企业伦理的分析模式与体制变迁

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企业伦理的分析模式与体制变迁

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叶匡时

中山大学企业管理系

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二０００年三月

关键词：企业伦理，体制变迁，企业决策

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论文初稿发表于中央大学举办之「企业伦理与永续发展研讨

会」。

民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育

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企业伦理的分析模式与体制变迁

中文摘要

本论文从多个例子中说明体制变迁对于企业伦理的影响，并提

出一个简单的分析架构。根据 ,%-) 于决策的两对

种逻辑的说法，本研究认为任何一个企业行为应该放在伦理与

利益两个面向观察。体制变迁也可以使不伦理的行为成为伦理

行为，也有可能从伦理变成不伦理。同样地，因为体制的变

迁，也可能对企业利益发生相反的影响。这些影响因素可能来

自法律规范、自由化思潮、消费者意识、产业生态、经济条件

等。管理学者在研究企业伦理问题，应该注意体制对于企业伦

理的影响，不能仅从单纯的伦理道德原则认定企业行为是否合

乎伦理。

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摘要：

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn企业伦理的分析模式与体制变迁AnAnalyticModelofBusinessEthicsandInstitutionalChange叶匡时中山大学企业管理系Tel:07-5254652Fax:07-5254597e-mail:ksyeh@mail.nsysu.edu.tw二０００年三月关键词：企业伦理，体制变迁，企业决策Keywords:BusinessEthics,InstitutionalChange,BusinessDecision论文初稿发表于中央大学举办之「企业伦理与永续发展研讨会」。民主生活会、组织生活会对照...

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