文秘岗位干部培训交流发言

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文秘岗位干部培训交流发言材料

x月31 日至 x月2日，有幸参加了 xx 队伍文秘岗位培

训，短短 2天半的培训，节奏紧凑，干货满满，既有保密、

档案等传统办公室业务口的专家授课答疑解惑，也有应急形势

政策、政务信息撰写报送等新鲜领域探索。尤其印象深刻的，

是由省委综合信息处 xx 处长讲授的《党委信息》一课，讲清

了流程，教会了方法，贴近了实际，与我心中谋划良久且已初

步实现的通过党委信息平台破题解局的办公室工作思路观点不

谋而合，让我在炎炎夏日的课堂上甚为解渴，如飞的思绪迸发

出了 3点启示。

一、要敢于树立问题导向，反映困难提出建议

长期以来，xx 队伍无论是改制前还是改制后，党委信息

的报送一直没有受到足够的重视，即便偶尔重视一头也仅仅是

寥寥几篇的讲成绩、报亮点、树形象，党政领导看到类似的正

面报道时，多半一扫而过，与看大字报没什么两样，留不下深

刻印象，引起不了共鸣和重视。对于 xx 工作存在的堵点、难

点、痛点问题，需要的经费、人员、装备、编制缺口等等诸多

现实困难，我们总是遮遮掩掩，不敢说、不敢写，怕领导批评、

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怕影响形象，更怕困难问题反映多了造成分管领导的被动。这

样的瞻前顾后，势必导致困难问题缺少高层关注，与党政机关

提倡作风效能革命树立问题导向的工作形势格格不入。从授课

老师提到的多起实例来看，一些其他单位报送的以现状分析为

主、以问题建议为辅的信息简报，很多都引起了高层党政领导

的关注、重视甚至批示，并以此为推手解决了困扰多年的实际

问题，真正实现了小公文阁君助力大发展的目的，这样的做法

非常值得我们借鉴和思考。

二、要敏于寻找契合点位，搭车借势推动发展

智者做事，都是找得准“势”的，所谓顺势而为、借势而进、

造势而起、乘势而上，“势”指的就是当前的全国工作热点、党

政领导关注的焦点，吃透文件、政策的同时，看准现阶段大力

推动的重点工作，努力把 xx 元素融入其中，也能达到事半功

倍的效果。比如近期省市两级都在大力推进作风革命、效能革

命，各单位的经验做法成效肯定是采编重点，xx 局办公室针

对此情况，主动对接市委综合信息处，提交报送了《市xx 局

加强效能建设建立“一短三快”机制取实效》的信息简报，被市

委“推进作风革命加强机关效能建设信息简报”刊发，市级党政

主要领导都在呈报范围内，让 xx 工作情况的报道覆盖面提升

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到了更高层次。当然这只是很小的一个层面，如果是更大的层

面，比如省委、省政府下发的《关于支持 xx 高质量发展的若

干意见》，市委、市政府下发的《xx 市建设区域性国际中心

城市实施纲要》，xx 市全面托管xx 镇的重大决策等，都能寻

找到契合点，在经费预算中搭车、在工作推进表中加项，也可

通过专报、论文等多种方式将工作设想刊发到党委信息平台。

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三、要善于借鉴它山之石，复制经验拓宽视野

它山之石可以攻玉，自己辖区存在的问题，如果需要巧妙

的换一种思路解决怎么办？答案就是“借鉴”，问题建议类的简

报，不仅仅局限于报送本单位本地区的，还可以拓展到其他省

区市，借他人之问解决自身问题。云南的经济建设发展，受制

于地区、环境、经济、人口等因素，相较于东部沿海发达省市

是有落后的，在工作进程中，势必也在经历他人已经淌过的河、

过过的坎，而他们留下的解决问题的很多对策方法，这就是宝

贵的信息财富，可以直接引用、摘编，并适当提出切合本地工

作实际的对策建议，向党委信息刊物投送。如前期报送的《应

急管理部发文全面规范和加强高层民用建筑xx 安全管理工

作》的信息，被 xx 市委《昆外信息参阅》一文刊发，xx 同志

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