区计生委招商引资、四项制度、五好创建汇报

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一、大处布局做好招商引资

今年以来，区卫计委认真贯彻落实区党工委、管委会关于招商

引资工作的总体部署，积极调整工作思路，倾注全力，突出招

商引资工作地位，采取有力措施，迎难而上，采取各种手段，

千方百计捕捉商机。主要做法有：

（一）统一思想，提高认识。年初召开招商引资专题会议，研

究今年的招商引资工作，通过宣传发动，全体干部职工进一步

认识到了招商引资的重要性、紧迫性。

（二）明确目标，加强领导。机关成立了招商引资工作领导小

组，专门负责招商引资及项目服务工作；对招商一线人员作了

充实和调整，加强了力量；部门领导亲临一线，积极主动牵

头，为招商引资工作打开了新局面。

（三）强化责任，自我加压。进一步完善了部门招商引资奖惩

办法，年终考核时根据实际情况进行奖罚；建立信息通报制

度，广泛发动全体干部职工积极提供招商线索，由招商引资信

息员每周进行汇总统计，详细登记机关人员亲友等在外创业取

得成功人士和现有企业投资意愿，及时进行交流沟通。

（四）创新方式，取得成效。今年以来委机关创新方式方法，

主动出击，积极与相关部门和企业对接，争取洽谈了三个项

目：

民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育

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一是阳庙镇卫生院病房楼改造项目（已获市发改委批复）总投

资

125 万元，其中上级资金75 万元，地方配套 50 万元；二是

争取

了29 个标准化村卫生室建设项目，总投资 311 万元，其中上

级

资金145 万元，区级配套 166 万元；三是与四川忠杰燃气安

装工程有限公司洽谈乡镇、民用管道天然气供气工程，该项目

属基础设施建设、公用事业投入工程，计划开发建设村村通天

然气供气工程，具体合作事宜正在洽谈中。

二、深处发力落实调解制度

计生委认真落实基层矛盾纠纷预防化解制度，紧紧围绕创新社

会治理和预防化解社会矛盾两大主题，积极探索建立医疗卫生

领域专业性行业性组织。统筹司法、卫生、公安、法庭等职能

部门和社会力量，建立便捷、公正、高效的医疗纠纷预防和调

处工作联动机制，并聘请相关医学专家和法律专家作为兼职调

解员参与医疗纠纷的调解工作。同时积极与焦作市医调委开展

合作，加大人员培训力度，不断增强调解组织力量。

“ ”三、细处着眼开展五好创建

“（一）深化教育，强化队伍建设。我委组织开展了三严三

”实教育实践活动和微型党课演讲评选等，使广大党员干部参

加学习、接受教育，同时开展互教互学等多种形式的教育活

动，使党员干部进一步坚定理想信念，增强党性观念。

（二）规范运作，落实党建制度。我委认真落实党建工作责任

制。及时制订支部工作思路、措施和学习、教育计划，并按计

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn一、大处布局做好招商引资今年以来，区卫计委认真贯彻落实区党工委、管委会关于招商引资工作的总体部署，积极调整工作思路，倾注全力，突出招商引资工作地位，采取有力措施，迎难而上，采取各种手段，千方百计捕捉商机。主要做法有：（一）统一思想，提高认识。年初召开招商引资专题会议，研究今年的招商引资工作，通过宣传发动，全体干部职工进一步认识到了招商引资的重要性、紧迫性。（二）明确目标，加强领导。机关成立了招商引资工作领导小组，专门负责招商引资及项目服务工作；对招商一线人员作了充实和调整，加强了力量；部门领导亲临一线，积极主动牵头，为招商...

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