沁县人民检察院关于加强五项重点权力监督制约的暂行规定
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关于加强五项重点权力监督制约的暂行规定
第一章总则
第一条为建立科学有效的权力监督制约机制，促进权力规范行
使，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共山西
省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意
见（试行）》等党内法规和文件精神，制定本规定。
第二条本规定所指的单位包括：党的机关、人大机关、行政机
关、人民团体、事业单位、各行政村、镇直各单位。
“ ”第三条按照 副职分管、正职监管、集体领导、民主决策 的总
体要求，强化对单位人事、财务、行政审批、工程建设项目和
“ ”财政专项资金等五项重点权力（下称 五项权力 ）事项的监督
制约，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。
第二章 用权原则
第四条坚持权利和责任相统一。明确主要领导和分管领导各自
“的职责、权限、运行程序和目标要求，主要领导对本单位 五
” “ ”项权力 负总责，不直接分管 五项权力 事项，支持分管领导
在职责范围内开展工作，适时听取分管领导工作情况汇报，同
时加强对分管领导行使职权的监督管理。班
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报告工作，对职责范围内的工作负直接领导责任。纪检监察机
构对各项决策和权力行使的过程实施监督，负监督责任。第五
“ ”条坚持民主集中制。凡属 五项权力 中的重大
事项，必须由领导班子集体研究决定。
第六条实行末位表态制度。领导班子研究决定重大事项，主要
领导须在听取领导班子其他成员充分发表意见后末位表态，确
保决策的民主科学。
“ ”第七条坚持 三不决策 原则。与群众利益密切相关的重大事
项，未经充分征求群众意见不得决策；专业性、技术性较强的
重大事项未经专家论证、评审的不得决策；异议、分歧较大的
事项不得决策。
第三章权限设定
第八条主要领导不直接分管人事。干部选拔任用严格按照《党
政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本原则、标准条件、
程序方法和纪律要求执行。本部门（单位）干部管理权限内，
干部调整特别是提拔和重要岗位人员配备，以及重大奖惩事
项，在符合编制职数、资格条件的前提下，根据工作需要，向
主要领导报告并征求本单位纪检监察机构意见后，由领导班子
集体讨论决定，分管领导负责组织实施。第九条主要领导不直
接分管财务。财务管理实行分级
负责制，各单位根据实际制定分档限额标准，实行分级审批。
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务支出，分管领导需向主要领导汇报，经签字确认后予以审
批；数额较大的财务支出，必须经主要领导同意后由领导班子
集体研究决定。分管领导每月须向领导班子汇报财务收支
“ ”及三公 经费支出情况。
第十条主要领导不直接分管行政审批。程序性行政许可事项实
行充分授权，直接授权给职能部门审批；决策性行政许可事项
由分管领导提出方案，经主要领导同意后由领导班子集体讨论
决定，分管领导负责履行审批程序。
第十一条主要领导不直接分管工程建设项目。分管领导须严格
按照工程建设有关规定履行相关程序，其他人员不得干预、插
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn关于加强五项重点权力监督制约的暂行规定第一章总则第一条为建立科学有效的权力监督制约机制，促进权力规范行使，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共山西省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见（试行）》等党内法规和文件精神，制定本规定。第二条本规定所指的单位包括：党的机关、人大机关、行政机关、人民团体、事业单位、各行政村、镇直各单位。“”第三条按照副职分管、正职监管、集体领导、民主决策的总体要求，强化对单位人事、财务、行政审批、工程建设项目和“”财政专项资金等五项重点权力（下称五项权力）事项的监督制约，...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：8 页
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时间：2023-09-03
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