功待非常之人
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天下之治在人才。《平“语”近人——习近平总书记用
典》第十集，对什么是人才、怎么培养人才、如何使用人才
进行阐释，为做好新时代人才工作、推进人才强国战略提供
了指导和遵循。只有把人才工作摆上战略性、基础性、先导
性位置，加强组织领导，狠抓工作落实，才能提高人才工作
质量，最大限度释放人才红利。
发展是第一要务，人才是第一资源，抓发展首先必须抓 人
才。应该看到，各地对人才工作非常重视，纷纷使出浑身 解数
引进人才，“抢人大战”愈演愈烈。但不可否认，一些 地方对人
才工作还没有引起足够重视，存在着“雷声大雨点 小”的问题。
有的一谈到抓发展，首先想到的就是抓资金、抓项目，但往往
想不到抓人才，舍得下气力跑项目、引资金， 舍不得下气力招人
才、引技术。有的对人才培养不足，往往 只看到培养人才、引
进人才要花钱，却看不到人才的价值和 人才创新所带来的巨大
效益。有的对人才重使用轻培养，重 引进人才、轻现有人才，
重高端人才、轻实用人才。有的对 人才给予不切实际的期望，
总希望能立竿见影、马上见效。存在的这些问题，从根源上来
看，还是思想认识没有到位，对人才工作的重视还只是停留在
口头上，没有落实到行动上。
“盖有非常之功，必待非常之人”。各级领导干部要牢
固确立人才是发展第一资源的理念，切实做到视才如金、求
才若渴、与才交友，真正把尊重人才、珍惜人才、爱护人才、
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善待人才的工作做到位，为人才干事创业营造良好的环境、
培育肥沃的土壤。要在全社会营造识才爱才用才、人尽其才
的良好氛围，让全社会都充分认识到人才对于事业发展的重
要性。要把培养、吸引、用好人才作为重要工作列入重要议
事日程，深入体察各类人才的所思所想所盼，千方百计为他
们排忧解难，全面及时兑现承诺的事项，为他们创造良好的
工作条件和发展环境，努力用事业留人、环境留人、感情留
人。
良禽择木而栖，良才择地而居。各地要注重把人才培育
引进工作与本地本部门的实际结合起来，把各方面的积极性
充分调动起来，在全面掌握本地区本部门的人才数量、质量、
结构和人才培养使用情况的基础上，找准抓住工作中的重点
问题和薄弱环节，确立人才优先发展的理念，抓紧制定完善
实施方案，凝聚工作合力，注重各方衔接。通过拿出引进人
才的真招、培养人才的真心、用好人才的真功夫，实行更加
积极、更加开放、更加有效的人才政策，筑巢引凤，搭好平
台，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、
聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到推动改革发展的事业
中来。
习近平总书记强调：“人才是科技创新最关键的因素，
创新的事业呼唤创新的人才”。各级领导干部要强化责任担当，
真正把人才工作放到突出位置、牢牢抓在手上，深怀爱才之
心，多谋兴才之举，多办成才之事，重实际，出实招，求实
效，做到重大人才政策把好关、重点人才工程挂好帅、
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难点问题协调解决好，为实现“两个一百年”奋斗目标提供坚
强的人才保证和智力支持。
摘要：
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公文搜——海量公文资料，关注立即下载www.gwsoso.com天下之治在人才。《平“语”近人——习近平总书记用典》第十集，对什么是人才、怎么培养人才、如何使用人才进行阐释，为做好新时代人才工作、推进人才强国战略提供了指导和遵循。只有把人才工作摆上战略性、基础性、先导性位置，加强组织领导，狠抓工作落实，才能提高人才工作质量，最大限度释放人才红利。发展是第一要务，人才是第一资源，抓发展首先必须抓人才。应该看到，各地对人才工作非常重视，纷纷使出浑身解数引进人才，“抢人大战”愈演愈烈。但不可否认，一些地方对人才工作还没有引起足够重视，存在着“雷声大雨点小”的问题。有的一谈到抓发展，首先想到的就是抓资...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：3 页
大小：21.84KB
格式：DOCX
时间：2023-09-08
