企业严肃党内政治生活营造良好政治生态汇报的发言

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面对新形势新任务新要求，宝武钢铁集团认真学习贯彻《新形
势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条
例》，进一步加强和规范党内政治生活。
“ ”一、深入开展批评与自我批评。结合中央精神及 两学一做 学
习教育要求，召开两次领导班子专题民主生活会，班子成员在
深入开展学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、认真撰写发言
提纲的基础上，进行了比较深刻的自我剖析和自我批评，认真
负责、实事求是地开展了互相批评。同时，集团公司领导班子
成员分别全程参加并监督指导二级单位领导班子民主生活会，
集团纪委围绕 2016 年涉及各二级单位的问题线索受理及核查
情况，按六项纪律进行梳理分析，并在所在单位民主生活会上
进行了通报和提醒。作为集团公司纪委书记，除民主生活会上
认真开展批评和自我批评外，还结合监督检查、基层调研及日
常工作中发现的苗头性倾向性问题，及时向班子成员进行提醒
监督。
二、坚持求真务实，进一步拓宽密切联系群众渠道。持续落实
基层联系点制度，协调解决职工群众关心的问题；围绕领导班
子执行六项纪律、落实中央/项规定精神、推进党风廉政建设
和反腐败工作等情况，组织开展了面向 ST00 名职工群众的问
“ ”卷调研，广泛听取职工群众的意见建议；推进 宝武党建云 平
“ ”台建设、启用 宝武党员 公众微信号，基本实现对下属 582
个党组织和 8.7 万名党员的全覆盖，进一步拓宽沟通联系和教
育管理渠道。
三、加强对权力运行的监督。2016 “年，围绕落实 两个责
”任 、选人用人等重点内容开展综合巡视，督促被巡视单位制
定整改措施 62 项、给予党纪政纪处分8人；制定宝武集
团加强和改进巡视工作三年规划及2017 年巡视工作方案，今
年一季度，组织开展了对两家二级单位的综合巡视。
四、完善内部监督会商机制。组织监事会、纪检监察、审计、
投资、财务、法务等部门，研究分析当前发现的管理运营、党
风廉政建设和反腐败工作中的苗头性和倾向性问题，进一步提
高监督效能。推进以阳光选人用人、阳光管理薪酬、阳光用工
管理、阳光履 待遇 支出、阳光采 售、阳光工程建职业务购销 设
为主要内容的源头治理工作。
五、加大纪律审查工作力度。坚持治标不松劲，对敢于触碰纪
“ ”律红线 的坚决查处，
2016 年受理问题线索 695 件，立案 85 件，移送司法机关 18
“人；综合运用监督执纪 四种
”形态，坚持抓早抓小，诫勉谈话 142 人次、通报批评 125 人
次、提醒谈话 1985 人次，修订《关于对领导人员进行任职廉
洁谈话、提醒谈话、诫勉谈话和函询的实施办法》，改变了谈
话主要由纪委实施的现状，分层分类明确了党政负责人、纪委
书记、班子副职在谈话中的职责分工，进一步强化主体责任
“ ”和 一岗双责 意识。今年一季度共受理问题线索 119 件，
初核 107 件、 函谈话 询5件、立案 7件、 予党 政 分给纪 纪处7
人。
民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育
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标签： #发言

摘要：

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn面对新形势新任务新要求，宝武钢铁集团认真学习贯彻《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，进一步加强和规范党内政治生活。“”一、深入开展批评与自我批评。结合中央精神及两学一做学习教育要求，召开两次领导班子专题民主生活会，班子成员在深入开展学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、认真撰写发言提纲的基础上，进行了比较深刻的自我剖析和自我批评，认真负责、实事求是地开展了互相批评。同时，集团公司领导班子成员分别全程参加并监督指导二级单位领导班子民主生活会，集团纪委围绕2016年涉及各二级单位的问题线索受理及核查情况，...

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