2023年季度考核民主生活会对照检查发言2100字（乡镇）

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这次考核对于 x镇来讲是近几年来在季度考核工作中的排

名是最差的一次，如果市上在抓这项工作中要召开全市大会，

我必定要上台代表乡镇作表态发言，细细想起对我来说是汗颜、

是恐慌、是害怕，一点都不为过，这次出现这么多差的成绩我

负总责，有着不可推卸的责任，深感自责、愧疚、难受，抓班

子带队伍，抓工作出成绩是我的主责主业，但是考核工作就是

衡量一个班子，乡镇一队干部干事创业的实绩实效，结果在座

的大家有目共睹。我给大家理一下，总共 x项考核指标，x项

倒数第一，x项倒数第二，x项倒数第三，共 x项在后面，那

么排名第一的 x项、第二的 x项、第三的 x项，就是这么一个

现状，惨不忍睹、思考再三，唯独全力以赴，抓班子、压责任、

带队伍、要成绩，加压奋进、改变现状。

一、存在的主要问题

（一）思想认识问题。从思想上、认识上对个别工作的重

视程度不够，没有做到全盘考虑问题，存在有“一头轻、一头

重”的现象。有时对工作标准要求不高，有“得过且过”“差不

多”的想法，警惕性有所放松，责任心有所下滑。

（二）工作作风问题。虽然能够坚持深入一线开展工作，

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但是没有把大部分精力放在农村，尤其是工作措施还不够多，

压力传导不够强硬，没有立说立行立改地抓好落实，没有做到

一马当先，身先士卒，导致个别工作推动不前，有所放缓。

（三）工作质量要求不高。总认为，乡镇工作繁杂，工作

任务千头万绪，只要大家能够按时完成，对工作完成的质量没

有过高的要求。在工作中，对领导班子和机关干部的要求过于

松软，在发现问题时，没有立即提出批评，在一定程度上助长

了不良风气的形成，对副职领导对待工作态度就形成了粗枝大

叶的习惯。

（四）问责批评力度不够。作为乡镇的一把手，对于发现

的问题只是口头上批评一下，说一说就过去了，老好人思想特

别严重，没有严厉地进行问责，总认为乡镇干部比较辛苦，再

给个纪律处分打击干部的积极性，所以在推动各项工作落实上

会受到影响。

（五）班长作用发挥不明显。领头雁的作用在哪里，推而

不动也就不闻不问，安排工作重部署、轻落实。班长总怕伤了

面子，伤了和气，结果导致在座的这么一个班子总体没了面子，

只说不抓、只问不打，成了常态，也就形成了工作一落千丈。

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二、原因分析

通过剖析以上问题产生的原因，经认真分析，主要有以下

三个方面：

（一）放松了对自己思想认识的提高。乡镇工作虽然任务

繁重，但是仍然分轻重缓急，觉得只要把重点工作做好了，其

他工作过得去就行，没有全盘性、系统性地考虑工作，没有把

日常业务工作和重点工作放在同等的高度去看待，自己的认识

有所放松，对工作的要求有所降低。

（二）放松了深入一线开展工作。认为只要能把工作安排

到包村领导、包村干部、村干部身上，听一听他们的汇报，就

能够掌握各项工作的进展情况，而自己没有做到经常性深入村

组，去督促检查工作落实情况，导致对个别工作的推进情况掌

握不清，出现偏差，从而产生了工作滞后现象。

（三）放松了对违纪人员的处置。对于工作推进不力，行

动缓慢，没有担当的干部，只是在大会上说一说，口头上批评

一下，没有发挥纪律处分的震慑作用，导致部分镇、村两级干

部工作作风不实，工作推动缓慢，影响了我镇在全市的排名。

三、个人整改具体措施

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn这次考核对于x镇来讲是近几年来在季度考核工作中的排名是最差的一次，如果市上在抓这项工作中要召开全市大会，我必定要上台代表乡镇作表态发言，细细想起对我来说是汗颜、是恐慌、是害怕，一点都不为过，这次出现这么多差的成绩我负总责，有着不可推卸的责任，深感自责、愧疚、难受，抓班子带队伍，抓工作出成绩是我的主责主业，但是考核工作就是衡量一个班子，乡镇一队干部干事创业的实绩实效，结果在座的大家有目共睹。我给大家理一下，总共x项考核指标，x项倒数第一，x项倒数第二，x项倒数第三，共x项在后面，那么排名第一的x项、第二的x项、第三的x项，就是这么一个现状...

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