有关高新产业开发区“多元共治”推动基层治理工作情况报告

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有关高新产业开发区“多元共治”推动基

层治理工作情况报告

　　XX 高新技术产业开发区坚持党建引领、多元治理、共

建共享的工作思路，以社区党组织建设为抓手，不断提升

党建引领城市基层治理效能，多措并举加强社区干部队伍

建设，助力推动形成区域统筹、条块结合、上下联动、共

建共享的城市基层党建工作新格局。

　　一、构筑城市基层党建共同体

　　（一）加强三级联动，形成工作合力。XX 高新区加强

党的组织体系建设，建立区、街道、社区三级党委联动机

制，构建横向到边、纵向到底的社区服务体系，全面推动

城市党建与社区治理深度融合、互促共进。按照“总体规划、

整体部署、定期研究、推动落实”任务主线，每季度召开会

议研究部署城市基层党建工作。充分发挥社区党委“一线指

挥部”作用，构建“高新区工委牵头抓总、联席会议成员单位

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配合、社区党组织具体负责”的三条责任链，逐步形成上下

联动、同频共振、有效运转的联动体系，切实增强城市基

层党建整体工作合力。

　　（二）完善组织体系，延伸服务触角。推动社区服务

型党组织建设，聚焦居民需求，开展为民服务，完善“街道

—社区—网格（小区）—微网格（楼栋、单元）—居民”五

级网络服务体系，延伸服务触角。落实社区“两委”和社区工

作者“定岗网格”制度，逐级建立微信联络群 1300 余个，一

格一群全覆盖。实行网格“工作积分＋户积分”量化管理模式，

一季一公示、一季一奖惩，做到“人在格中走、事在网中办、

难在网中解、情在网中结”，积极构建“党建＋社区治理”新

格局，切实打通城市治理的“最后一公里”。如华瑞园社区以

党建融合为引领，实现党的领导“触角”延伸，通过实行“向

前一步”“红色物业派件单”“四清五到家”“关注夕阳温暖心巢”

等系列创新工作模式，让社区服务和治理触角延伸到社区

每个角落，实现基层治理精细化。

　　（三）做实在职党员向居住地报到工作。全面推行在

职党员到居住地社区报到，进行编团分组，组建功能型网

格党支部60 个，明确工作职责，实现危急时刻“一键启动、

迅即响应、高效运转”，建立“平时服务、急时应急、战时应

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战”全员下沉机制。将每个月第 1个星期六定为党员干部“居

住地服务日”，切实融入社区建设与发展实践，做到“工作在

单位、服务在社区、奉献双岗位”。华侨城社区积极探索居

民群众点单、社区支部下单、在职党员接单的“菜单式服务”，

倾力打造“党群心连心、圆梦微心愿”项目，进一步拉近了党

群距离，充分彰显党员的先锋模范作用，真正实现“家门口”

式党建工作模式。

　　二、打通城市基层治理新路径

　　（一）用好红色楼长，夯实自治根基。XX 高新区健全

完善红色楼长（单元长）选聘、管理、激励和爱护等机制

按照“1名在职人员＋1名非在职人员”模式配齐配强 2171 名

双楼长（单元长），配备红马甲、雨伞、民情日记本、工

作证、便民服务包“五小件”，为更好地开展工作提供有力保

障。开展楼长“亮身份、践承诺”活动，在楼宇单元门口统一

悬挂“红色楼长”公示牌，社区党组织通过生日祝福、发送感

谢信、评选“最美红色楼长”等激励方式，让楼栋长工作更有

激情。通过吸收公益性岗位人员、退休党员干部、复转军

人等力量，壮大红色楼长队伍，着力构建形成“党建引领、

网格支撑、楼长响应、积分激励”的工作机制，充分激发居

民共建共治共享的内生动力。

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